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ÁÖ½Äȸ»ç ¿À»óÇコÄɾî |
¹ÙÀÌ¿À¼¾¼ °³¹ß ¹× °³¼± ºÐ¾ß ½ÅÀÔ ¹× °æ·ÂÁ÷ ä¿ë
°æ±â ¾È¾ç½Ã µ¿¾È±¸ | ´ëÇÐ(4³â) ÀçÇÐ |
¿¬±¸/¿¬±¸±âȹ |
°æ·Â¹«°ü |
ä¿ë½Ã |
09.10 |
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(ÁÖ)¹ÙÀÌ¿ÀÄÚÁî±Û·Î¹úÄÚ¸®¾Æ |
R&D ¿¬±¸¿ø ¸ðÁý
¼¿ï ±Ýõ±¸ | ´ëÇÐ(4³â) Á¹¾÷ |
¿¬±¸/¿¬±¸±âȹ |
3³â¡è |
ä¿ë½Ã |
11.18 |
|
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(ÁÖ)¿¤¿¡½ºÄÉÀ̱۷ιúÆĸ¶¼ºñ½º |
BDºÎ¼ BD Associate ä¿ë
¼¿ï Áß±¸ | ´ëÇÐ(4³â) Á¹¾÷ |
ÀÓ»ó BD/RA/QA |
°æ·Â¹«°ü |
ä¿ë½Ã |
05.09 |
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¸Þµð¾Èµð³ë½ºÆ½ |
±â¾÷ºÎ¼³¿¬±¸¼Ò ½ÅÀÔ ¶Ç´Â °æ·Â ¿¬±¸¿ø ¸ðÁý
°¿ø Ãáõ½Ã | ´ëÇÐ(4³â) Á¹¾÷ |
¿¬±¸/¿¬±¸±âȹ |
°æ·Â¹«°ü |
ä¿ë½Ã |
01.04 |
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PSI CRO Korea |
[PSI CRO Korea] CRA I/II
¼¿ï ¼ÛÆı¸ | Çз¹«°ü |
CRA/ÀÓ»óPM/CRM |
1³â¡è |
ä¿ë½Ã |
07.21 |
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(ÁÖ)¹ÙÀÌ¿ÀÁö³ëÄÚ¸®¾Æ |
±â¾÷ºÎ¼³¿¬±¸¼Ò NGS»ç¾÷ºÎ À¯ÀüüºÐ¼® ¿¬±¸¿ø, ¼±ÀÓ¿¬±¸¿ø
¼¿ï ¼ºµ¿±¸ | ´ëÇÐ(4³â) Á¹¾÷ |
¿¬±¸/¿¬±¸±âȹ |
2³â¡è |
ä¿ë½Ã |
07.30 |
|
|
ÁÖ½Äȸ»ç ÀνºÆÃÅͽº |
[Sexual Healthcare EVE] RA ä¿ë(¾à»ç ¿ì´ë)
¼¿ï ÀüÁö¿ª | Çз¹«°ü |
°³¹ß/RA/´ë°ü |
°æ·Â¹«°ü |
ä¿ë½Ã |
06.09 |
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µ§Ã÷ÇöóÀ̽÷γª |
[¿Ü±¹°è ÀÇ·á±â±â] RA/QA Specialist
¼¿ï ¼ÛÆı¸ | ´ëÇÐ(4³â) Á¹¾÷ |
°³¹ß/RA/´ë°ü |
1³â¡è |
ä¿ë½Ã |
05.31 |
|
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(ÁÖ)Á¦´Ï¾Æ |
ºñÀÓ»ó CRO µ¶¼º ½ÃÇè ¹× ¾àÈ¿ Æò°¡ ´ã´çÀÚ (½ÅÀÔ)
°æ±â ¼º³²½Ã Áß¿ø±¸ | ´ëÇÐ(2~3³â) ÀçÇÐ |
¿¬±¸/¿¬±¸±âȹ |
½ÅÀÔ |
ä¿ë½Ã |
05.20 |
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|
PPD Korea |
[PPD] ä¿ë°ø°í - Home-Based - RSM Opportunity with PPD,
¼¿ï °³²±¸ | ´ëÇÐ(4³â) Á¹¾÷ |
CRA/ÀÓ»óPM/CRM |
1³â¡è |
ä¿ë½Ã |
03.03 |
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|
PPD Korea |
[PPD] ä¿ë°ø°í - Home-Based + JOINING BONUS - Sr CRA Opp
¼¿ï ÀüÁö¿ª | ´ëÇÐ(4³â) Á¹¾÷ |
CRA/ÀÓ»óPM/CRM |
3³â¡è |
ä¿ë½Ã |
03.03 |
|
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IQVIA¢â |
[IQVIA] CRA Line Manager (Dedicated team)
¼¿ï ÀüÁö¿ª | ´ëÇÐ(4³â) Á¹¾÷ |
CRA/ÀÓ»óPM/CRM |
°æ·Â¹«°ü |
ä¿ë½Ã |
12.29 |
|
|
(ÁÖ)Çʷνýº |
ºÎ¼³¿¬±¸¼Ò ¿¬±¸¼ÒÀå ä¿ë
°æ±â ¼º³²½Ã ºÐ´ç±¸ | ´ëÇпø(¹Ú»ç) Á¹¾÷ |
¿¬±¸/¿¬±¸±âȹ |
5³â¡è |
ä¿ë½Ã |
11.23 |
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ÇÇÇǾ¾ÄÚ¸®¾Æ(ÁÖ) |
[PPC Korea] ºÐ¼®»ç¾÷ºÎ ½ÃÇèÃ¥ÀÓÀÚ/ºÐ¼®¿¬±¸¿ø ä¿ë
°æ±â ¼º³²½Ã Áß¿ø±¸ | ´ëÇÐ(4³â) Á¹¾÷ |
CRA/ÀÓ»óPM/CRM |
5³â¡è |
ä¿ë½Ã |
05.27 |
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PPD Korea |
[PPD] ä¿ë°ø°í - Principal Regulatory Affairs Specialist
¼¿ï °³²±¸ | ´ëÇÐ(4³â) Á¹¾÷ |
ÀÓ»ó BD/RA/QA |
8³â¡è |
ä¿ë½Ã |
03.03 |
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