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À̳뿡ÀÌÄ¡¾ËÄÁ¼³Æà |
[¿Ü±¹°èÁ¦¾àȸ»ç] RA Associate ä¿ë
¼¿ï °³²±¸ | ´ëÇÐ(2~3³â) Á¹¾÷ |
°³¹ß/RA/´ë°ü |
3³â¡è |
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08.02 |
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Äھƿ¥ |
ÀÇ·á±â RA 2-3³â ÀÌ»ó °æ·ÂÀÚ ¸ð½Ê´Ï´Ù.
¼¿ï ¿µµîÆ÷±¸ | ´ëÇÐ(4³â) Á¹¾÷ |
°³¹ß/RA/´ë°ü |
3³â¡è |
ä¿ë½Ã |
06.24 |
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(ÁÖ)ÀÎÅÍ¿¥µð |
¼öÀÔ ÀÇ·á±â±â ÀÎÇã°¡ ÄÁ¼³ÅÏÆ®¸¦ ¸ð½Ê´Ï´Ù.
¼¿ï ¼ºµ¿±¸ | ´ëÇÐ(4³â) Á¹¾÷ |
°³¹ß/RA/´ë°ü |
3³â¡è |
»ó½Ãä¿ë |
10.07 |
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¼¿ïºñÁî´Ï½ºÇÁ¶óÀÚ(ÁÖ) |
¿Ü±¹°èÀÇ·á±â±âȸ»ç-ÀÇ·á±â ¿µ¾÷/ÀÇ·á±â ¼öÀÔÀÎÇã°¡(RA) ´ã
¼¿ï ±¤Áø±¸ | ´ëÇÐ(2~3³â) Á¹¾÷ |
¿µ¾÷°ü¸®/¿µ¾÷Áö¿ø |
3³â¡è |
ä¿ë½Ã |
05.31 |
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ºê·¹ÀÎÇãºê |
(ÇìµåÇåÆÃ)¼¼°è ÃÖ´ëÀÇ ¼ö¼ú¿ë ÀÇ·á±â±â ȸ»ç Reimbursement
¼¿ï °³²±¸ | ´ëÇÐ(2~3³â) Á¹¾÷ |
Á¦¾à¿µ¾÷/ÀÇ·á±â¿µ¾÷ |
3³â¡è |
ä¿ë½Ã |
09.15 |
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(ÁÖ)¹ÙÀ̳ؽº |
ÀÎõ(¼Ûµµ) RA(ÄɹÌÄ®ÆÄÆ®) °æ·Â»ç¿ø ¸ðÁý
ÀÎõ ¿¬¼ö±¸ | ´ëÇÐ(4³â) Á¹¾÷ |
°³¹ß/RA/´ë°ü |
3³â¡è |
ä¿ë½Ã |
03.29 |
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HRMakers |
À¯¸í ÀÇ·áÀåºñȸ»çÀÇ RA ´ã´çÀÚ
¼¿ï °³²±¸ | ´ëÇÐ(2~3³â) Á¹¾÷ |
°³¹ß/RA/´ë°ü |
3³â¡è |
ä¿ë½Ã |
03.16 |
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Çѱ¹MSD À¯ÇÑȸ»ç |
Market access(Price&reimburse)specialist ¸ðÁý
¼¿ï Áß±¸ | ´ëÇÐ(4³â) Á¹¾÷ |
±¤°í/È«º¸/PR/»çº¸ |
3³â¡è |
ä¿ë½Ã |
10.29 |
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(ÁÖ)Ä«µð¿ÀÅØ |
(ÁÖ)Ä«µð¿ÀÅØ ÀÇ·á±â±â ÀÎÇã°¡(RA) ¹× ¿¬±¸°³¹ß °æ·ÂÀÚ ¸ðÁý
¼¿ï Á߶û±¸ | ´ëÇÐ(2~3³â) Á¹¾÷ |
¿¬±¸/¿¬±¸±âȹ |
3³â¡è |
ä¿ë½Ã |
03.14 |
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(ÁÖ)½Å¾Æ¾çÇà |
¢ß½Å¾Æ¾çÇà ÀÇ·á±â±â RA ´ã´ç °æ·ÂÀÚ ¸ðÁý
°æ±â ¼º³²½Ã ºÐ´ç±¸ | ´ëÇÐ(4³â) Á¹¾÷ |
°³¹ß/RA/´ë°ü |
3³â¡è |
ä¿ë½Ã |
07.24 |
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(ÁÖ)¸ÞµåÆÄÅ© |
(ÁÖ)¸ÞµåÆÄÅ© [¼¿ï / Àü±¹] ÇØ¿Ü ÀÎÇã°¡ ´ã´ç(RA)
¼¿ï ÀüÁö¿ª, ºÎ»ê ÀüÁö¿ª | ´ëÇÐ(4³â) Á¹¾÷ |
°³¹ß/RA/´ë°ü |
4³â¡è |
ä¿ë½Ã |
12.23 |
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(ÁÖ)»þÆä·Ð |
»ç¾÷°³¹ß½Ç - °æ·Â
¼¿ï °³²±¸ | ´ëÇÐ(4³â) Á¹¾÷ |
°³¹ß/RA/´ë°ü |
4³â¡è |
ä¿ë½Ã |
11.21 |
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(ÁÖ)Àνá¾îÄ¡ÄÁ¼³Æà |
¾à»ç (RA)
¼¿ï ÀüÁö¿ª | ´ëÇÐ(2~3³â) Á¹¾÷ |
¶óÀ̼¾½ºIn/Out |
4³â¡è |
ä¿ë½Ã |
10.10 |
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¿¡½ºµð¹ÙÀÌ¿À¼¾¼(ÁÖ) |
Ç÷´çÃøÁ¤±â »ý»ê±â¼ú/¼º´ÉÆò°¡ ´ã´çÀÚ ¸ðÁý
°æ±â ¿ëÀνà | ´ëÇÐ(4³â) Á¹¾÷ |
°³¹ß/RA/´ë°ü |
4³â¡è |
ä¿ë½Ã |
03.29 |
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ÈÞÁ©(ÁÖ) |
[»ç¾÷Çù·ÂÆÀ] ÇØ¿ÜRA °æ·Â
¼¿ï °³²±¸ | ´ëÇÐ(4³â) Á¹¾÷ |
°³¹ß/RA/´ë°ü |
5³â¡è |
ä¿ë½Ã |
04.18 |
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