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±×·¹À̽º¾ØÆÄÆ®³Ê½º |
°³²À¯¸í ¿©¼ºÀü¹®º´¿ø »êºÎÀΰú Àü¹®ÀÇ
¼¿ï °³²±¸ | ´ëÇÐ(4³â) Á¹¾÷ |
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06.08 |
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ÇÁ·ÎÇÚÁîÄÚ¸®¾Æ |
Áß°ßÁ¦¾à»ç ȸ°èÆÀ (ÁÖÀÓ~´ë¸®±Þ)
¼¿ï ÀüÁö¿ª | ´ëÇÐ(4³â) Á¹¾÷ |
À繫/ȸ°è/IR/ÀÚ±Ý/°¨»ç |
3³â¡è |
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10.14 |
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ÇdzÊŬ½áÄ¡ |
[ Á¦Á¦¿¬±¸ ´ë¸®-°úÀå±Þ, Áß°ß Á¦¾àȸ»ç ]
°æ±â ¾È»ê½Ã ´Ü¿ø±¸ | ´ëÇÐ(4³â) Á¹¾÷ |
°³¹ß/RA/´ë°ü |
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01.22 |
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HRKorea |
ºñÀÓ»ó ¾àÈ¿ Æò°¡ 3³â ÀÌ»ó [¸ÞÀÌÀú Á¦¾à»ç]
¼¿ï ÀüÁö¿ª | ´ëÇпø(¼®»ç) Á¹¾÷ |
PL/PV/PMS/MD |
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09.14 |
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Á¦À̾ØÆÄÆ®³ÊÁîÄÚ¸®¾Æ(ÁÖ) |
[¿Ü±¹°èÁ¦¾à»ç] Late Phase study PM
¼¿ï ÀüÁö¿ª | ´ëÇÐ(4³â) Á¹¾÷ |
CRA/ÀÓ»óPM/CRM |
3³â¡è |
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04.28 |
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ÆÊÄ¿³ØÆà |
[¹ÙÀÌ¿ÀÁ¦¾à»ç] ¹ÙÀÌ¿À ¿¬±¸¼Ò (ÆÀ¿ø/ÆÀÀå±Þ)
¼¿ï °³²±¸ | ´ëÇÐ(4³â) Á¹¾÷ |
¿¬±¸/¿¬±¸±âȹ |
3³â¡è |
05.31 |
04.01 |
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À̳ë¼Ä¡ |
À¯¸Á¹ÙÀÌ¿À ½Å¾à¿¬±¸°³¹ß, ±Û·Î¹ú¶óÀ̼¾½Ì Àξƿô, ÆÄÀÌÇÁ¶ó
¼¿ï ÀüÁö¿ª | ´ëÇпø(¼®»ç) Á¹¾÷ |
¼ö½Ãä¿ë |
3³â¡è |
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03.28 |
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À̳ë¼Ä¡ |
±Û·Î¹úÁ¦¾à»çPV, ±Û·Î¹úCRO RA
¼¿ï ÀüÁö¿ª | ´ëÇÐ(4³â) Á¹¾÷ |
°³¹ß/RA/´ë°ü |
3³â¡è |
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08.30 |
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JN Partners |
[´ë±â¾÷¹ÙÀÌ¿À»ç] ÀÓ»óÀü·« (3~10³â °æ·ÂÀÚ)
°æ±â ¼º³²½Ã ºÐ´ç±¸ | ´ëÇÐ(4³â) Á¹¾÷ |
ÀÓ»ó BD/RA/QA |
3³â¡è |
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11.03 |
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|
JN Partners |
[Áß°ßÁ¦¾à»ç] IR´ã´çÀÚ
¼¿ï ÀüÁö¿ª | ´ëÇÐ(4³â) Á¹¾÷ |
À繫/ȸ°è/IR/ÀÚ±Ý/°¨»ç |
3³â¡è |
ä¿ë½Ã |
05.17 |
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(ÁÖ)¿¡ÄÚ½áÄ¡ |
¿Ü±¹°è Á¦¾à»ç Training Specialist (ASAP)
¼¿ï ÀüÁö¿ª | ´ëÇÐ(4³â) Á¹¾÷ |
Àλç/ÀÎÀç°³¹ß/ä¿ë/±³À° |
3³â¡è |
ä¿ë½Ã |
08.16 |
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¹Ý¼®½áÄ¡(ÁÖ) |
±¹³»¹ÙÀÌ¿À¹êÃıâ¾÷¿¡¼ ºñÀÓ»ó¾÷¹« ´ã´ç °æ·Â ä¿ë
°æ±â ¼ö¿ø½Ã ¿µÅ뱸 | ´ëÇпø(¼®»ç) Á¹¾÷ |
¿¬±¸/¿¬±¸±âȹ |
3³â¡è |
ä¿ë½Ã |
11.23 |
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(ÁÖ)À¯ºñ¼Ò½Ã¾î½º |
Ç÷¾×ºÐ¼®±â ½Ã¾à°³¹ß ´ë¸®±Þ ÄÚ½º´Ú»óÀåÁß°ß±â¾÷
¼¿ï ÀüÁö¿ª | ´ëÇÐ(4³â) Á¹¾÷ |
°³¹ß/RA/´ë°ü |
3³â¡è |
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09.27 |
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|
HRKorea |
ÄÁÅÙÃ÷ µðÀÚÀ̳Ê/ Å©¸®¿¡ÀÌƼºê µð·ºÅÍ/ ¿Â¶óÀÎ C/S °¢ ºÎ¹®
¼¿ï ÀüÁö¿ª | ´ëÇÐ(4³â) Á¹¾÷ |
±¤°í/È«º¸/PR/»çº¸ |
3³â¡è |
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09.03 |
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´õ Æ®·ç ÆÄÆ®³Ê½º |
¿Ü±¹°èCRO±â¾÷ Biz Development ´ë¸®°úÀå
¼¿ï ÀüÁö¿ª | ´ëÇÐ(4³â) Á¹¾÷ |
ÀÓ»ó BD/RA/QA |
3³â¡è |
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01.08 |
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