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ÆÊÄ¿³ØÆà |
[½Å¾à°³¹ß»ç] ÀÓ»ó PM
¼¿ï ¼ÛÆı¸ | ´ëÇÐ(4³â) Á¹¾÷ |
CRA/ÀÓ»óPM/CRM |
3³â¡è |
05.31 |
04.09 |
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HRKorea |
È«º¸ÆÀ PR¾÷¹« ´ã´ç - »ç³»¿ÜÄ¿¹Â´ÏÄÉÀ̼Ç, PRÄÁÅÙÃ÷ °³¹ß,
¼¿ï ÀüÁö¿ª | ´ëÇÐ(4³â) Á¹¾÷ |
±¤°í/È«º¸/PR/»çº¸ |
3³â¡è |
12.31 |
03.19 |
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HRKorea |
PVÆÀ - ÀǾàÇ° Àü ÁÖ±â (ÀÓ»ó, Çã°¡, Çã°¡ ÈÄ) ¾ÈÀü¼º °ü¸®
¼¿ï ÀüÁö¿ª | ´ëÇÐ(4³â) Á¹¾÷ |
ÀÓ»ó BD/RA/QA |
3³â¡è |
04.30 |
04.24 |
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HRKorea |
±Û·Î¹úBDÆÀ ´ã´ç(1¸í) - Licensing in »ç¾÷°³¹ß ÃßÁø(»ç¾÷Á¦
¼¿ï ¼Ãʱ¸ | ´ëÇÐ(4³â) Á¹¾÷ |
¿¬±¸/¿¬±¸±âȹ |
3³â¡è |
12.31 |
01.18 |
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HRKorea |
¶óÀ̼¾½Ì¾Æ¿ô ´ã´çÀÚ - Global »ç¾÷°³¹ß ¾÷¹« (Licensing-ou
¼¿ï ÀüÁö¿ª | ´ëÇпø(¼®»ç) Á¹¾÷ |
¶óÀ̼¾½ºIn/Out |
3³â¡è |
12.31 |
12.20 |
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HRKorea |
¸¶ÄÉÆà [½Ç¹«ÀÚ] - ¿Â¶óÀÎ ¸¶ÄÉÆÃ
¼¿ï ÀüÁö¿ª | ´ëÇÐ(4³â) Á¹¾÷ |
¸¶ÄÉÆÃ/±âȹ/±³À° |
3³â¡è |
11.29 |
11.29 |
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ÇÁ·ÎÇÚÁîÄÚ¸®¾Æ |
À¯¸í°Ç±â½Ä °³¹ß/¸¶ÄÉÆÃ(ÁÖÀÓ~´ë¸®±Þ)
¼¿ï Áß±¸ | ´ëÇÐ(4³â) Á¹¾÷ |
°Ç°º¸Á¶½ÄÇ°/ÈÀåÇ°¿µ¾÷ |
3³â¡è |
ä¿ë½Ã |
02.14 |
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ÇÁ·ÎÇÚÁîÄÚ¸®¾Æ |
À¯¸í ÇコÄɾî»ç °Ç±â½Ä ¿µ¾÷(3~5³â)- ASAP
¼¿ï ÀüÁö¿ª | ´ëÇÐ(4³â) Á¹¾÷ |
°Ç°º¸Á¶½ÄÇ°/ÈÀåÇ°¿µ¾÷ |
3³â¡è |
ä¿ë½Ã |
12.04 |
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HRKorea |
Biometrics ´ã´çÀÚ Ã¤¿ë - ÀÓ»ó°³¹ß Àü·« ±âȹ, CRO °ü¸® °¨
¼¿ï ÀüÁö¿ª | ´ëÇпø(¼®»ç) Á¹¾÷ |
CRA/ÀÓ»óPM/CRM |
3³â¡è |
07.31 |
11.07 |
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HRKorea |
CPM (Clinical Project Manager) ´ã´çÀÚ Ã¤¿ë - ÀÓ»ó °³¹ß
¼¿ï ÀüÁö¿ª | ´ëÇÐ(4³â) Á¹¾÷ |
CRA/ÀÓ»óPM/CRM |
3³â¡è |
07.31 |
11.07 |
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Á¦À̾ØÆÄÆ®³ÊÁîÄÚ¸®¾Æ(ÁÖ) |
[À¯¸íÁ¦¾à»ç] ¹ÙÀÌ¿À°øÁ¤
°æ±â ¿ëÀνà | ´ëÇпø(¼®»ç) Á¹¾÷ |
°³¹ß/RA/´ë°ü |
3³â¡è |
06.16 |
05.16 |
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HRKorea |
Á¦¾à ¸¶ÄÉÆà PM (´ë¸®~°úÀå)-ÄÚ½ºÇÇ »óÀåÁ¦¾àȸ»ç
¼¿ï ÀüÁö¿ª | ´ëÇÐ(4³â) Á¹¾÷ |
¸¶ÄÉÆÃ/±âȹ/±³À° |
3³â¡è |
12.31 |
04.05 |
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ÇÁ·ÎÇÚÁîÄÚ¸®¾Æ |
À¯¸íÇコÄÉ¾î ¿µ¾÷¸¶ÄÉÆÃ(´ë¸®~°úÀå1³âÂ÷)
¼¿ï ÀüÁö¿ª | ´ëÇÐ(4³â) Á¹¾÷ |
°Ç°º¸Á¶½ÄÇ°/ÈÀåÇ°¿µ¾÷ |
3³â¡è |
ä¿ë½Ã |
01.12 |
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Á¦À̾ØÆÄÆ®³ÊÁîÄÚ¸®¾Æ(ÁÖ) |
[±Û·Î¹úCRO¹× ·ÎÄÃCRO] DMA
¼¿ï ÀüÁö¿ª | ´ëÇÐ(4³â) Á¹¾÷ |
CTA/CRC |
3³â¡è |
05.18 |
04.18 |
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ÆÊÄ¿³ØÆà |
[¹ÙÀÌ¿ÀÁ¦¾à»ç] ¿¢¼ÒÁ» Àü·«±âȹ (´ë¸®-°úÀå±Þ)
¼¿ï ÀüÁö¿ª | ´ëÇпø(¼®»ç) Á¹¾÷ |
°æ¿µ/Àü·«±âȹ/ÄÁ¼³Æà |
3³â¡è |
05.31 |
04.24 |
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