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Á¦À̾ØÇÇ¿¡ÀÌÄ¡¾ËÄÁ¼³Æà |
ETC PM ¸¶ÄÉÆÃ
°æ±â ¼º³²½Ã ºÐ´ç±¸ | ´ëÇÐ(4³â) Á¹¾÷ |
¸¶ÄÉÆÃ/±âȹ/±³À° |
4³â¡è |
ä¿ë½Ã |
08.16 |
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Ä¿¸®¾îÆ÷Ä¿½º |
¿ø·áÀǾàÇ° Á¦Á¶»ç ¿¬±¸¼Ò ÀÎÀç ä¿ë°ø°í
°æ±â ȼº½Ã | ´ëÇпø(¼®»ç) Á¹¾÷ |
¿¬±¸/¿¬±¸±âȹ |
3³â¡è |
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01.07 |
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ÆÄÀε崺·ÎµåÄÁ¼³Æà |
¼¿ï Áß±¸ | ´ëÇÐ(4³â) Á¹¾÷ |
¸¶ÄÉÆÃ/±âȹ/±³À° |
4³â¡è |
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08.28 |
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ÄÚ¸®¾Æºê·¹ÀÎ ((ÁÖ)¿¡ÀÌÄ¡¾ËÇãºê) |
(¿Ü±¹°è ÀÇ·á±â±â) Clinical Sales Representative (¼ö¼ú¿ë
¼¿ï ÀüÁö¿ª, ºÎ»ê ÀüÁö¿ª, ¼¿ï ¼´ë¹®±¸ | ´ëÇÐ(4³â) Á¹¾÷ |
Á¦¾à¿µ¾÷/ÀÇ·á±â¿µ¾÷ |
3³â¡è |
ä¿ë½Ã |
01.09 |
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ÆÄÀε崺·ÎµåÄÁ¼³Æà |
¿Ü±¹°è ÀÇ·á±â±â»ç/RA Specialist(´ë¸®-°úÀå±Þ)
¼¿ï ÀüÁö¿ª | ´ëÇÐ(4³â) Á¹¾÷ |
°³¹ß/RA/´ë°ü |
3³â¡è |
ä¿ë½Ã |
11.02 |
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ÄÚ¸®¾Æºê·¹ÀÎ ((ÁÖ)¿¡ÀÌÄ¡¾ËÇãºê) |
[Áß°ß±â¾÷] Á¦¾à(ÀǾà¿ÜÇ°) Ç°Áúº¸Áõ ´ã´çÀÚ(´ë¸®-°úÀå)
ÃæºÏ À½¼º±º | ´ëÇÐ(4³â) ÀçÇÐ |
Ç°Áú°ü¸®/Ç°Áúº¸Áõ |
3³â¡è |
ä¿ë½Ã |
12.15 |
|
|
HRKorea |
°³¹ßÆÀ :½ÅÁ¦Ç° ±âȹ, Çã°¡ ¹× ¹ß¸Å µî Áøµµ°ü¸® ¾÷¹«, »çÈÄ
¼¿ï ÀüÁö¿ª | ´ëÇпø(¼®»ç) Á¹¾÷ |
¿¬±¸/¿¬±¸±âȹ |
3³â¡è |
ä¿ë½Ã |
05.18 |
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|
HRKorea |
¼öÀÔÀǾàÇ° QA_¿Ü±¹°è±â¾÷_´ë¸®-Â÷Àå±Þ
¼¿ï ¼´ë¹®±¸ | ´ëÇÐ(4³â) Á¹¾÷ |
Ç°Áú°ü¸®/Ç°Áúº¸Áõ |
3³â¡è |
ä¿ë½Ã |
08.17 |
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KY Consulting Group |
[¿Ü±¹°èÁ¦¾à¹ÙÀÌ¿À-¼Ûµµ±Ù¹«]CHO¼¼Æ÷¿ë ¼¼Æ÷¹è¾ç ¹èÁö ¸¶ÄÉ
ÀÎõ ¿¬¼ö±¸ | ´ëÇÐ(4³â) Á¹¾÷ |
Á¦¾à¿µ¾÷/ÀÇ·á±â¿µ¾÷ |
4³â¡è |
ä¿ë½Ã |
11.29 |
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HRKorea |
¼¼Æ÷À¯ÀüÀÚ Ä¡·áÁ¦ ¿¬±¸¼Ò ¿¬±¸°³¹ß ¹Ú»ç¸¦ ¸ð½Ê´Ï´Ù. ¹ÙÀÌ
¼¿ï ÀüÁö¿ª | ´ëÇпø(¹Ú»ç) Á¹¾÷ |
¿¬±¸/¿¬±¸±âȹ |
3³â¡è |
ä¿ë½Ã |
06.19 |
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HRKorea |
QA (Quality Assurance) Pharmacist preferred.(°úÀå~´ë¸®)-
¼¿ï ÀüÁö¿ª | ´ëÇÐ(4³â) Á¹¾÷ |
¿¬±¸/¿¬±¸±âȹ |
3³â¡è |
ä¿ë½Ã |
06.26 |
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Çì´Ï¾Ø¸ÓÄÚÀÌ |
RA (1³â °è¾àÁ÷)
¼¿ï °³²±¸, ¼¿ï ¼ÛÆı¸ | ´ëÇÐ(4³â) Á¹¾÷ |
¾à»ç/ÇѾà»ç |
3³â¡è |
ä¿ë½Ã |
11.14 |
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Ä¿¸®¾îÆ÷Ä¿½º |
¹ÙÀÌ¿À±â¾÷ ÇØ¿Ü»ç¾÷°³¹ß ´ã´çÀÚ Ã¤¿ë - °æ±â ¼º³²
°æ±â ¼º³²½Ã ºÐ´ç±¸ | ´ëÇпø(¼®»ç) Á¹¾÷ |
°æ¿µ/Àü·«±âȹ/ÄÁ¼³Æà |
3³â¡è |
ä¿ë½Ã |
01.07 |
|
|
½ºÅ¸Ä·ÆÛ½º |
CDO - ¹ÙÀÌ¿À À§Å¹ °³¹ß.»ý»ê BD ¹× PM ¸ðÁý
ÀÎõ ¿¬¼ö±¸ | ´ëÇÐ(4³â) Á¹¾÷ |
¼Ä¡Æß |
4³â¡è |
ä¿ë½Ã |
01.31 |
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(ÁÖ)¿¡ÄÚ½áÄ¡ |
[¿Ü±¹°èÁ¦¾àȸ»ç] Marketing Product Manager
¼¿ï ÀüÁö¿ª | Çз¹«°ü |
¸¶ÄÉÆÃ/±âȹ/±³À° |
3³â¡è |
ä¿ë½Ã |
11.02 |
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