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HRKorea |
±â¾÷ºÎ¼³¿¬±¸¼Ò (¹Ú»ç±Þ) - Á¦¾àȸ»ç µ¿¹°½ÇÇè °ü·Ã °æ·ÂÀÚ/
¼¿ï ÀüÁö¿ª | ´ëÇпø(¹Ú»ç) Á¹¾÷ |
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5³â¡è |
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09.10 |
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JN Partners |
[¹ÙÀÌ¿À»óÀå»ç] ¼¼Æ÷¿¬±¸ ¹Ú»ç
°æ±â ¼ö¿ø½Ã ¿µÅ뱸 | ´ëÇпø(¹Ú»ç) Á¹¾÷ |
¿¬±¸/¿¬±¸±âȹ |
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03.25 |
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HRKorea |
¿¡½ºÅ×ƽ ¿µ¾÷ÆÀ(°æ·Â5³â ÀÌ»ó : ´ë¸®~Â÷Àå/ÆÀÀå±Þ)-¿¡½ºÅ×
¼¿ï ÀüÁö¿ª | ´ëÇÐ(4³â) Á¹¾÷ |
Á¦¾à¿µ¾÷/ÀÇ·á±â¿µ¾÷ |
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11.27 |
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HRKorea |
Clinical °úÀå~ºÎÀå±Þ ÇØ´çºÐ¾ß °æ·Â 5³â ÀÌ»ó
¼¿ï ÀüÁö¿ª | ´ëÇÐ(4³â) Á¹¾÷ |
¿¬±¸/¿¬±¸±âȹ |
5³â¡è |
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10.15 |
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HRKorea |
Project Manager °úÀå~ºÎÀå±Þ ÇØ´çºÐ¾ß °æ·Â 5³â ÀÌ»ó
¼¿ï ÀüÁö¿ª | ´ëÇпø(¼®»ç) Á¹¾÷ |
¿¬±¸/¿¬±¸±âȹ |
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10.15 |
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HRKorea |
¿¬±¸°³¹ßº»ºÎ/°³¹ß½Ç ¼®»çÀÌ»ó :µ¶¼º½ÃÇè °ü¸®/ADME ½ÃÇè°ü
¼¿ï ÀüÁö¿ª | ´ëÇпø(¼®»ç) Á¹¾÷ |
¿¬±¸/¿¬±¸±âȹ |
5³â¡è |
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09.07 |
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HRKorea |
Á¦Á¦¿¬±¸ÆÀ(5-10³â °æ·Â)
¼¿ï ÀüÁö¿ª | ´ëÇпø(¼®»ç) Á¹¾÷ |
¿¬±¸/¿¬±¸±âȹ |
5³â¡è |
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09.07 |
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HRKorea |
Ç°Áú°ü¸®(¾à»ç) 5³âÀÌ»ó °æ·ÂÀÚ -ÄÚ½º´Ú»óÀåÁ¦¾àȸ»ç
¼¿ï ÀüÁö¿ª | ´ëÇÐ(4³â) Á¹¾÷ |
Ç°Áú°ü¸®/Ç°Áúº¸Áõ |
5³â¡è |
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09.07 |
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HRKorea |
NGS ¿ÀÆÛ·¹ÀÌ¼Ç ÃÑ°ý(1¸í)-NGS(Â÷¼¼´ë¿°±â¼¿ºÐ¼®) ±â¹ÝÀÇ
¼¿ï ÀüÁö¿ª | ´ëÇпø(¼®»ç) Á¹¾÷ |
¿¬±¸/¿¬±¸±âȹ |
5³â¡è |
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08.30 |
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HRKorea |
¿Ü±¹°è CEUS (Contrast Enhanced Ultra Sound) Product Man
¼¿ï ÀüÁö¿ª | ´ëÇÐ(4³â) Á¹¾÷ |
¿¬±¸/¿¬±¸±âȹ |
5³â¡è |
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01.26 |
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HRKorea |
¿¡½ºÅ×ƽ¿µ¾÷(°æ·Â 5³â ÀÌ»ó/ ÁÖÀÓ ~ ´ë¸®) :¼öÃâ,¼öÀÔ ¹×
¼¿ï ÀüÁö¿ª | ´ëÇÐ(4³â) ÀçÇÐ |
¿µ¾÷°ü¸®/¿µ¾÷Áö¿ø |
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»ó½Ãä¿ë |
09.03 |
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K1partners |
[±¹³»»óÀ§Á¦¾à»ç] ETC ½ÅÁ¦Ç° Á¦Ç°°³¹ß ´ã´ç ¾÷¹«(½Å»ýÆÀ,°æ
¼¿ï ÀüÁö¿ª | ´ëÇÐ(4³â) Á¹¾÷ |
¸¶ÄÉÆÃ/±âȹ/±³À° |
5³â¡è |
»ó½Ãä¿ë |
01.17 |
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HRKorea |
¿µ¾÷°ü¸®(ÈÀåÇ°,Á¦¾à):µµ¸Å»ó ÆǸÅÀå·Á±Ý °ü¸® °æ·ÂÀÚ¿ì´ë(
¼¿ï ÀüÁö¿ª | ´ëÇÐ(4³â) Á¹¾÷ |
Á¦¾à¿µ¾÷/ÀÇ·á±â¿µ¾÷ |
5³â¡è |
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10.12 |
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JN Partners |
[±Û·Î¹úCRO] Medical writing µð·ºÅÍ
¼¿ï ÀüÁö¿ª | ´ëÇÐ(4³â) Á¹¾÷ |
Àλç/ÀÎÀç°³¹ß/ä¿ë/±³À° |
5³â¡è |
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03.18 |
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HRKorea |
¹Ì±¹°è Project Manager(PM)-¿¬±¸¼Ò ÇÁ·ÎÁ§Æ® ÀÏÁ¤ °ü¸®,ÇÁ
¼¿ï ÀüÁö¿ª | ´ëÇÐ(4³â) Á¹¾÷ |
¿¬±¸/¿¬±¸±âȹ |
5³â¡è |
ä¿ë½Ã |
01.19 |
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