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HRKorea |
´õ¸¶ ÄÚ½º¸Þƽ,½ºÅ²Äɾî-½Å»ç¾÷ (ºÎÀå~ÀÌ»ç±Þ) -½Å±Ô»ç¾÷ ·±
¼¿ï ÀüÁö¿ª | ´ëÇÐ(4³â) Á¹¾÷ |
¿¬±¸/¿¬±¸±âȹ |
15³â¡è |
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01.25 |
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HRKorea |
¹ÙÀÌ¿À Ç°Áú°æ¿µÀÓ¿ø-(Ç°Áúº¸Áõ ¹× Ç°Áú°ü¸® ¾÷¹« 15³â ÀÌ»ó
¼¿ï ÀüÁö¿ª | ´ëÇÐ(4³â) Á¹¾÷ |
Ç°Áú°ü¸®/Ç°Áúº¸Áõ |
15³â¡è |
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01.27 |
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HRKorea |
CEO Requirements:MBA or PhD degree preferred.
¼¿ï ÀüÁö¿ª | ´ëÇÐ(4³â) Á¹¾÷ |
°æ¿µ/Àü·«±âȹ/ÄÁ¼³Æà |
15³â¡è |
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02.18 |
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À̳ë¼Ä¡ |
Global CRO Áö»çÀå/ À¯¸Á¹ÙÀÌ¿À ÀÓ»óµð·ºÅÍ
¼¿ï ÀüÁö¿ª | ´ëÇÐ(4³â) Á¹¾÷ |
CRA/ÀÓ»óPM/CRM |
15³â¡è |
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04.16 |
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HRKorea |
R&D(ÀÇ»ç)ÀÌ»ç±Þ : ÀÇ´ë Àü°øÀÇ ÀÌ»ó(Áø´ÜÀÇÇÐ,º´¸®ÇÐ,¹Ì»ý
¼¿ï ÀüÁö¿ª | ´ëÇÐ(4³â) Á¹¾÷ |
CRA/ÀÓ»óPM/CRM |
15³â¡è |
»ó½Ãä¿ë |
03.03 |
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HRKorea |
È«º¸ÆÀÀå(Â÷Àå~ÀÌ»ç)-¾ð·Ð,´ë°ü,Á¦Ç°±¤°íµî -ÁöÁÖȦµù»ç
¼¿ï ÀüÁö¿ª | ´ëÇÐ(4³â) Á¹¾÷ |
±¤°í/È«º¸/PR/»çº¸ |
15³â¡è |
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03.04 |
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HRKorea |
SI ¿µ¾÷ ÃÑ°ý(º»ºÎÀå,ÀÓ¿ø±Þ) -´ë±â¾÷ SI »ç¾÷º»ºÎÀå ȤÀº
¼¿ï ÀüÁö¿ª | ´ëÇÐ(4³â) Á¹¾÷ |
Á¦¾à¿µ¾÷/ÀÇ·á±â¿µ¾÷ |
15³â¡è |
ä¿ë½Ã |
03.12 |
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HRKorea |
GLP(Good Laboratory Practice) Àü¹®°¡
¼¿ï ÀüÁö¿ª | ´ëÇпø(¼®»ç) Á¹¾÷ |
¿¬±¸/¿¬±¸±âȹ |
15³â¡è |
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03.12 |
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HRKorea |
¹ÙÀÌ¿ÀÇ°Áú°æ¿µ ÀÓ¿ø
¼¿ï ÀüÁö¿ª | ´ëÇÐ(4³â) Á¹¾÷ |
Ç°Áú°ü¸®/Ç°Áúº¸Áõ |
15³â¡è |
ä¿ë½Ã |
03.12 |
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JN Partners |
[´ë±â¾÷Á¦¾à»ç] µ¶¼º (ºÎÀå~ÀÓ¿ø±Þ)
¼¿ï ÀüÁö¿ª | ´ëÇпø(¼®»ç) Á¹¾÷ |
¿¬±¸/¿¬±¸±âȹ |
15³â¡è |
ä¿ë½Ã |
03.26 |
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JN Partners |
[Áß°ßÁ¦¾à»ç] PMSÀÓ»ó±âȹ ÀÓ¿ø±Þ
¼¿ï ÀüÁö¿ª | ´ëÇÐ(4³â) Á¹¾÷ |
ÀÓ»ó BD/RA/QA |
15³â¡è |
ä¿ë½Ã |
04.20 |
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JN Partners |
[Áß°ßÁ¦¾à»ç] ÀÓ»ó±âȹPMS ÀÓ¿ø±Þ
¼¿ï ÀüÁö¿ª | ´ëÇÐ(4³â) Á¹¾÷ |
ÀÓ»ó BD/RA/QA |
15³â¡è |
ä¿ë½Ã |
04.30 |
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JN Partners |
[¹ÙÀÌ¿À»ç] ¹Ú»ç±Þ Ã¥ÀÓ¿¬±¸¿ø (¿¬±¸¼ÒÀåÀÚ°Ý) / »ç¾÷°³¹ß
¼¿ï ÀüÁö¿ª | ´ëÇÐ(4³â) Á¹¾÷ |
°³¹ß/RA/´ë°ü |
15³â¡è |
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05.03 |
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HRKorea |
IR/PR ´ã´ç ÀÓ¿ø(»ó¹«±Þ)
¼¿ï ÀüÁö¿ª | ´ëÇÐ(4³â) Á¹¾÷ |
À繫/ȸ°è/IR/ÀÚ±Ý/°¨»ç |
15³â¡è |
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12.22 |
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HRKorea |
BH(ºäƼ)»ç¾÷ÃÑ°ý15³âÀÌ»ó °æ·ÂÀÚ(ºÎÀå~ÀÌ»ç±Þ)
¼¿ï ÀüÁö¿ª | ´ëÇÐ(4³â) Á¹¾÷ |
°æ¿µ/Àü·«±âȹ/ÄÁ¼³Æà |
15³â¡è |
ä¿ë½Ã |
06.15 |
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