|
HRKorea |
´ç´¢ Sales & Marketing °æ·Â 5³âÀÌ»óÀÚ
¼¿ï ÀüÁö¿ª | ´ëÇÐ(4³â) ÀçÇÐ |
Á¦¾à¿µ¾÷/ÀÇ·á±â¿µ¾÷ |
5³â¡è |
ä¿ë½Ã |
04.09 |
|
|
¸¶ÀϽºÅæ¼Ä¡ |
Market Access Specialist/¿Ü±¹°èÁ¦¾àȸ»ç
¼¿ï °³²±¸ | ´ëÇÐ(4³â) Á¹¾÷ |
¸¶ÄÉÆÃ/±âȹ/±³À° |
5³â¡è |
ä¿ë½Ã |
12.05 |
|
|
HRKorea |
µðÁöÅи¶ÄÉÆÃ(´ë¸®~°úÀå):ÈÀåÇ°/°Ç°±â´É½ÄÇ° ¾÷°è µðÁöÅÐ
¼¿ï ÀüÁö¿ª | ´ëÇÐ(4³â) Á¹¾÷ |
¸¶ÄÉÆÃ/±âȹ/±³À° |
5³â¡è |
ä¿ë½Ã |
04.30 |
|
|
¹Ý¼®½áÄ¡(ÁÖ) |
±¹³» Á¦¾à/¹ÙÀÌ¿À Áß°ß±â¾÷ Àü·«±âȹ/¸¶ÄÉÆà PM
¼¿ï ÀüÁö¿ª, °æ±â ÀüÁö¿ª | ´ëÇÐ(4³â) Á¹¾÷ |
¸¶ÄÉÆÃ/±âȹ/±³À° |
5³â¡è |
ä¿ë½Ã |
05.25 |
|
|
¸¶ÀϽºÅæ¼Ä¡ |
¾È°úÁ¦Ç° ¸¶ÄÉÆôã´çÀÚ/±¹³»À¯¸íÁ¦¾àȸ»ç
¼¿ï ¿ë»ê±¸ | ´ëÇÐ(4³â) Á¹¾÷ |
¸¶ÄÉÆÃ/±âȹ/±³À° |
5³â¡è |
ä¿ë½Ã |
12.05 |
|
|
¸¶ÀϽºÅæ¼Ä¡ |
¾È°úÁ¦Ç° ¸¶ÄÉÆôã´çÀÚ/±¹³»À¯¸íÁ¦¾àȸ»ç
¼¿ï ¿ë»ê±¸ | ´ëÇÐ(4³â) Á¹¾÷ |
¸¶ÄÉÆÃ/±âȹ/±³À° |
5³â¡è |
ä¿ë½Ã |
12.31 |
|
|
ÄÚ¸®¾Æºê·¹ÀÎ ((ÁÖ)¿¡ÀÌÄ¡¾ËÇãºê) |
clinical marketing manager
¼¿ï °³²±¸ | ´ëÇÐ(4³â) Á¹¾÷ |
¸¶ÄÉÆÃ/±âȹ/±³À° |
5³â¡è |
ä¿ë½Ã |
01.02 |
|
|
HRKorea |
°íÇ÷¾Ð/°íÁöÇ÷ Sales & Marketing °æ·Â 5³âÀÌ»óÀÚ
¼¿ï ÀüÁö¿ª | ´ëÇÐ(4³â) Á¹¾÷ |
Á¦¾à¿µ¾÷/ÀÇ·á±â¿µ¾÷ |
5³â¡è |
ä¿ë½Ã |
04.09 |
|
|
ÀνÎÀÌÆ®HRG |
±¹³» ÀǷẸÁ¶±â±â ¸¶ÄÉÆà (ÁÖÀÓ~´ë¸®±Þ)
¼¿ï ÀüÁö¿ª | ´ëÇÐ(4³â) Á¹¾÷ |
¸¶ÄÉÆÃ/±âȹ/±³À° |
5³â¡è |
ä¿ë½Ã |
06.19 |
|
|
»ç¶÷°ú±â¼ú |
Áß°ß Á¦¾à»ç ¸¶ÄÉÆà ETC ¸¶ÄÉÆà PM
¼¿ï Áß±¸ | ´ëÇÐ(4³â) Á¹¾÷ |
¸¶ÄÉÆÃ/±âȹ/±³À° |
5³â¡è |
ä¿ë½Ã |
03.11 |
|
|
(ÁÖ)½ºÄ«¿ìÆ®ÆÄÆ®³Ê½º |
±¹³» Áß°ß Á¦¾à»ç ¸¶ÄÉÆà PM ´ë¸® ¹× °úÀå±Þ ¸ðÁý
¼¿ï ¼ÛÆı¸ | ´ëÇÐ(4³â) ÀçÇÐ |
¸¶ÄÉÆÃ/±âȹ/±³À° |
5³â¡è |
ä¿ë½Ã |
08.30 |
|
|
¸¶ÀϽºÅæ¼Ä¡ |
BD & Marketing Mgr/¿Ü±¹°èÁ¦¾àȸ»ç
¼¿ï °³²±¸ | ´ëÇÐ(4³â) Á¹¾÷ |
¸¶ÄÉÆÃ/±âȹ/±³À° |
5³â¡è |
ä¿ë½Ã |
10.13 |
|
|
HRKorea |
ÈÀåÇ°»ç¾÷ºÎ (¸¶ÄÉÆÃ/»óÇ°±âȹ/¿µ¾÷)-°úÀå~Â÷Àå±Þ
¼¿ï ÀüÁö¿ª | ´ëÇÐ(4³â) Á¹¾÷ |
¸¶ÄÉÆÃ/±âȹ/±³À° |
5³â¡è |
ä¿ë½Ã |
02.09 |
|
|
HRKorea |
¹Ìµð¾îÄ¿¸Ó½º ±âȹ(°æ·Â5³âÀÌ»ó): ¹Ìµð¾îÄ¿¸Ó½º ½Å»ç¾÷ ¹ß±¼
¼¿ï ÀüÁö¿ª | ´ëÇÐ(4³â) Á¹¾÷ |
¸¶ÄÉÆÃ/±âȹ/±³À° |
5³â¡è |
ä¿ë½Ã |
09.28 |
|
|
¸¶ÀϽºÅæ¼Ä¡ |
Ç×¾ÏÁ¦(Ç÷¾×¾Ï)PM/±¹³»À¯¸íÁ¦¾àȸ»ç
¼¿ï °³²±¸ | ´ëÇÐ(4³â) Á¹¾÷ |
¸¶ÄÉÆÃ/±âȹ/±³À° |
5³â¡è |
ä¿ë½Ã |
10.13 |
|