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HRKorea |
Product Manager & Specialist(´ë¸®~°úÀå)- ¿Ü±¹°è ÀÇ·á±â±â
¼¿ï ÀüÁö¿ª | ´ëÇÐ(4³â) Á¹¾÷ |
¸¶ÄÉÆÃ/±âȹ/±³À° |
5³â¡è |
ä¿ë½Ã |
02.08 |
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HRKorea |
¸¶ÄÉÆú»ºÎÀå-¸¶ÄÉÆà º»ºÎ¸¦ Àü¹ÝÀûÀ¸·Î ÃÑ°ý -Pharmaceutic
¼¿ï ÀüÁö¿ª | ´ëÇÐ(4³â) Á¹¾÷ |
¸¶ÄÉÆÃ/±âȹ/±³À° |
20³â¡è |
ä¿ë½Ã |
02.01 |
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HRKorea |
ETC ¸¶ÄÉÆÃÃÑ°ýÀÓ¿ø-(Marketing Director)- Pharmaceutical,
¼¿ï ÀüÁö¿ª | ´ëÇÐ(4³â) Á¹¾÷ |
¸¶ÄÉÆÃ/±âȹ/±³À° |
10³â¡è |
ä¿ë½Ã |
02.01 |
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HRKorea |
½ÄÀ½·á ¸¶ÄÉÆà åÀÓÀÚ(Â÷-ºÎÀå±Þ)
¼¿ï ÀüÁö¿ª | ´ëÇÐ(4³â) Á¹¾÷ |
¸¶ÄÉÆÃ/±âȹ/±³À° |
7³â¡è |
ä¿ë½Ã |
01.28 |
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(ÁÖ)ÄھƼġ |
Insight Manager
¼¿ï ÀüÁö¿ª | ´ëÇÐ(4³â) Á¹¾÷ |
¸¶ÄÉÆÃ/±âȹ/±³À° |
7³â¡è |
ä¿ë½Ã |
01.28 |
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(ÁÖ)ÄھƼġ |
New product planning&Marketing
¼¿ï ÀüÁö¿ª | ´ëÇÐ(4³â) Á¹¾÷ |
¸®¼Ä¡/Á¶»çºÐ¼®/Åë°è |
7³â¡è |
ä¿ë½Ã |
01.28 |
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(ÁÖ)ÄھƼġ |
Brand Manager
¼¿ï ÀüÁö¿ª | ´ëÇÐ(4³â) Á¹¾÷ |
¸¶ÄÉÆÃ/±âȹ/±³À° |
3³â¡è |
ä¿ë½Ã |
01.28 |
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¸ÇÅ佺ÆÄ¿ö |
[ÀÇ·á±â±â-ÇØ¿Ü¿µ¾÷] ÀÇ·á±â±â ¿µ¾÷/¸¶ÄÉÆà ´ë¸®Â÷Àå±Þ
°æ±â ¼º³²½Ã Áß¿ø±¸ | ´ëÇÐ(4³â) Á¹¾÷ |
Á¦¾à¿µ¾÷/ÀÇ·á±â¿µ¾÷ |
5³â¡è |
»ó½Ãä¿ë |
01.27 |
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¸ÇÅ佺ÆÄ¿ö |
ÀÇ·á±â±âRA/ ÇØ¿Ü/Çã°¡/RM/ PMS/PMCF/¿µ¾î/°úÀå±Þ
°æ±â ¼º³²½Ã Áß¿ø±¸ | ´ëÇÐ(4³â) Á¹¾÷ |
Á¦¾à¿µ¾÷/ÀÇ·á±â¿µ¾÷ |
8³â¡è |
»ó½Ãä¿ë |
01.27 |
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HRKorea |
¿¡½ºÅ×ƽ ¿µ¾÷ÆÀ(ÆÀÀå(Â÷Àå)~ ´ë¸®)
¼¿ï ÀüÁö¿ª | ´ëÇÐ(4³â) Á¹¾÷ |
¸¶ÄÉÆÃ/±âȹ/±³À° |
5³â¡è |
ä¿ë½Ã |
01.15 |
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HRKorea |
¹Ì¿ëÀÇ·á±â±âÀÇ ·±Äª / ¸¶ÄÉÆà / ÆǸŠä³Î °ü¸® °æ·Â
¼¿ï ÀüÁö¿ª | ´ëÇÐ(4³â) Á¹¾÷ |
¸¶ÄÉÆÃ/±âȹ/±³À° |
5³â¡è |
ä¿ë½Ã |
01.14 |
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HRKorea |
ÀÇ·á±â±â [¹Ì¿ë(ÇÊ·¯µî)/¼ºÇü±º] »ç¾÷ºÎ ä¿ë
¼¿ï ÀüÁö¿ª | ´ëÇÐ(4³â) Á¹¾÷ |
¸¶ÄÉÆÃ/±âȹ/±³À° |
10³â¡è |
ä¿ë½Ã |
01.14 |
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ÇãºêÄ¿¸®¾î |
MSK ÃÊÀ½ÆÄ ¿µ¾÷ÆÀÀå
°æ±â ¼º³²½Ã Áß¿ø±¸ | ´ëÇÐ(2~3³â) Á¹¾÷ |
Á¦¾à¿µ¾÷/ÀÇ·á±â¿µ¾÷ |
8³â¡è |
ä¿ë½Ã |
01.05 |
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valuepeople |
¿Ü±¹°è ±Û·Î¹úÁ¦¾à»ç OTC MR ¿µ¾÷Á÷
¼¿ï ÀüÁö¿ª | ´ëÇÐ(4³â) Á¹¾÷ |
Á¦¾à¿µ¾÷/ÀÇ·á±â¿µ¾÷ |
1³â¡è |
ä¿ë½Ã |
12.27 |
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HRKorea |
¿µ¾÷°ü¸® (´ë¸®~°úÀå±Þ)-±¹³»»óÀå Á¦¾àȸ»ç
¼¿ï ÀüÁö¿ª | ´ëÇÐ(4³â) Á¹¾÷ |
¿µ¾÷°ü¸®/¿µ¾÷Áö¿ø |
5³â¡è |
ä¿ë½Ã |
12.16 |
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