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HRKorea |
¿µ¾÷¸¶ÄÉÆÃ½Ç (ÆÀ¿ø±Þ_´ë¸®-°úÀå±Þ)
¼¿ï ÀüÁö¿ª | ´ëÇÐ(4³â) Á¹¾÷ |
¸¶ÄÉÆÃ/±âȹ/±³À° |
3³â¡è |
ä¿ë½Ã |
01.18 |
|
|
HRKorea |
¸¶ÄÉÆÃPM(°íÁöÇ÷Áõ)-(°úÀå-Â÷Àå)
¼¿ï ÀüÁö¿ª | ´ëÇÐ(4³â) Á¹¾÷ |
¸¶ÄÉÆÃ/±âȹ/±³À° |
7³â¡è |
ä¿ë½Ã |
01.18 |
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K1partners |
[±¹³»Á¦¾à»ç] OTC PM(°æ·Â 5-13³â)
¼¿ï ÀüÁö¿ª | ´ëÇÐ(4³â) Á¹¾÷ |
¸¶ÄÉÆÃ/±âȹ/±³À° |
5³â¡è |
ä¿ë½Ã |
01.17 |
|
|
K1partners |
[±¹³»»óÀ§Á¦¾à»ç] ETC ½ÅÁ¦Ç° Á¦Ç°°³¹ß ´ã´ç ¾÷¹«(½Å»ýÆÀ,°æ
¼¿ï ÀüÁö¿ª | ´ëÇÐ(4³â) Á¹¾÷ |
¸¶ÄÉÆÃ/±âȹ/±³À° |
5³â¡è |
»ó½Ãä¿ë |
01.17 |
|
|
K1partners |
[±Û·Î¹úÁ¦¾à»ç] Àü¹®ÀǾàÇ° ¸¶ÄÉÆà PM(°æ·Â 4-7³â)
¼¿ï ÀüÁö¿ª | ´ëÇÐ(4³â) Á¹¾÷ |
¸¶ÄÉÆÃ/±âȹ/±³À° |
4³â¡è |
ä¿ë½Ã |
01.17 |
|
|
K1partners |
Á¦¾à, ¹ÙÀÌ¿À ¸¶ÄÉÆà ºÎ¹®(ETC, OTC PM, BM, PMR, Planning)
¼¿ï ÀüÁö¿ª | ´ëÇÐ(4³â) Á¹¾÷ |
¸¶ÄÉÆÃ/±âȹ/±³À° |
°æ·Â¹«°ü |
ä¿ë½Ã |
01.17 |
|
|
HRKorea |
EÄ¿¸Ó½ºMKTÆÀ (ÆÀ¿ø±Þ_´ë¸®±Þ)
¼¿ï ÀüÁö¿ª | ´ëÇÐ(4³â) Á¹¾÷ |
¸¶ÄÉÆÃ/±âȹ/±³À° |
3³â¡è |
ä¿ë½Ã |
12.02 |
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(ÁÖ)ÈÞ¸ÕµðÁöÅ» |
[À¯¸Á¹ÙÀÌ¿À±â¾÷] »ç¾÷°³¹ßBD ´ã´çÀÚ °æ·Âä¿ë
°æ±â ¿ëÀνà | ´ëÇÐ(4³â) Á¹¾÷ |
¸¶ÄÉÆÃ/±âȹ/±³À° |
3³â¡è |
ä¿ë½Ã |
11.12 |
|
|
JN Partners |
[´ë±â¾÷¹ÙÀÌ¿À»ç] Medical Affairs Specialist / MSL°æ·ÂÀÚ
¼¿ï ÀüÁö¿ª | ´ëÇÐ(4³â) Á¹¾÷ |
¸¶ÄÉÆÃ/±âȹ/±³À° |
3³â¡è |
ä¿ë½Ã |
11.11 |
|
|
JN Partners |
[Áß¼ÒÁ¦¾à»ç] ±âȹÁ¶Á¤½Ç Àü»ç¸¶ÄÉÆÃÃÑ°ý
¼¿ï ÀüÁö¿ª | ´ëÇÐ(4³â) Á¹¾÷ |
¸¶ÄÉÆÃ/±âȹ/±³À° |
10³â¡è |
ä¿ë½Ã |
11.02 |
|
|
ÇÁ·ÎÇÚÁîÄÚ¸®¾Æ |
»óÀåÁ¦¾à»ç ÇмúÆÀÀå/ÆÀ¿ø 2¸í
¼¿ï ÀüÁö¿ª | ´ëÇÐ(4³â) Á¹¾÷ |
¸¶ÄÉÆÃ/±âȹ/±³À° |
3³â¡è |
ä¿ë½Ã |
10.06 |
|
|
ÇÁ·ÎÇÚÁîÄÚ¸®¾Æ |
°Ç°±â´É½ÄÇ° °³¹ß¸¶ÄÉÆÃÆÀÀå(°ú~ºÎÀå±Þ)
¼¿ï ÀüÁö¿ª | ´ëÇÐ(4³â) Á¹¾÷ |
¸¶ÄÉÆÃ/±âȹ/±³À° |
10³â¡è |
ä¿ë½Ã |
10.05 |
|
|
(ÁÖ)À¯ºñ¼Ò½Ã¾î½º |
¸ÞµðÄà Á¦Á¶¾÷ ÄÚ½º´Ú »óÀå±â¾÷, ±Û·Î¹ú ¸¶ÄÉÆà PM ¸ðÁý
¼¿ï °¼±¸ | ´ëÇÐ(4³â) Á¹¾÷ |
¸¶ÄÉÆÃ/±âȹ/±³À° |
11³â¡è |
ä¿ë½Ã |
10.05 |
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ÆÄÀε崺·ÎµåÄÁ¼³Æà |
¼¿ï Áß±¸ | ´ëÇÐ(4³â) Á¹¾÷ |
¸¶ÄÉÆÃ/±âȹ/±³À° |
4³â¡è |
ä¿ë½Ã |
08.28 |
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KY Consulting Group |
CMO ¸¶ÄÉÆà ÆÀÀå
¼¿ï °³²±¸ | ´ëÇÐ(4³â) Á¹¾÷ |
¸¶ÄÉÆÃ/±âȹ/±³À° |
5³â¡è |
ä¿ë½Ã |
08.28 |
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