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HRKorea |
±×·ì Healthcare ÁöÁÖ»ç - Çï¾²ÄÉ¾î ¿¬°ü C-level~´ëÇ¥ 1ºÐ/
¼¿ï ÀüÁö¿ª | ´ëÇÐ(4³â) Á¹¾÷ |
¿¬±¸/¿¬±¸±âȹ |
°æ·Â¹«°ü |
ä¿ë½Ã |
11.16 |
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HRKorea |
°ø¹«ÆÀÀå-»óÀå Á¦¾àȸ»ç
¼¿ï ÀüÁö¿ª | ´ëÇÐ(4³â) Á¹¾÷ |
¿¬±¸/¿¬±¸±âȹ |
°æ·Â¹«°ü |
ä¿ë½Ã |
09.16 |
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HRKorea |
Ç×üÀü¹®-¹ÙÀÌ¿À±â¾÷ CTO/CEO ¸¦ ¸ð½Ê´Ï´Ù.
¼¿ï ÀüÁö¿ª | ´ëÇÐ(4³â) Á¹¾÷ |
¿¬±¸/¿¬±¸±âȹ |
°æ·Â¹«°ü |
ä¿ë½Ã |
09.17 |
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HRKorea |
Ç×ü(CAT-T) ,T¼¼Æ÷ȸ»ç °³¹ßÀÓ»óÇã°¡ ÃÑ°ýº»ºÎÀå(ºÎ»çÀå)À»
¼¿ï ÀüÁö¿ª | ´ëÇпø(¼®»ç) Á¹¾÷ |
¿¬±¸/¿¬±¸±âȹ |
°æ·Â¹«°ü |
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09.16 |
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HRKorea |
Senior Director of Strategy(Àü·«±âȹÀÌ»ç)
¼¿ï ÀüÁö¿ª | Çз¹«°ü |
¿¬±¸/¿¬±¸±âȹ |
°æ·Â¹«°ü |
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09.09 |
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³ª¿ìÆÊÄÁ¼³Æà |
Áß°ßÁ¦¾à»ç ÇÕ¼º¿¬±¸ÆÀÀå(Â÷Àå~ºÎÀå±Þ) °æ·ÂÀÚ ¸ðÁý
¼¿ï °³²±¸ | Çз¹«°ü |
¿¬±¸/¿¬±¸±âȹ |
°æ·Â¹«°ü |
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01.08 |
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ÇãºêÄ¿¸®¾î |
¿Ü±¹°è ±Û·Î¹úÁ¦¾à»ç ¿ø·á°³¹ß ( »ç¿ø±Þ ¹× °úÂ÷Àå±Þ )
°æ±â ¿ëÀνà | ´ëÇпø(¼®»ç) Á¹¾÷ |
¿¬±¸/¿¬±¸±âȹ |
°æ·Â¹«°ü |
ä¿ë½Ã |
06.30 |
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ÇãºêÄ¿¸®¾î |
¿Ü±¹°è Á¦¾à»ç Áø´ÜÅ°Æ®°³¹ß (»ç¿ø±Þ , °úÂ÷Àå±Þ)
°æ±â ¿ëÀνà | ´ëÇпø(¼®»ç) Á¹¾÷ |
¿¬±¸/¿¬±¸±âȹ |
°æ·Â¹«°ü |
ä¿ë½Ã |
06.30 |
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HRKorea |
½Å¾àÇÕ¼ºÆÀ (ÆÀ¿ø±Þ) - ¿ø·áÀǾàÇ° ¹× À¯°ü¹°Áú ÇÕ¼º °øÁ¤
¼¿ï ÀüÁö¿ª | ´ëÇпø(¼®»ç) Á¹¾÷ |
¿¬±¸/¿¬±¸±âȹ |
°æ·Â¹«°ü |
12.31 |
11.14 |
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JN Partners |
[¿Ü±¹°èÁ¦¾àȸ»ç] Medical Advisor
¼¿ï ÀüÁö¿ª | ´ëÇÐ(4³â) Á¹¾÷ |
¿¬±¸/¿¬±¸±âȹ |
°æ·Â¹«°ü |
ä¿ë½Ã |
03.22 |
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³ª¿ìÆÊÄÁ¼³Æà |
»óÀå Áß°ß Á¦¾à»ç ¾à¸®¿¬±¸ÆÀÀå ¸ðÁý
¼¿ï ÀüÁö¿ª | ´ëÇпø(¼®»ç) Á¹¾÷ |
¿¬±¸/¿¬±¸±âȹ |
°æ·Â¹«°ü |
ä¿ë½Ã |
03.17 |
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JN Partners |
[¹ÙÀÌ¿À»ç] ¹ÙÀÌ¿ÀÇ×ü ´Ü¹éÁú¿¬±¸ ¹Ú»ç±Þ/ ½ÅÀԹڻ簡´É
´ëÀü À¯¼º±¸ | ´ëÇпø(¹Ú»ç) Á¹¾÷ |
¿¬±¸/¿¬±¸±âȹ |
°æ·Â¹«°ü |
ä¿ë½Ã |
04.28 |
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¸¶ÀϽºÅæ¼Ä¡ |
Medical Advisor/±Û·Î¹ú¿Ü±¹°èÁ¦¾àȸ»ç
¼¿ï ÀüÁö¿ª | ´ëÇпø(¼®»ç) Á¹¾÷ |
¿¬±¸/¿¬±¸±âȹ |
°æ·Â¹«°ü |
ä¿ë½Ã |
10.15 |
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³ª¿ìÆÊÄÁ¼³Æà |
Á¦¾à´ë±â¾÷ °è¿Á¦¾à»ç ¸é¿ª¼¼Æ÷Ä¡·áÁ¦ ¿¬±¸ÆÀÀå(5³â~15³â)
°æ±â ÀüÁö¿ª | Çз¹«°ü |
¿¬±¸/¿¬±¸±âȹ |
°æ·Â¹«°ü |
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04.05 |
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³ª¿ìÆÊÄÁ¼³Æà |
Áß°ßÁ¦¾à»ç ¾àÈ¿¾à¸®Æò°¡ 10³â ÀÌ»ó °æ·ÂÀÚ ¸ðÁý
¼¿ï °³²±¸ | Çз¹«°ü |
¿¬±¸/¿¬±¸±âȹ |
°æ·Â¹«°ü |
ä¿ë½Ã |
05.02 |
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