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HRKorea |
Ç×ü°³¹ßÆÀ (°æ·Â3³â)
¼¿ï ÀüÁö¿ª | ´ëÇпø(¼®»ç) Á¹¾÷ |
¿¬±¸/¿¬±¸±âȹ |
3³â¡è |
»ó½Ãä¿ë |
07.07 |
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K1partners |
[±¹³»Áß°ßÁ¦¾àȸ»ç] ºÐ¼®¿¬±¸¿ø ¹× Á¦Á¦¿¬±¸¿ø(¼¿ï, °¢ 1¸í
¼¿ï ÀüÁö¿ª | ´ëÇÐ(4³â) Á¹¾÷ |
¿¬±¸/¿¬±¸±âȹ |
5³â¡è |
ä¿ë½Ã |
01.17 |
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JN Partners |
[¿Ü±¹°èÁ¦¾àȸ»ç] MSL Manager
¼¿ï ÀüÁö¿ª | ´ëÇÐ(4³â) Á¹¾÷ |
¿¬±¸/¿¬±¸±âȹ |
2³â¡è |
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07.13 |
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ÇÁ·ÎÇÚÁîÄÚ¸®¾Æ |
´ë±â¾÷Á¦¾à»ç ºÐ¼®¿¬±¸¿ø 6³âÀÌ»ó(´ë¸®~°úÀå±Þ)
°æ±â ÀüÁö¿ª | ´ëÇпø(¼®»ç) Á¹¾÷ |
¿¬±¸/¿¬±¸±âȹ |
6³â¡è |
ä¿ë½Ã |
10.07 |
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ÇÁ·ÎÇÚÁîÄÚ¸®¾Æ |
´ë±â¾÷Á¦¾à»ç ¹ÙÀÌ¿À½Å¾à Ÿ°Ù¿¬±¸(´ë¸®~°úÀå±Þ)
°æ±â ÀüÁö¿ª | ´ëÇпø(¹Ú»ç) Á¹¾÷ |
¿¬±¸/¿¬±¸±âȹ |
4³â¡è |
ä¿ë½Ã |
06.23 |
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ÇÁ·ÎÇÚÁîÄÚ¸®¾Æ |
´ë±â¾÷Á¦¾à»ç Á¦Ç°¿¬±¸½ÇÀå(Â÷Àå~À̻纸)
°æ±â ÀüÁö¿ª | ´ëÇпø(¼®»ç) Á¹¾÷ |
¿¬±¸/¿¬±¸±âȹ |
13³â¡è |
ä¿ë½Ã |
06.23 |
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HRKorea |
ºÐ¼®¿¬±¸(¿ø·áÆÄÆ®)
¼¿ï ÀüÁö¿ª | ´ëÇÐ(4³â) Á¹¾÷ |
¿¬±¸/¿¬±¸±âȹ |
5³â¡è |
ä¿ë½Ã |
06.07 |
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(ÁÖ)À¯ºñ¼Ò½Ã¾î½º |
½Å¾à°³¹ß±â¾÷ ÄÚ½º´Ú»óÀå»ç, ÀǾàÈÇÐÆÀÀå ¸ðÁý
°æ±â ¼º³²½Ã ºÐ´ç±¸ | ´ëÇпø(¹Ú»ç) Á¹¾÷ |
¿¬±¸/¿¬±¸±âȹ |
10³â¡è |
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11.29 |
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Á¦À̾ØÆÄÆ®³ÊÁîÄÚ¸®¾Æ(ÁÖ) |
[±¹³»Á¦¾à»ç] ¿¬±¸¼ÒÀå
°æ±â ¼º³²½Ã ºÐ´ç±¸ | ´ëÇпø(¹Ú»ç) Á¹¾÷ |
¿¬±¸/¿¬±¸±âȹ |
15³â¡è |
ä¿ë½Ã |
05.13 |
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JN Partners |
[·ÎÄÃCRO] PMS CRA ¹× PMS PM /CRC °æ·ÂÀÚ Áö¿ø °¡´É / 5~6
¼¿ï ÀüÁö¿ª | ´ëÇÐ(4³â) Á¹¾÷ |
¿¬±¸/¿¬±¸±âȹ |
1³â¡è |
ä¿ë½Ã |
08.02 |
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ÇÁ·ÎÇÚÁîÄÚ¸®¾Æ |
Áß°ßÁ¦¾à»ç ¿¬±¸±âȹ¹×BD 3³âÀÌ»ó
¼¿ï ¼ººÏ±¸ | ´ëÇÐ(4³â) Á¹¾÷ |
¶óÀ̼¾½ºIn/Out |
3³â¡è |
ä¿ë½Ã |
11.18 |
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HRKorea |
ºÐ¼®¹ý °³¹ß (°úÀå-ÀÓ¿ø±Þ)
¼¿ï ÀüÁö¿ª | ´ëÇпø(¼®»ç) Á¹¾÷ |
¿¬±¸/¿¬±¸±âȹ |
°æ·Â¹«°ü |
ä¿ë½Ã |
01.03 |
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HRKorea |
Á¤Á¦°øÁ¤ °³¹ß (°úÀå-ºÎÀå±Þ)
¼¿ï ÀüÁö¿ª | ´ëÇÐ(4³â) Á¹¾÷ |
¿¬±¸/¿¬±¸±âȹ |
5³â¡è |
ä¿ë½Ã |
01.03 |
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HRKorea |
´Ü¹éÁú Ư¼ººÐ¼® (»ç¿ø-°úÀå±Þ)
¼¿ï ÀüÁö¿ª | ´ëÇпø(¼®»ç) Á¹¾÷ |
¿¬±¸/¿¬±¸±âȹ |
°æ·Â¹«°ü |
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01.03 |
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JN Partners |
[±Û·Î¹ú CRO] Lead CRA / regional role
¼¿ï ÀüÁö¿ª | ´ëÇÐ(4³â) Á¹¾÷ |
¿¬±¸/¿¬±¸±âȹ |
3³â¡è |
ä¿ë½Ã |
08.19 |
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