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HRKorea |
¼¼Æ÷À¯ÀüÀÚ Ä¡·áÁ¦ ¿¬±¸¼Ò ¿¬±¸°³¹ß ¹Ú»ç¸¦ ¸ð½Ê´Ï´Ù.¹ÙÀÌ¿À
¼¿ï ÀüÁö¿ª | ´ëÇпø(¹Ú»ç) Á¹¾÷ |
¿¬±¸/¿¬±¸±âȹ |
3³â¡è |
ä¿ë½Ã |
05.31 |
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HRKorea |
CRA(ÀÓ»ó½ÃÇè,»ýµ¿µî)3³âÀÌ»ó+~
¼¿ï ÀüÁö¿ª | ´ëÇÐ(4³â) Á¹¾÷ |
CRA/ÀÓ»óPM/CRM |
3³â¡è |
ä¿ë½Ã |
04.13 |
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HRKorea |
ÀÓ»ó°³¹ß (Clinical Research Manager)
¼¿ï ÀüÁö¿ª | ´ëÇпø(¼®»ç) Á¹¾÷ |
¿¬±¸/¿¬±¸±âȹ |
2³â¡è |
ä¿ë½Ã |
04.11 |
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HRKorea |
ÀÓ»óQM(°æ·Â5³âÀÌ»ó+~ ´ë¸®-°úÀå±Þ)CRA trainer(SOP, ¸ð´ÏÅÍ
¼¿ï ÀüÁö¿ª | ´ëÇÐ(4³â) Á¹¾÷ |
CRA/ÀÓ»óPM/CRM |
5³â¡è |
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04.13 |
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ÇdzÊŬ½áÄ¡ |
¸é¿ªÇ×ü ¿¬±¸°³¹ß Â÷Àå±Þ - ¹ÙÀÌ¿À ±â¾÷
¼¿ï °³²±¸ | ´ëÇпø(¼®»ç) Á¹¾÷ |
¿¬±¸/¿¬±¸±âȹ |
8³â¡è |
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01.08 |
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HRKorea |
Global CRA ±Û·Î¹ú ÀÓ»ó½ÃÇè °ü¸®
¼¿ï ÀüÁö¿ª | ´ëÇÐ(4³â) Á¹¾÷ |
ÀÓ»ó BD/RA/QA |
3³â¡è |
ä¿ë½Ã |
04.13 |
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HRKorea |
ÀÓ»ó CRA (ÁÖÀÓ~Â÷Àå : °æ·Â 10³â ÀÌ»ó ÆÀÀå Á÷Ã¥ °í·Á)
¼¿ï ÀüÁö¿ª | ´ëÇÐ(4³â) Á¹¾÷ |
CRA/ÀÓ»óPM/CRM |
3³â¡è |
ä¿ë½Ã |
04.13 |
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HRKorea |
ÀÓ»ó CRA (ÁÖÀÓ~Â÷Àå : °æ·Â 10³â ÀÌ»ó ÆÀÀå Á÷Ã¥ °í·Á)
¼¿ï ÀüÁö¿ª | ´ëÇÐ(4³â) Á¹¾÷ |
ÀÓ»ó BD/RA/QA |
3³â¡è |
ä¿ë½Ã |
05.09 |
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HRKorea |
½Å¾à°³¹ß Business development(BD) (ºÎÀå/ÀÓ¿ø) - ±¹³»ÁöÁÖ
¼¿ï ÀüÁö¿ª | ´ëÇпø(¼®»ç) Á¹¾÷ |
¿¬±¸/¿¬±¸±âȹ |
10³â¡è |
ä¿ë½Ã |
01.08 |
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HRKorea |
QM °æ·ÂÀÚ:CRO QA ´ë¸®~°úÀå±Þ-ºñÀÓ»óÆò°¡ºÐ¾ß audit°æ·ÂÀÚ
¼¿ï ÀüÁö¿ª | ´ëÇÐ(4³â) Á¹¾÷ |
ÀÓ»ó BD/RA/QA |
5³â¡è |
ä¿ë½Ã |
05.09 |
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(ÁÖ)ÀÎÄÚ¸®¾ÆÇÁ·ÎÆä¼Å³Î |
[¿Ü±¹°è]¿Ü±¹°è Technical Application Specialist(Biopharm
¼¿ï °³²±¸ | ´ëÇпø(¼®»ç) Á¹¾÷ |
¿¬±¸/¿¬±¸±âȹ |
5³â¡è |
ä¿ë½Ã |
09.18 |
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HRKorea |
ÀÓ»óQM(°æ·Â5³âÀÌ»ó+~ ´ë¸®-°úÀå±Þ)CRA trainer(SOP, ¸ð´ÏÅÍ
¼¿ï ÀüÁö¿ª | ´ëÇÐ(4³â) Á¹¾÷ |
¿¬±¸/¿¬±¸±âȹ |
5³â¡è |
ä¿ë½Ã |
04.11 |
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³ª¿ìÆÊÄÁ¼³Æà |
½Å¾à°³¹ß¹ÙÀÌ¿Àº¥Ã³È¸»ç ¾È°ú¿ë ½Å¾à¿¬±¸¿ø ¸ðÁý
¼¿ï °³²±¸ | Çз¹«°ü |
¿¬±¸/¿¬±¸±âȹ |
°æ·Â¹«°ü |
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04.30 |
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ÇÁ·ÎÇÚÁîÄÚ¸®¾Æ(ÁÖ) |
À¯¸í Á¦¾à ȸ»ç Á¦Á¦¿¬±¸ÆÀ/ °úÁ¦ ´ã´çÀÚ (´ë¸®,°úÀå±Þ)
¼¿ï ±¸·Î±¸ | ´ëÇпø(¼®»ç) Á¹¾÷ |
¿¬±¸/¿¬±¸±âȹ |
5³â¡è |
ä¿ë½Ã |
05.19 |
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(ÁÖ)ž¾Ø½ºÄ«¿ìÆ® |
[ÄÚ½º´Ú»óÀå»ç, ÀÇ·á¿ëÇ° Á¦Á¶¾÷] ¼ºÇü¿ë ½Å¼ÒÀç °³¹ß ¹× ºÐ
ÃæºÏ ÀüÁö¿ª | ´ëÇпø(¼®»ç) Á¹¾÷ |
¿¬±¸/¿¬±¸±âȹ |
1³â¡è |
ä¿ë½Ã |
05.02 |
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