|
(ÁÖ)BestHR |
[Á¦¾à ´ë±â¾÷] ½Å¾à°³¹ß/ ±Û·Î¹ú ÀÓ»óÁøÇà(´ë¸®/°úÀå±Þ)
¼¿ï ÀüÁö¿ª | ´ëÇÐ(4³â) Á¹¾÷ |
ÀÓ»ó BD/RA/QA |
5³â¡è |
ä¿ë½Ã |
03.15 |
|
|
JN Partners |
[±¹³»Á¦¾à»ç] ÀÓ»óÀÌ»ç ¹× ÀÓ»óÆÀÀå
°æ±â ¼º³²½Ã ºÐ´ç±¸ | ´ëÇÐ(4³â) Á¹¾÷ |
ÀÓ»ó BD/RA/QA |
5³â¡è |
»ó½Ãä¿ë |
03.24 |
|
|
JN Partners |
[À¯¸íÁ¦¾à»ç] ±Û·Î¹ú BD 3¸í (ÁÖÀÓ~Â÷Àå)
¼¿ï °³²±¸ | ´ëÇÐ(4³â) Á¹¾÷ |
ÀÓ»ó BD/RA/QA |
5³â¡è |
ä¿ë½Ã |
03.21 |
|
|
HRKorea |
¿Ü±¹°èÁ¦¾àȸ»ç Regulatory Affairs (RA)5³âÀÌ»ó
¼¿ï ÀüÁö¿ª | ´ëÇÐ(4³â) Á¹¾÷ |
ÀÓ»ó BD/RA/QA |
5³â¡è |
ä¿ë½Ã |
05.09 |
|
|
À̳ë¼Ä¡ |
³»³âµµ IIPO ¿¹Á¤ ¹ÙÀÌ¿À ȸ»ç PM Æ÷Áö¼Ç _FDA °æ·ÂÀÚ
°æ±â ¼º³²½Ã Áß¿ø±¸ | ´ëÇÐ(4³â) Á¹¾÷ |
ÀÓ»ó BD/RA/QA |
5³â¡è |
ä¿ë½Ã |
06.18 |
|
|
À̳ë¼Ä¡ |
¹ÙÀÌ¿À »óÀå ±â¾÷ ÀÓ»ó ÆÀÀå 밎 ÆÀ¿ø
¼¿ï °ºÏ±¸ | ´ëÇÐ(4³â) Á¹¾÷ |
ÀÓ»ó BD/RA/QA |
5³â¡è |
ä¿ë½Ã |
06.18 |
|
|
KY Consulting Group |
[ÄÚ½ºÇÇ »óÀå±â¾÷] ½Å¾àRA °æ·Âä¿ë
¼¿ï ¼ºµ¿±¸ | ´ëÇÐ(4³â) Á¹¾÷ |
ÀÓ»ó BD/RA/QA |
5³â¡è |
ä¿ë½Ã |
03.24 |
|
|
´õ ÈÞ¸Õ |
±¹³» À¯¸í»óÀåÁ¦¾à»ç CQM (´ë¸®±Þ ÀÌ»ó~) ASAP
¼¿ï Á¾·Î±¸ | ´ëÇÐ(4³â) Á¹¾÷ |
ÀÓ»ó BD/RA/QA |
5³â¡è |
ä¿ë½Ã |
05.08 |
|
|
´õ ÈÞ¸Õ |
±¹³» À¯¸í»óÀåÁ¦¾à»ç MSÆÀ PMÆ÷Áö¼Ç ASAP
¼¿ï Á¾·Î±¸, ¼¿ï Á¾·Î±¸ | ´ëÇÐ(4³â) Á¹¾÷ |
CRA/ÀÓ»óPM/CRM |
5³â¡è |
ä¿ë½Ã |
06.18 |
|
|
Á¦À̾ØÇÇ¿¡ÀÌÄ¡¾ËÄÁ¼³Æà |
RA ÀÎÇã°¡ ÇØ¿Ü CMO CRO °ü¸® °³¹ß±âȹ
°æ±â ¼º³²½Ã ºÐ´ç±¸ | ´ëÇÐ(4³â) Á¹¾÷ |
ÀÓ»ó BD/RA/QA |
5³â¡è |
ä¿ë½Ã |
09.27 |
|
|
HRKorea |
ÀÓ»ó°³¹ßÆÀÀå:ÀÓ»ó RA, ÀÓ»óÇÁ·ÎÅäÄÝ °³¹ßµî ÀÓ»ó°ü·Ã¹®¼
¼¿ï ÀüÁö¿ª | ´ëÇпø(¼®»ç) Á¹¾÷ |
ÀÓ»ó BD/RA/QA |
5³â¡è |
ä¿ë½Ã |
12.13 |
|
|
HRKorea |
Regulatory Affairs (RA)5³âÀÌ»ó
¼¿ï ÀüÁö¿ª | ´ëÇÐ(4³â) Á¹¾÷ |
ÀÓ»ó BD/RA/QA |
5³â¡è |
ä¿ë½Ã |
06.15 |
|
|
HRKorea |
ÀÓ»óQM(°æ·Â5³âÀÌ»ó+~ ´ë¸®-°úÀå±Þ)
¼¿ï ÀüÁö¿ª | ´ëÇÐ(4³â) Á¹¾÷ |
¿¬±¸/¿¬±¸±âȹ |
5³â¡è |
ä¿ë½Ã |
05.09 |
|
|
HRKorea |
ÀÓ»óQM(°æ·Â5³âÀÌ»ó+~ ´ë¸®-°úÀå±Þ)CRA trainer(SOP, ¸ð´ÏÅÍ
¼¿ï ÀüÁö¿ª | ´ëÇÐ(4³â) Á¹¾÷ |
¿¬±¸/¿¬±¸±âȹ |
5³â¡è |
ä¿ë½Ã |
04.11 |
|
|
HRKorea |
¿Ü±¹°èÁ¦¾àȸ»ç Regulatory Affairs (RA)5³âÀÌ»ó+~
¼¿ï ÀüÁö¿ª | ´ëÇÐ(4³â) Á¹¾÷ |
°³¹ß/RA/´ë°ü |
5³â¡è |
ä¿ë½Ã |
04.26 |
|