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HRKorea |
ÀÓ»óQM(°æ·Â5³âÀÌ»ó+~ ´ë¸®-°úÀå±Þ)
¼¿ï ÀüÁö¿ª | ´ëÇÐ(4³â) Á¹¾÷ |
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05.09 |
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HRKorea |
BioQCÆÀÀå-5´ë±×·ì»ç(±Ù¹«Áö¿ª :Áö¹æ)
Àü±¹ ÀüÁö¿ª | ´ëÇÐ(4³â) Á¹¾÷ |
Ç°Áú°ü¸®/Ç°Áúº¸Áõ |
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05.09 |
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HRKorea |
CRA(ÀÓ»ó½ÃÇè,»ýµ¿µî)3³âÀÌ»ó+~
¼¿ï ÀüÁö¿ª | ´ëÇÐ(4³â) Á¹¾÷ |
CRA/ÀÓ»óPM/CRM |
3³â¡è |
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04.13 |
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HRKorea |
ÀÓ»ó°³¹ß (Clinical Research Manager)
¼¿ï ÀüÁö¿ª | ´ëÇпø(¼®»ç) Á¹¾÷ |
¿¬±¸/¿¬±¸±âȹ |
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04.11 |
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ÀÓ»ó BD/RA/QA |
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02.12 |
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HRKorea |
ÀÓ»óQM(°æ·Â5³âÀÌ»ó+~ ´ë¸®-°úÀå±Þ)CRA trainer(SOP, ¸ð´ÏÅÍ
¼¿ï ÀüÁö¿ª | ´ëÇÐ(4³â) Á¹¾÷ |
CRA/ÀÓ»óPM/CRM |
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04.13 |
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(wn)ÄÚÁ |
Á¦¾à ½ÅÁ¦Ç° °³¹ß ´ë¸®±Þ
¼¿ï ¼Ãʱ¸ | ´ëÇÐ(4³â) Á¹¾÷ |
ÀÓ»ó BD/RA/QA |
2³â¡è |
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04.09 |
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HRKorea |
Global CRA ±Û·Î¹ú ÀÓ»ó½ÃÇè °ü¸®
¼¿ï ÀüÁö¿ª | ´ëÇÐ(4³â) Á¹¾÷ |
ÀÓ»ó BD/RA/QA |
3³â¡è |
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04.13 |
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HRKorea |
CRA, Clinical Development 3³âÀÌ»ó °æ·ÂÀÚ
¼¿ï ÀüÁö¿ª | ´ëÇÐ(4³â) Á¹¾÷ |
CRA/ÀÓ»óPM/CRM |
3³â¡è |
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05.09 |
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ÇdzÊŬ½áÄ¡ |
¸é¿ªÇ×ü ¿¬±¸°³¹ß Â÷Àå±Þ - ¹ÙÀÌ¿À ±â¾÷
¼¿ï °³²±¸ | ´ëÇпø(¼®»ç) Á¹¾÷ |
¿¬±¸/¿¬±¸±âȹ |
8³â¡è |
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01.08 |
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À̳ë¼Ä¡ |
ÀÇ·á±â±â ȸ»ç Global ÇØ¿Ü RA open
¼¿ï °³²±¸ | ´ëÇÐ(4³â) Á¹¾÷ |
ÀÓ»ó BD/RA/QA |
4³â¡è |
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05.26 |
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À̳ë¼Ä¡ |
±Û·Î¹úCRO, À¯¸íÁ¦¾à¹ÙÀÌ¿À BD
¼¿ï ÀüÁö¿ª | ´ëÇÐ(4³â) Á¹¾÷ |
ÀÓ»ó BD/RA/QA |
5³â¡è |
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03.28 |
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HRKorea |
¿Ü±¹°èÁ¦¾àȸ»ç Regulatory Affairs (RA)5³âÀÌ»ó
¼¿ï ÀüÁö¿ª | ´ëÇÐ(4³â) Á¹¾÷ |
ÀÓ»ó BD/RA/QA |
5³â¡è |
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05.09 |
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³ª¿ìÆÊÄÁ¼³Æà |
»óÀå ¹ÙÀÌ¿ÀÁ¦¾à»ç ÀÓ»ó DM/STAT °æ·Â ä¿ë
¼¿ï °³²±¸ | Çз¹«°ü |
ÀÓ»ó BD/RA/QA |
°æ·Â¹«°ü |
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04.27 |
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HRKorea |
ÀÓ»ó CRA (ÁÖÀÓ~Â÷Àå : °æ·Â 10³â ÀÌ»ó ÆÀÀå Á÷Ã¥ °í·Á)
¼¿ï ÀüÁö¿ª | ´ëÇÐ(4³â) Á¹¾÷ |
ÀÓ»ó BD/RA/QA |
3³â¡è |
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05.09 |
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