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HRKorea |
COP Àü·«»ç¾÷ºÎ¹® °ü¸®ÀÚ Ã¤¿ë (°æ·Â 10³â ÀÌ»ó)
¼¿ï ÀüÁö¿ª | ´ëÇÐ(4³â) Á¹¾÷ |
°æ¿µ/Àü·«±âȹ/ÄÁ¼³Æà |
10³â¡è |
08.31 |
11.24 |
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ÇÁ·ÎÇÚÁîÄÚ¸®¾Æ |
´ë±â¾÷Á¦¾à»ç ¹Ì·¡Àü·«ÆÀ(½Å»ç¾÷°³¹ß) Â÷Àå±Þ
¼¿ï ÀüÁö¿ª | ´ëÇпø(¼®»ç) Á¹¾÷ |
°æ¿µ/Àü·«±âȹ/ÄÁ¼³Æà |
10³â¡è |
ä¿ë½Ã |
10.14 |
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JN Partners |
[±¹³»Á¦¾à»ç] »ç¾÷°³¹ßÆÀÀå/ÆǸÅÁ¦ÈÞ¹× ¶óÀ̼¾½Ì
¼¿ï ÀüÁö¿ª | ´ëÇÐ(4³â) Á¹¾÷ |
°æ¿µ/Àü·«±âȹ/ÄÁ¼³Æà |
10³â¡è |
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01.04 |
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JN Partners |
[±Û·Î¹ú CRO] Start-up Associate Director
¼¿ï ÀüÁö¿ª | ´ëÇÐ(4³â) Á¹¾÷ |
°æ¿µ/Àü·«±âȹ/ÄÁ¼³Æà |
10³â¡è |
ä¿ë½Ã |
10.29 |
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HRKorea |
{CEO »çÀå}-´ëÇ¥ÀÌ»ç-Global Mind ¹ÙÀÌ¿À,Á¦¾à¾÷°è¸¦ ¼±µµÇÒ
¼¿ï ÀüÁö¿ª | ´ëÇÐ(4³â) Á¹¾÷ |
°æ¿µ/Àü·«±âȹ/ÄÁ¼³Æà |
10³â¡è |
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01.25 |
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HRKorea |
ÁöÁÖ»ç °æ¿µ±âȹÆÀ (°ü·Ã °æ·Â 10³â ÀüÈÄ : SR /JR °¢2¸í )
¼¿ï ÀüÁö¿ª | ´ëÇÐ(4³â) Á¹¾÷ |
°æ¿µ/Àü·«±âȹ/ÄÁ¼³Æà |
10³â¡è |
ä¿ë½Ã |
09.11 |
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JN Partners |
[¹ÙÀÌ¿À»óÀå»ç] »ç¾÷°³¹ß (ÆÀÀå~ÀÓ¿ø±Þ / ½Ç¹«ÁøÇà)
¼¿ï ÀüÁö¿ª | ´ëÇпø(¼®»ç) Á¹¾÷ |
°æ¿µ/Àü·«±âȹ/ÄÁ¼³Æà |
10³â¡è |
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09.02 |
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HRKorea |
»ç¾÷°³¹ßÆÀÀå(ºÎÀå - À̻纸)
¼¿ï ÀüÁö¿ª | ´ëÇпø(¼®»ç) Á¹¾÷ |
°æ¿µ/Àü·«±âȹ/ÄÁ¼³Æà |
10³â¡è |
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06.30 |
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HRKorea |
»ç¾÷°³¹ßº»ºÎ ÀÓ¿ø±Þ-(¶óÀ̼¾½Ì ÀÎ&¾Æ¿ô, BD µî)-¿ÀÇÂÀ̳뺣
¼¿ï ÀüÁö¿ª | ´ëÇпø(¹Ú»ç) Á¹¾÷ |
°æ¿µ/Àü·«±âȹ/ÄÁ¼³Æà |
10³â¡è |
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05.14 |
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HRKorea |
½Å»ç¾÷ Àü·«±âȹ (10³âÀÌ»ó : Â÷Àå±Þ)
¼¿ï ÀüÁö¿ª | ´ëÇÐ(4³â) Á¹¾÷ |
°æ¿µ/Àü·«±âȹ/ÄÁ¼³Æà |
10³â¡è |
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06.15 |
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JN Partners |
[¹ÙÀÌ¿À»ç] ½Å»ç¾÷ Àü·«±âȹ (Â÷Àå±Þ)
¼¿ï ÀüÁö¿ª | ´ëÇÐ(4³â) Á¹¾÷ |
°æ¿µ/Àü·«±âȹ/ÄÁ¼³Æà |
10³â¡è |
ä¿ë½Ã |
06.10 |
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JN Partners |
[¹ÙÀÌ¿À»ç¹× Á¦¾àȸ»ç] »ç¾÷°³¹ß ÆÀÀå~ÀÓ¿ø±Þ 6°³ Æ÷Áö¼Ç
¼¿ï ÀüÁö¿ª | ´ëÇÐ(4³â) Á¹¾÷ |
°æ¿µ/Àü·«±âȹ/ÄÁ¼³Æà |
10³â¡è |
ä¿ë½Ã |
01.20 |
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JN Partners |
[¹ÙÀÌ¿À»óÀå»ç] Àü·«±âȹ »ó¹«±Þ
°æ±â ÀüÁö¿ª | ´ëÇпø(¹Ú»ç) Á¹¾÷ |
°æ¿µ/Àü·«±âȹ/ÄÁ¼³Æà |
10³â¡è |
ä¿ë½Ã |
09.08 |
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JN Partners |
[±Û·Î¹ú CRO] Start-up Associate Director
¼¿ï ÀüÁö¿ª | ´ëÇÐ(4³â) Á¹¾÷ |
°æ¿µ/Àü·«±âȹ/ÄÁ¼³Æà |
10³â¡è |
ä¿ë½Ã |
09.01 |
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HRKorea |
°æ¿µÀü·«½ÇÀå-ÅõÀÚ ¹× M&A(½Å»ç¾÷)/½Å±Ô»ç¾÷(º¥Ã³) ¹ß±¼ ¹×
¼¿ï ÀüÁö¿ª | ´ëÇÐ(4³â) Á¹¾÷ |
°æ¿µ/Àü·«±âȹ/ÄÁ¼³Æà |
10³â¡è |
ä¿ë½Ã |
01.03 |
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