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HRKorea |
¼Ò¹æ/À§Çè¹°/PSM ´ã´ç
¼¿ï ÀüÁö¿ª | ´ëÇÐ(4³â) Á¹¾÷ |
°ø¹«/Àü±â/±â°è |
5³â¡è |
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11.10 |
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HRKorea |
¹é½Å°ü·Ã ±Û·Î¹ú QC(Ç°Áú°ü¸®)
¼¿ï ÀüÁö¿ª | ´ëÇÐ(4³â) Á¹¾÷ |
Ç°Áú°ü¸®/Ç°Áúº¸Áõ |
10³â¡è |
ä¿ë½Ã |
11.10 |
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HRKorea |
±Û·Î¹ú¹é½Å»ý»ê
¼¿ï ÀüÁö¿ª | ´ëÇÐ(4³â) Á¹¾÷ |
»ý»ê/»ý»ê°ü¸® |
10³â¡è |
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11.10 |
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HRKorea |
¹é½Å°ü·Ã ±Û·Î¹ú QA(Ç°Áúº¸Áõ)
¼¿ï ÀüÁö¿ª | ´ëÇÐ(4³â) Á¹¾÷ |
Ç°Áú°ü¸®/Ç°Áúº¸Áõ |
10³â¡è |
ä¿ë½Ã |
11.10 |
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HRKorea |
¿Ü±¹°èÁ¦¾àȸ»ç -Ç°Áúº¸ÁõÃ¥ÀÓÀÚ(QA°æ·Â7³âÀÌ»ó)
¼¿ï ÀüÁö¿ª | ´ëÇÐ(4³â) Á¹¾÷ |
Ç°Áú°ü¸®/Ç°Áúº¸Áõ |
7³â¡è |
ä¿ë½Ã |
11.08 |
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JN Partners |
[¹ÙÀÌ¿À»ç] Ç°Áúº¸Áõ ÀÓ¿ø /±Ù¹«Áö ¼¿ï
¼¿ï ÀüÁö¿ª | ´ëÇÐ(4³â) Á¹¾÷ |
Ç°Áú°ü¸®/Ç°Áúº¸Áõ |
15³â¡è |
ä¿ë½Ã |
11.02 |
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JN Partners |
[¹ÙÀÌ¿À»óÀå»ç] ¹é½Å»ý»êº»ºÎ Ç°Áúº¸Áõ ºÎÀå±Þ/ ¼¿ï±Ù¹«
¼¿ï ÀüÁö¿ª | ´ëÇÐ(4³â) Á¹¾÷ |
Ç°Áú°ü¸®/Ç°Áúº¸Áõ |
10³â¡è |
ä¿ë½Ã |
10.29 |
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ÇÁ·ÎÇÚÁîÄÚ¸®¾Æ |
»óÀåÁ¦¾à»ç ÁÖ»çÁ¦ »ý»ê(´ë¸®~Â÷Àå±Þ)
ÃæºÏ ÀüÁö¿ª | ´ëÇÐ(4³â) Á¹¾÷ |
»ý»ê/»ý»ê°ü¸® |
5³â¡è |
ä¿ë½Ã |
10.28 |
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ºê·¹ÀÎÄ¿¸Ó½º |
[Áß°ß Á¦¾à»ç] ÀÓ»óQA ¾÷¹« ¸ðÁý°ø°í
°æ±â ¼º³²½Ã ¼öÁ¤±¸ | ´ëÇÐ(4³â) Á¹¾÷ |
Ç°Áú°ü¸®/Ç°Áúº¸Áõ |
3³â¡è |
ä¿ë½Ã |
10.28 |
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JN Partners |
[Áß°ßÁ¦¾à»ç] Ç°Áú°æ¿µºÎ/ ¿ÏÁ¦»ý»êºÎ /ÆÀÀå~ÀÓ¿ø
ÃæºÏ Áøõ±º | ´ëÇÐ(4³â) Á¹¾÷ |
Ç°Áú°ü¸®/Ç°Áúº¸Áõ |
10³â¡è |
ä¿ë½Ã |
10.26 |
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JN Partners |
[¹ÙÀÌ¿À»ç] Á¦Á¦ºÐ¼® QCÂ÷ºÎÀå±Þ/ ¾çÀç±Ù¹«/ »óÀå Benefit
¼¿ï °³²±¸ | ´ëÇÐ(4³â) Á¹¾÷ |
Ç°Áú°ü¸®/Ç°Áúº¸Áõ |
5³â¡è |
ä¿ë½Ã |
10.21 |
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HRKorea |
Ç°Áú Compliance ÆÀÀå - ±¹³» »óÀ§Á¦¾à»ç
ÃæºÏ ÀüÁö¿ª | ´ëÇÐ(4³â) Á¹¾÷ |
Ç°Áú°ü¸®/Ç°Áúº¸Áõ |
10³â¡è |
ä¿ë½Ã |
10.20 |
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HRKorea |
RAÆÀÀå - ÀΰøÁö´É ÀÇ·á ¼ÒÇÁÆ®¿þ¾î °³¹ß
¼¿ï ÀüÁö¿ª | ´ëÇÐ(4³â) Á¹¾÷ |
Ç°Áú°ü¸®/Ç°Áúº¸Áõ |
10³â¡è |
ä¿ë½Ã |
10.20 |
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HRKorea |
QRA Specialist - ÀΰøÁö´É ÀÇ·á ¼ÒÇÁÆ®¿þ¾î °³¹ß
¼¿ï ÀüÁö¿ª | ´ëÇÐ(4³â) Á¹¾÷ |
Ç°Áú°ü¸®/Ç°Áúº¸Áõ |
5³â¡è |
ä¿ë½Ã |
10.20 |
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(ÁÖ)ºñºñÆÄÆ®³Ê½º |
[¿Ü±¹°è/µ§Å»] RA (1~5yr)
¼¿ï ¼ÛÆı¸ | ´ëÇÐ(4³â) Á¹¾÷ |
Ç°Áú°ü¸®/Ç°Áúº¸Áõ |
1³â¡è |
ä¿ë½Ã |
10.19 |
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