|
JN Partners |
[¹ÙÀÌ¿À»ç] CMC ÀÓ¿ø
°æ±â ¼º³²½Ã ºÐ´ç±¸ | ´ëÇÐ(4³â) Á¹¾÷ |
Ç°Áú°ü¸®/Ç°Áúº¸Áõ |
15³â¡è |
ä¿ë½Ã |
04.27 |
|
|
HRKorea |
Quality Assurance Senior Manager(Â÷~ºÎÀå±Þ)-15³âÀÌ»ó+~¹Ì
¼¿ï ÀüÁö¿ª | ´ëÇÐ(4³â) Á¹¾÷ |
Ç°Áú°ü¸®/Ç°Áúº¸Áõ |
15³â¡è |
ä¿ë½Ã |
04.19 |
|
|
Á¦À̾ØÆÄÆ®³ÊÁîÄÚ¸®¾Æ(ÁÖ) |
[ÀÇ·á±âȸ»ç] ÀÇ·á±â Ç°Áú°ü¸® ºÎ¼Àå
°æ±â ¼º³²½Ã ºÐ´ç±¸ | ´ëÇÐ(2~3³â) Á¹¾÷ |
Ç°Áú°ü¸®/Ç°Áúº¸Áõ |
15³â¡è |
05.08 |
04.08 |
|
|
Çì´Ï¾Ø¸ÓÄÚÀÌ |
QA Leader(ºÎÀå±Þ)
°æ±â ¼º³²½Ã ºÐ´ç±¸ | ´ëÇÐ(4³â) Á¹¾÷ |
Ç°Áú°ü¸®/Ç°Áúº¸Áõ |
15³â¡è |
ä¿ë½Ã |
11.25 |
|
|
HRKorea |
¹ÙÀÌ¿À Ç°Áú°æ¿µÀÓ¿ø-(Ç°Áúº¸Áõ ¹× Ç°Áú°ü¸® ¾÷¹« 15³â ÀÌ»ó
¼¿ï ÀüÁö¿ª | ´ëÇÐ(4³â) Á¹¾÷ |
Ç°Áú°ü¸®/Ç°Áúº¸Áõ |
15³â¡è |
ä¿ë½Ã |
01.27 |
|
|
(ÁÖ)À¯ºñ¼Ò½Ã¾î½º |
»ý»êº»ºÎÀå(Ç°Áú°ü¸®¾à»ç)
ÃæºÏ Áøõ±º | ´ëÇÐ(4³â) Á¹¾÷ |
Ç°Áú°ü¸®/Ç°Áúº¸Áõ |
15³â¡è |
ä¿ë½Ã |
12.07 |
|
|
HRKorea |
¹ÙÀÌ¿ÀÇ°Áú°æ¿µ ÀÓ¿ø
¼¿ï ÀüÁö¿ª | ´ëÇÐ(4³â) Á¹¾÷ |
Ç°Áú°ü¸®/Ç°Áúº¸Áõ |
15³â¡è |
ä¿ë½Ã |
03.12 |
|
|
HRKorea |
»ý»êº»ºÎ Ç°Áú°ü¸®¾à»ç (ÀÓ¿ø±Þ)
¼¿ï ÀüÁö¿ª | ´ëÇÐ(4³â) Á¹¾÷ |
Ç°Áú°ü¸®/Ç°Áúº¸Áõ |
15³â¡è |
04.30 |
04.24 |
|
|
´õÀ⽺ |
¾à»çÀڰݺ¸À¯ÇÑ ÀÓ¿ø±Þ °øÀåÀå(Á¦¾à,°Ç°½ÄÇ°)ä¿ë
ÃæºÏ Á¦Ãµ½Ã | ´ëÇÐ(4³â) Á¹¾÷ |
¾à»ç/ÇѾà»ç |
14³â¡è |
ä¿ë½Ã |
12.01 |
|
|
HRKorea |
BioQCÆÀÀå-5´ë±×·ì»ç(±Ù¹«Áö¿ª :Áö¹æ)
Àü±¹ ÀüÁö¿ª | ´ëÇÐ(4³â) Á¹¾÷ |
Ç°Áú°ü¸®/Ç°Áúº¸Áõ |
14³â¡è |
ä¿ë½Ã |
05.09 |
|
|
HRKorea |
BioQCÆÀÀå-5´ë±×·ì»ç(±Ù¹«Áö¿ª :Áö¹æ)
¼¿ï ÀüÁö¿ª, Àü±¹ ÀüÁö¿ª | ´ëÇÐ(4³â) Á¹¾÷ |
ÀÓ»ó BD/RA/QA |
14³â¡è |
ä¿ë½Ã |
04.26 |
|
|
ÇÁ·ÎÇÚÁîÄÚ¸®¾Æ |
»óÀåÁ¦¾à»ç QCÆÀÀå(Â÷ºÎÀå±Þ)
ÃæºÏ ÀüÁö¿ª | ´ëÇÐ(4³â) Á¹¾÷ |
Ç°Áú°ü¸®/Ç°Áúº¸Áõ |
13³â¡è |
ä¿ë½Ã |
02.14 |
|
|
ÇÁ·ÎÇÚÁîÄÚ¸®¾Æ |
»óÀåÁ¦¾à»ç »ý»êÆÀÀå(Â÷ºÎÀå±Þ)
Ãæ³² ÀüÁö¿ª | ´ëÇÐ(4³â) Á¹¾÷ |
»ý»ê/»ý»ê°ü¸® |
13³â¡è |
ä¿ë½Ã |
04.20 |
|
|
HRKorea |
»ý»ê2ÆÀ ÆÀÀå - °íÇüÁ¦ Æ÷Àå ÃÑ°ý °ü¸®, ¾×Á¦ Á¦Á¶ ¹× Æ÷Àå
¼¿ï ÀüÁö¿ª | ´ëÇÐ(4³â) Á¹¾÷ |
»ý»ê/»ý»ê°ü¸® |
13³â¡è |
04.30 |
04.24 |
|
|
ÇÁ·ÎÇÚÁîÄÚ¸®¾Æ |
´ëÇüÁ¦¾à»ç QCÆÀÀå(ºÎÀå±Þ-¾à»ç)
°æ±â ÀüÁö¿ª | ´ëÇÐ(4³â) Á¹¾÷ |
Ç°Áú°ü¸®/Ç°Áúº¸Áõ |
12³â¡è |
ä¿ë½Ã |
02.23 |
|