|
ÇÁ·ÎÇÚÁîÄÚ¸®¾Æ |
»óÀåÁ¦¾à»ç »ý»êÆÀÀå(Â÷ºÎÀå±Þ)
Ãæ³² ÀüÁö¿ª | ´ëÇÐ(4³â) Á¹¾÷ |
»ý»ê/»ý»ê°ü¸® |
13³â¡è |
ä¿ë½Ã |
04.20 |
|
|
ÇÁ·ÎÇÚÁîÄÚ¸®¾Æ |
»óÀåÁ¦¾à»ç »ý»êÆÀÀå/Ç°Áú°ü¸®¾à»ç ÀÓ¿ø±Þ(ÀÌ»ç~»ó¹«±Þ) 2¸í
Ãæ³² ÀüÁö¿ª | ´ëÇÐ(4³â) Á¹¾÷ |
»ý»ê/»ý»ê°ü¸® |
20³â¡è |
ä¿ë½Ã |
01.05 |
|
|
HRKorea |
¿Ü±¹°èÁ¦¾àȸ»ç -Ç°Áúº¸ÁõÃ¥ÀÓÀÚ(QA°æ·Â7³âÀÌ»ó)
¼¿ï ÀüÁö¿ª | ´ëÇÐ(4³â) Á¹¾÷ |
Ç°Áú°ü¸®/Ç°Áúº¸Áõ |
7³â¡è |
ä¿ë½Ã |
11.08 |
|
|
ÇÁ·ÎÇÚÁîÄÚ¸®¾Æ |
´ëÇüÁ¦¾à»ç °øÀå °ü¸®¾à»ç (»ç¿ø~°úÀå±Þ) 2¸í
°æ±â ¿ëÀνÃ, Ãæ³² ÀüÁö¿ª | ´ëÇÐ(4³â) Á¹¾÷ |
»ý»ê/»ý»ê°ü¸® |
½ÅÀÔ |
ä¿ë½Ã |
12.15 |
|
|
JN Partners |
[¹ÙÀÌ¿À»ç] Ç°Áúº¸Áõ ÀÓ¿ø /±Ù¹«Áö ¼¿ï
¼¿ï ÀüÁö¿ª | ´ëÇÐ(4³â) Á¹¾÷ |
Ç°Áú°ü¸®/Ç°Áúº¸Áõ |
15³â¡è |
ä¿ë½Ã |
11.02 |
|
|
JN Partners |
[¹ÙÀÌ¿À»óÀå»ç] ¹é½Å»ý»êº»ºÎ Ç°Áúº¸Áõ ºÎÀå±Þ/ ¼¿ï±Ù¹«
¼¿ï ÀüÁö¿ª | ´ëÇÐ(4³â) Á¹¾÷ |
Ç°Áú°ü¸®/Ç°Áúº¸Áõ |
10³â¡è |
ä¿ë½Ã |
10.29 |
|
|
ÇÁ·ÎÇÚÁîÄÚ¸®¾Æ |
»óÀåÁ¦¾à»ç ÁÖ»çÁ¦ »ý»ê(´ë¸®~Â÷Àå±Þ)
ÃæºÏ ÀüÁö¿ª | ´ëÇÐ(4³â) Á¹¾÷ |
»ý»ê/»ý»ê°ü¸® |
5³â¡è |
ä¿ë½Ã |
10.28 |
|
|
ÇÁ·ÎÇÚÁîÄÚ¸®¾Æ |
¿Ü±¹°èÁ¦¾à»ç Ç°Áú¾à»ç Ã¥ÀÓÀÚ±Þ(ºÎÀå±Þ)
ÀÎõ ÀüÁö¿ª | ´ëÇÐ(4³â) Á¹¾÷ |
Ç°Áú°ü¸®/Ç°Áúº¸Áõ |
10³â¡è |
ä¿ë½Ã |
01.05 |
|
|
JN Partners |
[Áß°ßÁ¦¾à»ç] Ç°Áú°æ¿µºÎ/ ¿ÏÁ¦»ý»êºÎ /ÆÀÀå~ÀÓ¿ø
ÃæºÏ Áøõ±º | ´ëÇÐ(4³â) Á¹¾÷ |
Ç°Áú°ü¸®/Ç°Áúº¸Áõ |
10³â¡è |
ä¿ë½Ã |
10.26 |
|
|
ÇÁ·ÎÇÚÁîÄÚ¸®¾Æ |
»óÀåÁ¦¾à»ç QAÆÀÀå(Â÷ºÎÀå±Þ)
ÃæºÏ ÀüÁö¿ª | ´ëÇÐ(4³â) Á¹¾÷ |
Ç°Áú°ü¸®/Ç°Áúº¸Áõ |
10³â¡è |
ä¿ë½Ã |
04.20 |
|
|
JN Partners |
[¹ÙÀÌ¿À»ç] Á¦Á¦ºÐ¼® QCÂ÷ºÎÀå±Þ/ ¾çÀç±Ù¹«/ »óÀå Benefit
¼¿ï °³²±¸ | ´ëÇÐ(4³â) Á¹¾÷ |
Ç°Áú°ü¸®/Ç°Áúº¸Áõ |
5³â¡è |
ä¿ë½Ã |
10.21 |
|
|
HRKorea |
Ç°Áú Compliance ÆÀÀå - ±¹³» »óÀ§Á¦¾à»ç
ÃæºÏ ÀüÁö¿ª | ´ëÇÐ(4³â) Á¹¾÷ |
Ç°Áú°ü¸®/Ç°Áúº¸Áõ |
10³â¡è |
ä¿ë½Ã |
10.20 |
|
|
HRKorea |
QRA Specialist - ÀΰøÁö´É ÀÇ·á ¼ÒÇÁÆ®¿þ¾î °³¹ß
¼¿ï ÀüÁö¿ª | ´ëÇÐ(4³â) Á¹¾÷ |
Ç°Áú°ü¸®/Ç°Áúº¸Áõ |
5³â¡è |
ä¿ë½Ã |
10.20 |
|
|
HRKorea |
RAÆÀÀå - ÀΰøÁö´É ÀÇ·á ¼ÒÇÁÆ®¿þ¾î °³¹ß
¼¿ï ÀüÁö¿ª | ´ëÇÐ(4³â) Á¹¾÷ |
Ç°Áú°ü¸®/Ç°Áúº¸Áõ |
10³â¡è |
ä¿ë½Ã |
10.20 |
|
|
(ÁÖ)ºñºñÆÄÆ®³Ê½º |
[¿Ü±¹°è/µ§Å»] RA (1~5yr)
¼¿ï ¼ÛÆı¸ | ´ëÇÐ(4³â) Á¹¾÷ |
Ç°Áú°ü¸®/Ç°Áúº¸Áõ |
1³â¡è |
ä¿ë½Ã |
10.19 |
|