|
Ä¿¸®¾îÀλçÀÌÆ® |
´ë±â¾÷-¾à»ç¸ðÁý/Á¦Á¶°ü¸®¾à»ç
ÃæºÏ ÀüÁö¿ª | ´ëÇÐ(4³â) Á¹¾÷ |
¾à»ç/ÇѾà»ç |
3³â¡è |
ä¿ë½Ã |
02.26 |
|
|
¸¶ÀϽºÅæ¼Ä¡ |
MSL(CNSÁ¦Ç°)/±¹³»À¯¸íÁ¦¾àȸ»ç
¼¿ï °³²±¸ | ´ëÇÐ(4³â) Á¹¾÷ |
Çмú/±³À°/»ó´ã |
3³â¡è |
ä¿ë½Ã |
12.12 |
|
|
ÄÚ¸®¾ÆÇìµå |
¾ÈÀü°ü¸® ¾à»ç
´ëÀü ÀüÁö¿ª | ´ëÇÐ(4³â) Á¹¾÷ |
¾à»ç/ÇѾà»ç |
3³â¡è |
ä¿ë½Ã |
11.07 |
|
|
¸¶ÀϽºÅæ¼Ä¡ |
ÇØ¿Ü RA Specialist/±¹³»À¯¸íÁ¦¾àȸ»ç
¼¿ï °³²±¸ | ´ëÇÐ(4³â) Á¹¾÷ |
¾à»ç/ÇѾà»ç |
3³â¡è |
ä¿ë½Ã |
10.01 |
|
|
ÇÉÄ¿½ºÄÚ¸®¾Æ |
[AIÇコÄÉ¾î »óÀå»ç] ³»°ú Àü¹®ÀÇ Ãʺù
¼¿ï °³²±¸, ¼¿ï ¼Ãʱ¸ | ´ëÇпø(¼®»ç) Á¹¾÷ |
˂ȍ |
3³â¡è |
ä¿ë½Ã |
10.26 |
|
|
HRKorea |
MW (Medical Writer) °æ·Â 3³âÀÌ»ó ¸ðÁý
¼¿ï ÀüÁö¿ª | ´ëÇпø(¼®»ç) Á¹¾÷ |
¾à»ç/ÇѾà»ç |
3³â¡è |
ä¿ë½Ã |
09.02 |
|
|
±×·¹À̽º¾ØÆÄÆ®³Ê½º |
°³²À¯¸í ¿©¼ºÀü¹®º´¿ø »êºÎÀΰú Àü¹®ÀÇ
¼¿ï °³²±¸ | ´ëÇÐ(4³â) Á¹¾÷ |
˂ȍ |
3³â¡è |
ä¿ë½Ã |
06.08 |
|
|
HRKorea |
ÀǾàÇ° ¼öÀÔ°ü¸® ¹× Ç°Áúº¸Áõ_¾à»ç
¼¿ï ¼´ë¹®±¸ | ´ëÇÐ(4³â) Á¹¾÷ |
¾à»ç/ÇѾà»ç |
3³â¡è |
ä¿ë½Ã |
08.17 |
|
|
(ÁÖ)Á¦³Ê·²ÈÞ¸Õ¸®Äí¸£Æ® |
¼ºÇü¿Ü°ú ¸¶ÃëÀÇ»ç ¸ðÁý
´ëÀü ÀüÁö¿ª | ´ëÇÐ(4³â) Á¹¾÷ |
˂ȍ |
3³â¡è |
ä¿ë½Ã |
07.25 |
|
|
JYpartners |
[[µ¶ÀÏ°è Åõ¼® Àü¹®±â¾÷]]PV manager ½Å±Ôä¿ë
¼¿ï °³²±¸ | ´ëÇÐ(4³â) Á¹¾÷ |
PL/PV/PMS/MD |
3³â¡è |
ä¿ë½Ã |
11.02 |
|
|
¸¶ÀϽºÅæ¼Ä¡ |
Èñ±ÍÁúȯ¾à MSLÀ» ã½À´Ï´Ù(Ç÷¾×Á¾¾ç³»°ú Èñ±Í³Ä¡¼º Áúȯġ
¼¿ï °³²±¸ | ´ëÇÐ(4³â) Á¹¾÷ |
Çмú/±³À°/»ó´ã |
3³â¡è |
ä¿ë½Ã |
12.07 |
|
|
ÄÚ¸®¾ÆÇìµå |
À¯¸íÁ¦¾à»ç °³¹ß¾à»ç
¼¿ï °³²±¸ | ´ëÇÐ(2~3³â) Á¹¾÷ |
¾à»ç/ÇѾà»ç |
3³â¡è |
ä¿ë½Ã |
09.01 |
|
|
(ÁÖ)ÇÁ¶óÀ̸Ӹ®¿¡ÀÌÄ¡¾Ë |
¼¿ï Áß±¸ | ´ëÇÐ(4³â) Á¹¾÷ |
¾à»ç/ÇѾà»ç |
3³â¡è |
ä¿ë½Ã |
08.26 |
|
|
HRKorea |
»ç¾÷°³¹ß, ±âȹ, business coordination °æ·Â 3-5³âÂ÷
¼¿ï ÀüÁö¿ª | ´ëÇÐ(4³â) Á¹¾÷ |
°æ¿µ/Àü·«±âȹ/ÄÁ¼³Æà |
3³â¡è |
ä¿ë½Ã |
04.12 |
|
|
¿¡ÀÓÁîÀÎÅͳ»¼Å³ÎÄÚ¸®¾Æ |
¿Ü±¹°è ÀÇ·á±â±â ȸ»ç - Market Access (Sr.) Specialist
¼¿ï ÀüÁö¿ª | ´ëÇÐ(4³â) Á¹¾÷ |
¾à»ç/ÇѾà»ç |
3³â¡è |
ä¿ë½Ã |
10.28 |
|