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ÇÇÇùðÅ©ÄÚ¸®¾Æ |
¡á ±¹³» À¯¼ö Áß°ß±â¾÷ ÀÓ¿ø ¸ðÁý
ÃæºÏ ÃæÁֽà | ´ëÇпø(¼®»ç) Á¹¾÷ |
¾à»ç/ÇѾà»ç |
10³â¡è |
ä¿ë½Ã |
02.05 |
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HRKorea |
Ç°Áú°ü¸® Ã¥ÀÓÀÚ(ºÎÀå±Þ)10³âÀÌ»ó
¼¿ï ÀüÁö¿ª | ´ëÇÐ(4³â) Á¹¾÷ |
Ç°Áú°ü¸®/Ç°Áúº¸Áõ |
10³â¡è |
ä¿ë½Ã |
04.09 |
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HRKorea |
ÀÇ¾à »ý»êºÎ(Á¦Á¶°ü¸®) °æ·Â 9³âÀÌ»ó+~(°úÀå~ Â÷Àå±Þ)
¼¿ï ÀüÁö¿ª | ´ëÇÐ(4³â) Á¹¾÷ |
»ý»ê/»ý»ê°ü¸® |
9³â¡è |
ä¿ë½Ã |
04.12 |
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(ÁÖ)¿¡ÄÚ½áÄ¡ |
¿Ü±¹°èÁ¦¾àȸ»ç/Local Trial Manager(ÀÓ»ó)
¼¿ï ¼ÛÆı¸ | ´ëÇÐ(4³â) Á¹¾÷ |
¾à»ç/ÇѾà»ç |
8³â¡è |
ä¿ë½Ã |
11.29 |
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(ÁÖ)ÈÞ¸ÕÆ®¸®¿ùµå¿ÍÀ̵å |
Ç°Áú°ü¸®¾à»ç/ »ý»ê°ü¸®¾à»ç/¾ÈÀü°ü¸®¾à»ç °¢1¸í¾¿ ä¿ë
°æ±â ¾È¼º½Ã | ´ëÇÐ(4³â) Á¹¾÷ |
¾à»ç/ÇѾà»ç |
8³â¡è |
ä¿ë½Ã |
06.15 |
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ÆÄÀε崺·ÎµåÄÁ¼³Æà |
¹Ì±¹°è ÈÀåǰȸ»ç RA Manager (Â÷-ºÎÀå±Þ)
¼¿ï °³²±¸ | ´ëÇÐ(4³â) Á¹¾÷ |
°³¹ß/RA/´ë°ü |
8³â¡è |
ä¿ë½Ã |
07.28 |
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¸¶ÀϽºÅæ¼Ä¡ |
RAÆÀÀå°ú BDÆÀÀåÀ» ã½À´Ï´Ù/±¹³» Á¦¾à»ç
¼¿ï °³²±¸ | ´ëÇÐ(4³â) Á¹¾÷ |
¾à»ç/ÇѾà»ç |
8³â¡è |
ä¿ë½Ã |
04.04 |
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ºñÀü¼Ä¡ |
ÄÚ½º´Ú µî·Ï ±Û·Î¹ú ¹ÙÀÌ¿À Á¦¾à»ç ÀÓ»ó°³¹ßÆÀÀå ¸ðÁý
¼¿ï ¼Ãʱ¸ | ´ëÇÐ(4³â) Á¹¾÷ |
°³¹ß/RA/´ë°ü |
8³â¡è |
ä¿ë½Ã |
11.14 |
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HRKorea |
Medical Affairs(Çмú/ÀÇÇÐ)8³âÀÌ»ó+~ ÆÀÀå±ÞÀÓ¿ø±Þ
¼¿ï ÀüÁö¿ª | ´ëÇÐ(4³â) Á¹¾÷ |
¾à»ç/ÇѾà»ç |
8³â¡è |
ä¿ë½Ã |
04.13 |
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¿Ü±¹°è Á¦¾à»ç |
¼¿ï ÀüÁö¿ª | ´ëÇÐ(4³â) Á¹¾÷ |
¾à»ç/ÇѾà»ç |
7³â¡è |
ä¿ë½Ã |
12.24 |
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¸¶ÀϽºÅæ¼Ä¡ |
Medical Team Manager/Èñ±ÍÁúȯFranchise(±¹³» »óÀ§±ÇÀÇ Á¦
¼¿ï °³²±¸ | ´ëÇÐ(4³â) Á¹¾÷ |
Çмú/±³À°/»ó´ã |
7³â¡è |
ä¿ë½Ã |
01.13 |
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¸¶ÀϽºÅæ¼Ä¡ |
Clinical Project Leader/±¹³»À¯¸íÁ¦¾àȸ»ç
¼¿ï °³²±¸, ¼¿ï °³²±¸, ¼¿ï °³²±¸ | Çз¹«°ü |
¾à»ç/ÇѾà»ç |
7³â¡è |
ä¿ë½Ã |
09.24 |
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¸¶ÀϽºÅæ¼Ä¡ |
»ç¾÷°³¹ß½ÇÆÀÀå(Business Development Team Leader)/±¹³»À¯
¼¿ï ÀüÁö¿ª | Çз¹«°ü |
¾à»ç/ÇѾà»ç |
7³â¡è |
ä¿ë½Ã |
09.13 |
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¹Ý¼®½áÄ¡(ÁÖ) |
Áß°ßÁ¦¾à»ç / Á¦Á¦¿¬±¸ÆÀÀå
Ãæ³² ¾Æ»ê½Ã | ´ëÇпø(¼®»ç) Á¹¾÷ |
¾à»ç/ÇѾà»ç |
7³â¡è |
ä¿ë½Ã |
10.18 |
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ÇdzÊŬ½áÄ¡ |
[ RA´ã´ç ¾à»ç, ÃÑ°æ·Â 6-12³â - ±Û·Î¹ú 1À§ Á¦¾à»ç ]
¼¿ï °³²±¸ | ´ëÇÐ(4³â) Á¹¾÷ |
¾à»ç/ÇѾà»ç |
6³â¡è |
ä¿ë½Ã |
07.27 |
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