|
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±¹³» Áß°ß Á¦¾à»ç ½ÄÇ°»ç¾÷ºÎ ¿µ¾÷ ÃÑ°ý º»ºÎÀå ¸ðÁý
¼¿ï °³²±¸ | ´ëÇÐ(2~3³â) Á¹¾÷ |
°Ç°º¸Á¶½ÄÇ°/ÈÀåÇ°¿µ¾÷ |
15³â¡è |
ä¿ë½Ã |
06.14 |
|
|
HRMakers |
À¯¸í ¿Ü±¹°è ȸ»çÀÇ ÀÇ·á±â±â »ç¾÷ºÎ ÃÑ°ý ÀÓ¿ø
¼¿ï °³²±¸ | ´ëÇÐ(2~3³â) Á¹¾÷ |
Á¦¾à¿µ¾÷/ÀÇ·á±â¿µ¾÷ |
15³â¡è |
ä¿ë½Ã |
03.25 |
|
|
ÈÞÁ©(ÁÖ) |
[ÀÇÇнÇ] ÀÇÇнÇÀå M.D °æ·Â
¼¿ï °³²±¸ | ´ëÇÐ(4³â) Á¹¾÷ |
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13³â¡è |
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07.28 |
|
|
HRMakers |
À¯¸í ¿Ü±¹°è ȸ»çÀÇ ÀÇ·áÀåºñ ¿µ¾÷ ÃÑ°ý (Â÷ºÎÀå±Þ)
¼¿ï °³²±¸ | ´ëÇÐ(2~3³â) Á¹¾÷ |
Á¦¾à¿µ¾÷/ÀÇ·á±â¿µ¾÷ |
12³â¡è |
ä¿ë½Ã |
03.16 |
|
|
(ÁÖ)¸ðƼ¹ÙÄÚ¸®¾Æ |
±¹³»¿µ¾÷ °æ·Â»ç¿ø(°úÀå±Þ) ä¿ë
¼¿ï °³²±¸ | ´ëÇÐ(2~3³â) Á¹¾÷ |
Á¦¾à¿µ¾÷/ÀÇ·á±â¿µ¾÷ |
11³â¡è |
ä¿ë½Ã |
04.19 |
|
|
HRMakers |
<ÇìµåÇåÆÃ>¿Ü±¹°è ÀÇ·áÀåºñ ȸ»çÀÇ ¸¶ÄÉÆÃÃÑ°ý Â÷ºÎÀå±Þ
¼¿ï °³²±¸ | ´ëÇÐ(2~3³â) Á¹¾÷ |
Á¦¾à¿µ¾÷/ÀÇ·á±â¿µ¾÷ |
10³â¡è |
ä¿ë½Ã |
01.24 |
|
|
(ÁÖ)Ŭ·¡½Ã½º |
ÀÇ·á±â±â ÇмúÀÓ»óÆÀ ÆÀÀå ä¿ë(°æ·Â)
¼¿ï °³²±¸ | ´ëÇÐ(4³â) Á¹¾÷ |
CRA/ÀÓ»óPM/CRM |
10³â¡è |
ä¿ë½Ã |
01.16 |
|
|
(ÁÖ)´ë¿õ¹ÙÀÌ¿À |
[´ë¿õ¹ÙÀÌ¿À] Á¦¾à»ç ÀÓ»ó½ÃÇè ´ã´çÀÚ °æ·Â ä¿ë
¼¿ï °³²±¸ | ´ëÇÐ(4³â) Á¹¾÷ |
CRA/ÀÓ»óPM/CRM |
10³â¡è |
ä¿ë½Ã |
12.06 |
|
|
ÈÞÁ©(ÁÖ) |
[½Å»ç¾÷±âȹÆÀ] ½Å»ç¾÷±âȹ(ÆÀÀå) °æ·Â
¼¿ï °³²±¸ | ´ëÇÐ(4³â) Á¹¾÷ |
¸¶ÄÉÆÃ/±âȹ/±³À° |
10³â¡è |
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08.18 |
|
|
¾ÆÀÌÅ¥¾î(ÁÖ) |
ÈÀåÇ°¿¬±¸¼Ò °æ·ÂÁ÷ ä¿ë
¼¿ï °³²±¸ | ´ëÇÐ(2~3³â) Á¹¾÷ |
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10³â¡è |
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02.21 |
|
|
(ÁÖ)´ºÆ®¸®¹ÙÀÌ¿ÀÅØ |
(ÁÖ)´ºÆ®¸®¹ÙÀÌ¿ÀÅØ ±¹³»¿µ¾÷ °æ·ÂÁý ¸ðÁý
¼¿ï °³²±¸ | Çз¹«°ü |
»ý¸í°øÇÐ/¹ÙÀÌ¿À ¿µ¾÷ |
10³â¡è |
ä¿ë½Ã |
02.12 |
|
|
(ÁÖ)¿¡ÀÌÁ§ÄÚ¸®¾Æ |
[Á¦¾à,¹ÙÀÌ¿À]°³¹ß¸¶ÄÉÆà °æ·ÂÁ÷ ¸ðÁý
¼¿ï °³²±¸ | ´ëÇÐ(4³â) Á¹¾÷ |
ÇìµåÇåÅÍ |
9³â¡è |
ä¿ë½Ã |
10.20 |
|
|
(ÁÖ)´ºÆ®¸®¹ÙÀÌ¿ÀÅØ |
´ºÆ®¸®¹ÙÀÌ¿ÀÅØ Á¦Á¶¾÷ ³ë¹«°ü¸® °æ·ÂÀÚ ¸ðÁý
¼¿ï °³²±¸ | Çз¹«°ü |
Àλç/ÀÎÀç°³¹ß/ä¿ë/±³À° |
8³â¡è |
ä¿ë½Ã |
03.21 |
|
|
GE Korea |
GE Korea Segment Manager - APAC
¼¿ï °³²±¸ | Çз¹«°ü |
Á¦¾à¿µ¾÷/ÀÇ·á±â¿µ¾÷ |
8³â¡è |
ä¿ë½Ã |
06.26 |
|
|
½Ã¹ÍÄÚ¸®¾Æ |
DM Manager ä¿ë
¼¿ï °³²±¸ | ´ëÇÐ(4³â) Á¹¾÷ |
STAT/DM |
8³â¡è |
ä¿ë½Ã |
11.17 |
|