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(ÁÖ)¿¡ÀÌÁ§ÄÚ¸®¾Æ |
[Á¦¾à,¹ÙÀÌ¿À]°³¹ß¸¶ÄÉÆà °æ·ÂÁ÷ ¸ðÁý
¼¿ï °³²±¸ | ´ëÇÐ(4³â) Á¹¾÷ |
ÇìµåÇåÅÍ |
9³â¡è |
ä¿ë½Ã |
10.20 |
|
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À̴ϽºÆ®¹ÙÀÌ¿ÀÁ¦¾à(ÁÖ) |
À̴ϽºÆ®¹ÙÀÌ¿ÀÁ¦¾à(ÁÖ) °ø¹«ÆÀ °æ·Â ¸ðÁý
°æ±â ȼº½Ã | ´ëÇÐ(2~3³â) Á¹¾÷ |
°ø¹«/Àü±â/±â°è |
8³â¡è |
ä¿ë½Ã |
11.02 |
|
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À̴ϽºÆ®¿¡½ºÆ¼(ÁÖ) |
À̴ϽºÆ®¿¡½ºÆ¼(ÁÖ) ¿À¼ÛQC °æ·ÂÁ÷ ¸ðÁý
ÃæºÏ ûÁֽà Èï´ö±¸ | ´ëÇÐ(4³â) Á¹¾÷ |
Ç°Áú°ü¸®/Ç°Áúº¸Áõ |
8³â¡è |
ä¿ë½Ã |
04.22 |
|
|
ÈÞÁ©(ÁÖ) |
ÈÞÁ©(ÁÖ) ±¸¸ÅÆÀ °æ·Â ä¿ë
¼¿ï °³²±¸ | ´ëÇÐ(4³â) Á¹¾÷ |
»ý»êÁö¿ø/¹°·ù/±¸¸Å |
8³â¡è |
ä¿ë½Ã |
11.15 |
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HR Kimberly |
¿µ»óÀÇ·á Àåºñ ¿µ¾÷ Â÷Àå±Þ- ¿Ü±¹°è ±â¾÷
¼¿ï ÀüÁö¿ª | ´ëÇÐ(2~3³â) Á¹¾÷ |
Á¦¾à¿µ¾÷/ÀÇ·á±â¿µ¾÷ |
8³â¡è |
ä¿ë½Ã |
10.27 |
|
|
¿¥¾ÆÀ̾ËȦµù½º |
¿Ü±¹°è ÇコÄɾî-Business Development Manager
¼¿ï ¼Ãʱ¸ | ´ëÇÐ(2~3³â) Á¹¾÷ |
Á¦¾à¿µ¾÷/ÀÇ·á±â¿µ¾÷ |
8³â¡è |
ä¿ë½Ã |
08.18 |
|
|
(ÁÖ)´ºÆ®¸®¹ÙÀÌ¿ÀÅØ |
´ºÆ®¸®¹ÙÀÌ¿ÀÅØ Á¦Á¶¾÷ ³ë¹«°ü¸® °æ·ÂÀÚ ¸ðÁý
¼¿ï °³²±¸ | Çз¹«°ü |
Àλç/ÀÎÀç°³¹ß/ä¿ë/±³À° |
8³â¡è |
ä¿ë½Ã |
03.21 |
|
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Çʸ³½º ÄÚ¸®¾Æ |
Philips Korea-Brand & Communications Manager
¼¿ï Áß±¸ | ´ëÇÐ(4³â) Á¹¾÷ |
Á¦¾à¿µ¾÷/ÀÇ·á±â¿µ¾÷ |
8³â¡è |
ä¿ë½Ã |
10.18 |
|
|
HRMakers |
À¯¸í ¿Ü±¹°è ÀÇ·áÀåºñȸ»çÀÇ ¿µ¾÷±âȹ ÆÀÀå
¼¿ï °³²±¸ | ´ëÇÐ(2~3³â) Á¹¾÷ |
Á¦¾à¿µ¾÷/ÀÇ·á±â¿µ¾÷ |
8³â¡è |
ä¿ë½Ã |
01.24 |
|
|
·¦Áö³ë¹Í½º |
À繫°ü¸®º»ºÎ À繫ȸ°èÆÀ ä¿ë
°æ±â ¼º³²½Ã ºÐ´ç±¸ | ´ëÇÐ(4³â) Á¹¾÷ |
À繫/ȸ°è/IR/ÀÚ±Ý/°¨»ç |
8³â¡è |
ä¿ë½Ã |
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|
½Ã¹ÍÄÚ¸®¾Æ |
DM Manager ä¿ë
¼¿ï °³²±¸ | ´ëÇÐ(4³â) Á¹¾÷ |
STAT/DM |
8³â¡è |
ä¿ë½Ã |
11.17 |
|
|
ºñº¸Á¸ |
ȸ°è/À繫 °æ·ÂÁ÷¿ø ¸ðÁý
¼¿ï ¼ÛÆı¸ | ´ëÇÐ(4³â) Á¹¾÷ |
À繫/ȸ°è/IR/ÀÚ±Ý/°¨»ç |
8³â¡è |
ä¿ë½Ã |
12.07 |
|
|
¿À½ºÆ¾Á¦¾à(ÁÖ) |
¿À½ºÆ¾Á¦¾à(ÁÖ) ÀÚ±Ý/Àλç/°æ¿µÁö¿ø ´ã´çÀÚ Ã¤¿ë(Ãâ»êÈÞ°¡/
°æ±â ¾È»ê½Ã ´Ü¿ø±¸ | ´ëÇÐ(2~3³â) Á¹¾÷ |
À繫/ȸ°è/IR/ÀÚ±Ý/°¨»ç |
8³â¡è |
ä¿ë½Ã |
11.16 |
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(ÁÖ)´ºÆ®¸®¹ÙÀÌ¿ÀÅØ |
´ºÆ®¸®¹ÙÀÌ¿ÀÅØ ÇØ¿Ü¿µ¾÷ °æ·ÂÁ÷ ¸ðÁý(´ë¸®~°úÀå)
¼¿ï °³²±¸ | Çз¹«°ü |
¹«¿ª/ÇØ¿Ü¿µ¾÷/Åë¹ø¿ª |
8³â¡è |
ä¿ë½Ã |
03.14 |
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(ÁÖ)´ºÆ®¸®¹ÙÀÌ¿ÀÅØ |
¢ß´ºÆ®¸®¹ÙÀÌ¿ÀÅØ ¹«¿ª °æ·ÂÁ÷ ä¿ë
¼¿ï °³²±¸ | ´ëÇÐ(4³â) Á¹¾÷ |
¹«¿ª/ÇØ¿Ü¿µ¾÷/Åë¹ø¿ª |
8³â¡è |
ä¿ë½Ã |
01.30 |
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