|
(ÁÖ)Ŭ·¡½Ã½º |
ÀÇ·á±â±â ÇмúÀÓ»óÆÀ ÆÀÀå ä¿ë(°æ·Â)
¼¿ï °³²±¸ | ´ëÇÐ(4³â) Á¹¾÷ |
CRA/ÀÓ»óPM/CRM |
10³â¡è |
ä¿ë½Ã |
01.16 |
|
|
(ÁÖ)¿¡ÀÌÁ§ÄÚ¸®¾Æ |
[Á¦¾à,¹ÙÀÌ¿À]°³¹ß¸¶ÄÉÆà °æ·ÂÁ÷ ¸ðÁý
¼¿ï °³²±¸ | ´ëÇÐ(4³â) Á¹¾÷ |
ÇìµåÇåÅÍ |
9³â¡è |
ä¿ë½Ã |
10.20 |
|
|
Ä¿¸®¾îHR] |
Ä¿¸®¾îHR] À̺óÈÄ°ú (·¹ÀÌÀú,Àåºñ) ¿µ¾÷
¼¿ï ÀüÁö¿ª | ´ëÇÐ(2~3³â) Á¹¾÷ |
¿µ¾÷°ü¸®/¿µ¾÷Áö¿ø |
8³â¡è |
ä¿ë½Ã |
02.14 |
|
|
Ä¿¸®¾îHR] |
Ä¿¸®¾îHR] ÇǺΰú, À̺óÈÄ°ú (¾àÇ°,Àåºñ) ¿µ¾÷
¼¿ï ÀüÁö¿ª | ´ëÇÐ(2~3³â) Á¹¾÷ |
¿µ¾÷°ü¸®/¿µ¾÷Áö¿ø |
8³â¡è |
ä¿ë½Ã |
02.14 |
|
|
¿¥¾ÆÀ̾ËȦµù½º |
¿Ü±¹°è ÇコÄɾî-Business Development Manager
¼¿ï ¼Ãʱ¸ | ´ëÇÐ(2~3³â) Á¹¾÷ |
Á¦¾à¿µ¾÷/ÀÇ·á±â¿µ¾÷ |
8³â¡è |
ä¿ë½Ã |
08.18 |
|
|
Philips Korea |
[Philips] Sleep Product Specialist (¼ö¸é ÀÇÇÐ Àåºñ Àü¹®
¼¿ï ÀüÁö¿ª | ´ëÇÐ(4³â) Á¹¾÷ |
Á¦¾à¿µ¾÷/ÀÇ·á±â¿µ¾÷ |
8³â¡è |
ä¿ë½Ã |
11.10 |
|
|
(ÁÖ)´ºÆ®¸®¹ÙÀÌ¿ÀÅØ |
´ºÆ®¸®¹ÙÀÌ¿ÀÅØ ÇØ¿Ü¿µ¾÷ °æ·ÂÁ÷ ¸ðÁý(´ë¸®~°úÀå)
¼¿ï °³²±¸ | Çз¹«°ü |
¹«¿ª/ÇØ¿Ü¿µ¾÷/Åë¹ø¿ª |
8³â¡è |
ä¿ë½Ã |
03.14 |
|
|
HR Kimberly |
¿µ»óÀÇ·á Àåºñ ¿µ¾÷ Â÷Àå±Þ- ¿Ü±¹°è ±â¾÷
¼¿ï ÀüÁö¿ª | ´ëÇÐ(2~3³â) Á¹¾÷ |
Á¦¾à¿µ¾÷/ÀÇ·á±â¿µ¾÷ |
8³â¡è |
ä¿ë½Ã |
10.27 |
|
|
HRMakers |
À¯¸í ¿Ü±¹°è ÀÇ·áÀåºñȸ»çÀÇ ¿µ¾÷±âȹ ÆÀÀå
¼¿ï °³²±¸ | ´ëÇÐ(2~3³â) Á¹¾÷ |
Á¦¾à¿µ¾÷/ÀÇ·á±â¿µ¾÷ |
8³â¡è |
ä¿ë½Ã |
01.24 |
|
|
HRMakers |
À¯¸í ¿Ü±¹°è ÀÇ·áÀåºñ ȸ»çÀÇ RA ÆÀÀå
¼¿ï °³²±¸ | ´ëÇÐ(2~3³â) Á¹¾÷ |
°³¹ß/RA/´ë°ü |
8³â¡è |
ä¿ë½Ã |
06.01 |
|
|
(ÁÖ)Çѱ¹ÄÚ·¯½ºÁ¦¾à |
Çмú°³¹ß ÆÀÀå ä¿ë
¼¿ï ¿µµîÆ÷±¸ | ´ëÇÐ(2~3³â) Á¹¾÷ |
¸¶ÄÉÆÃ/±âȹ/±³À° |
8³â¡è |
ä¿ë½Ã |
02.22 |
|
|
GE Korea |
GE Korea Segment Manager - APAC
¼¿ï °³²±¸ | Çз¹«°ü |
Á¦¾à¿µ¾÷/ÀÇ·á±â¿µ¾÷ |
8³â¡è |
ä¿ë½Ã |
06.26 |
|
|
(ÁÖ) ³Ø½ºÆ®¼¿·º¼Ç |
Technical Development Manager
¼¿ï ÀüÁö¿ª | ´ëÇпø(¼®»ç) Á¹¾÷ |
¿¬±¸/¿¬±¸±âȹ |
8³â¡è |
ä¿ë½Ã |
04.28 |
|
|
(ÁÖ)¼¼Á¾¸Þµñ½º |
Á¦¾à¿µ¾÷ ¼¿ïÁöÁ¡¸Å´ÏÀú
¼¿ï ¼ÛÆı¸ | ´ëÇÐ(4³â) Á¹¾÷ |
Á¦¾à¿µ¾÷/ÀÇ·á±â¿µ¾÷ |
8³â¡è |
ä¿ë½Ã |
04.09 |
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|
(ÁÖ)´ºÆ®¸®¹ÙÀÌ¿ÀÅØ |
(ÁÖ)´ºÆ®¸®¹ÙÀÌ¿ÀÅØ ÀÚ±Ý & °ø½Ã °æ·ÂÁ÷ ä¿ë
¼¿ï °³²±¸ | Çз¹«°ü |
À繫/ȸ°è/IR/ÀÚ±Ý/°¨»ç |
8³â¡è |
ä¿ë½Ã |
03.08 |
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