|
(ÁÖ)¿ø³×½º¿¡ÀÌÄ¡¾Ë |
±¹³» À¯¸í Á¦¾à - Á¦¾à PM (AM)
¼¿ï ÀüÁö¿ª | ´ëÇÐ(2~3³â) Á¹¾÷ |
Á¦¾à¿µ¾÷/ÀÇ·á±â¿µ¾÷ |
°æ·Â¹«°ü |
ä¿ë½Ã |
10.28 |
|
|
º¸¶÷¸ÞµðÄ® |
ÀÇ·á±â±â ÆÇ¸Å¹× ¼Ò¸ðÇ° ÆǸÅÇغ¸½ÅºÐ~
°æ±â ±¤¸í½Ã | °íµîÇб³ |
Á¦¾à¿µ¾÷/ÀÇ·á±â¿µ¾÷ |
1³â¡è |
ä¿ë½Ã |
09.15 |
|
|
¸Å¹ö¸¯ÄÁ¼³Æà |
RA Specialist(»ç¿ø´ë¸®±Þ)-¿Ü±¹°è Á¦¾à
¼¿ï ÀüÁö¿ª | ´ëÇÐ(2~3³â) Á¹¾÷ |
°³¹ß/RA/´ë°ü |
2³â¡è |
ä¿ë½Ã |
12.05 |
|
|
M&C |
·¯½Ã¾Æ Å뿪 ¹× ¹ø¿ª
¼¿ï °³²±¸ | Çз¹«°ü |
¹«¿ª/ÇØ¿Ü¿µ¾÷/Åë¹ø¿ª |
°æ·Â¹«°ü |
ä¿ë½Ã |
10.06 |
|
|
½ÅÈÀüÀÚ(ÁÖ) |
ÀÇ·á±â±â ´ã´çÀÚ, ÀÇ·á±â±â °³¹ß °æÇèÀÚ
¼¿ï °³²±¸ | Çз¹«°ü |
Á¦¾à¿µ¾÷/ÀÇ·á±â¿µ¾÷ |
3³â¡è |
ä¿ë½Ã |
07.20 |
|
|
¿¥¾ÆÀ̾ËȦµù½º |
¿Ü±¹°è ÇコÄɾî-Business Development Manager
¼¿ï ¼Ãʱ¸ | ´ëÇÐ(2~3³â) Á¹¾÷ |
Á¦¾à¿µ¾÷/ÀÇ·á±â¿µ¾÷ |
8³â¡è |
ä¿ë½Ã |
08.18 |
|
|
(ÁÖ)¿ø³×½º¿¡ÀÌÄ¡¾Ë |
±¹³» À¯¸í Á¦¾à - Á¦¾à PM (ÆÀÀå±Þ)
¼¿ï ÀüÁö¿ª | ´ëÇÐ(2~3³â) Á¹¾÷ |
Á¦¾à¿µ¾÷/ÀÇ·á±â¿µ¾÷ |
5³â¡è |
ä¿ë½Ã |
10.28 |
|
|
º£½ºÆ®³×Æ®¿öÅ©(ÁÖ) |
Pharmaco-economic Specialist / ¿Ü±¹°è Á¦¾à»ç
¼¿ï °³²±¸ | ´ëÇÐ(2~3³â) Á¹¾÷ |
Á¦¾à¿µ¾÷/ÀÇ·á±â¿µ¾÷ |
3³â¡è |
ä¿ë½Ã |
05.14 |
|
|
(ÁÖ)Àº¼º±Û·Î¹ú»ó»ç |
±â¼ú¿¬±¸¼Ò Æß¿þ¾î ¹× UI ÇÁ·Î±×·¥ °æ·Â °³¹ßÀÚ ¸ðÁý
°¿ø ¿øÁֽà | ´ëÇÐ(2~3³â) Á¹¾÷ |
ÇÁ·Î±×·¡¸Ó(À¥,ÀÀ¿ë,½Ã½ºÅÛ) |
3³â¡è |
ä¿ë½Ã |
01.09 |
|
|
¿¥¾ÆÀ̾ËȦµù½º |
¿Ü±¹°è¸®¼Ä¡-Research(ÆÀÀå±Þ)
¼¿ï ¼Ãʱ¸ | ´ëÇÐ(2~3³â) Á¹¾÷ |
¸¶ÄÉÆÃ/±âȹ/±³À° |
7³â¡è |
ä¿ë½Ã |
08.18 |
|
|
½ÅÇÑ»ý¸í |
½ÅÇÑ»ý¸í°ú ¹Ì·¡¸¦ ¿¾î°¡¼¼¿ä
¼¿ï ÀüÁö¿ª | Çз¹«°ü |
¿µ¾÷°ü¸®/¿µ¾÷Áö¿ø |
°æ·Â¹«°ü |
ä¿ë½Ã |
06.27 |
|
|
¿¡À̽ºÆÄÆ®³Ê½º |
CRA,CRM,RA
¼¿ï ÀüÁö¿ª | ´ëÇÐ(2~3³â) Á¹¾÷ |
CRA/ÀÓ»óPM/CRM |
2³â¡è |
ä¿ë½Ã |
03.02 |
|
|
(ÁÖ)ºí·ç¸Þµå |
º´¿ø¿µ¾÷ ÇϽǺР¸ðÁýÇÕ´Ï´Ù
¼¿ï ÀüÁö¿ª, °æ±â ÀüÁö¿ª | Çз¹«°ü |
Á¦¾à¿µ¾÷/ÀÇ·á±â¿µ¾÷ |
°æ·Â¹«°ü |
ä¿ë½Ã |
04.03 |
|
|
HRMakers |
<ÇìµåÇåÆÃ>Áß°ßÁ¦¾à»çÀÇ Á¦¾à ¿µ¾÷ ´ã´çÀÚ
¼¿ï ÀüÁö¿ª | ´ëÇÐ(2~3³â) Á¹¾÷ |
Á¦¾à¿µ¾÷/ÀÇ·á±â¿µ¾÷ |
1³â¡è |
ä¿ë½Ã |
12.06 |
|
|
¿¥¾ÆÀ̾ËȦµù½º |
¿Ü±¹°è ÇコÄɾî-Research Analyst
¼¿ï ¿ë»ê±¸ | ´ëÇÐ(2~3³â) Á¹¾÷ |
¸¶ÄÉÆÃ/±âȹ/±³À° |
3³â¡è |
ä¿ë½Ã |
04.22 |
|