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HRKorea |
[OTC »óÇ°±âȹ ¾à»ç] ÀÓ¿ø±Þ
¼¿ï °³²±¸ | ´ëÇÐ(4³â) Á¹¾÷ |
¾à»ç/ÇѾà»ç |
10³â¡è |
ä¿ë½Ã |
02.19 |
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JN Partners |
[Áß°ßÁ¦¾à»ç] °³¹ßÆÀÀå(¾à»çÇʼö)
¼¿ï ÀüÁö¿ª | ´ëÇÐ(4³â) Á¹¾÷ |
°³¹ß/RA/´ë°ü |
10³â¡è |
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04.09 |
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À̳ë¼Ä¡ |
À¯¸íÁ¦¾à»ç ITQA ÆÀÀå±Þ(GMP IT, ÇØ¿ÜAudit, QA,QC)
¼¿ï ÀüÁö¿ª | ´ëÇÐ(4³â) ÀçÇÐ |
Ç°Áú°ü¸®/Ç°Áúº¸Áõ |
10³â¡è |
ä¿ë½Ã |
04.07 |
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HRKorea |
¿¬±¸¼ÒÀå(»ó¹«~Àü¹«) -¹ÙÀÌ¿À½Å¾à ¿¬±¸ °æ·ÂÀÚ ¶Ç´Â ¹Ì±¹ ±â
¼¿ï ÀüÁö¿ª | ´ëÇÐ(4³â) Á¹¾÷ |
¿¬±¸/¿¬±¸±âȹ |
10³â¡è |
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02.01 |
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HRKorea |
ÀÓ»ó°³¹ßÆÀÀå(10³âÀÌ»ó °æ·Â)±¹³»/ÇØ¿Ü ÀÓ»ó°³¹ß ÇÁ·Î±×·¥
¼¿ï ÀüÁö¿ª | ´ëÇÐ(4³â) Á¹¾÷ |
ÀÓ»ó BD/RA/QA |
10³â¡è |
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04.30 |
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JN Partners |
°³¹ß ¾à»ç 10³â ÀÌ»ó
¼¿ï °³²±¸ | ´ëÇÐ(4³â) Á¹¾÷ |
¾à»ç/ÇѾà»ç |
10³â¡è |
ä¿ë½Ã |
09.18 |
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ÄÚ¸®¾Æºê·¹ÀÎ ((ÁÖ)¿¡ÀÌÄ¡¾ËÇãºê) |
[Áß°ß±â¾÷] Á¦¾à/¹ÙÀÌ¿À/»ý¹°/ÀǾàºÐ¾ß Àü¹®°¡ ¸ðÁý (Â÷ºÎÀå
¼¿ï ÀüÁö¿ª | ´ëÇпø(¼®»ç) Á¹¾÷ |
¿¬±¸/¿¬±¸±âȹ |
10³â¡è |
ä¿ë½Ã |
12.15 |
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ÄÚ¸®¾Æºê·¹ÀÎ ((ÁÖ)¿¡ÀÌÄ¡¾ËÇãºê) |
[Áß°ß±â¾÷] Çؿܸ¶ÄÉÆà ±âȹÆÀÀå (°úÀå - ºÎÀå±Þ)
¼¿ï ±¸·Î±¸ | ´ëÇÐ(4³â) Á¹¾÷ |
¸¶ÄÉÆÃ/±âȹ/±³À° |
10³â¡è |
ä¿ë½Ã |
01.15 |
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¸¶ÀϽºÅæ¼Ä¡ |
Medical Information ÆÀÀå/ ±¹³» major Á¦¾àȸ»ç
¼¿ï °³²±¸ | ´ëÇÐ(4³â) Á¹¾÷ |
¾à»ç/ÇѾà»ç |
10³â¡è |
ä¿ë½Ã |
06.15 |
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(ÁÖ)À¯ºñ¼Ò½Ã¾î½º |
¹ÙÀÌ¿ÀÁ¦¾à ¿¬±¸ÆÀÀå ¸ðÁý
¼¿ï ÀüÁö¿ª | ´ëÇпø(¹Ú»ç) Á¹¾÷ |
¿¬±¸/¿¬±¸±âȹ |
10³â¡è |
ä¿ë½Ã |
10.28 |
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JN Partners |
[Á¦¾à»ç¹× ¹ÙÀÌ¿À»ç] ÀÓ»óÆÀÀå 5°³ / ±Û·Î¹ú CRO Áö»çÀå/ ¶ó
¼¿ï ÀüÁö¿ª | ´ëÇÐ(4³â) Á¹¾÷ |
ÀÓ»ó BD/RA/QA |
10³â¡è |
ä¿ë½Ã |
04.19 |
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HRKorea |
¾àÈ¿ ¾à¸® Àü°øÀÚ(in vitroÆò°¡µî ½Å±Ô°úÁ¦ ¹ß±¼µî) 10³âÀÌ
¼¿ï ÀüÁö¿ª | ´ëÇпø(¹Ú»ç) Á¹¾÷ |
¿¬±¸/¿¬±¸±âȹ |
10³â¡è |
ä¿ë½Ã |
05.02 |
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HRKorea |
°æÇÇÁ¦Á¦¿¬±¸ÆÀ ¿¬±¸¿ø(2¸í) - Çöó½ºÅ¸ Á¦Á¦¿¬±¸ ¹× °³¹ß (
¼¿ï ¼Ãʱ¸ | ´ëÇÐ(4³â) Á¹¾÷ |
¿¬±¸/¿¬±¸±âȹ |
10³â¡è |
12.31 |
05.10 |
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´õ ÈÞ¸Õ |
Healthcare software Implementation Manager Æ÷Áö¼Ç(10~15
¼¿ï ÀüÁö¿ª | ´ëÇÐ(4³â) Á¹¾÷ |
ÇÁ·Î±×·¡¸Ó(À¥,ÀÀ¿ë,½Ã½ºÅÛ) |
10³â¡è |
ä¿ë½Ã |
09.27 |
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HRKorea |
ÀÓ»ó°³¹ßÆÀÀå(10³âÀÌ»ó °æ·Â)±¹³»/ÇØ¿Ü ÀÓ»ó°³¹ß ÇÁ·Î±×·¥
¼¿ï ÀüÁö¿ª | ´ëÇпø(¼®»ç) Á¹¾÷ |
¿¬±¸/¿¬±¸±âȹ |
10³â¡è |
ä¿ë½Ã |
04.11 |
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