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HRKorea |
COP Àü·«»ç¾÷ºÎ¹® °ü¸®ÀÚ Ã¤¿ë (°æ·Â 10³â ÀÌ»ó)
¼¿ï ÀüÁö¿ª | ´ëÇÐ(4³â) Á¹¾÷ |
°æ¿µ/Àü·«±âȹ/ÄÁ¼³Æà |
10³â¡è |
08.31 |
11.24 |
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Á¦À̾ØÆÄÆ®³ÊÁîÄÚ¸®¾Æ(ÁÖ) |
[¹ÙÀÌ¿À»ç] GMPQA ÆÀÀå
°æ±â ¼º³²½Ã ºÐ´ç±¸ | ´ëÇÐ(4³â) Á¹¾÷ |
Ç°Áú°ü¸®/Ç°Áúº¸Áõ |
10³â¡è |
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04.17 |
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Á¦À̾ØÆÄÆ®³ÊÁîÄÚ¸®¾Æ(ÁÖ) |
[¹ÙÀÌ¿À»óÀå»ç] ÀÓ»óÆÀÀå/ °³²
¼¿ï °³²±¸ | ´ëÇÐ(4³â) Á¹¾÷ |
CRA/ÀÓ»óPM/CRM |
10³â¡è |
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04.17 |
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ÇÁ·ÎÇÚÁîÄÚ¸®¾Æ |
Áß°ßÁ¦¾à»ç ¹ÙÀÌ¿À»ç¾÷ºÎ BD(Â÷ºÎÀå±Þ)
°æ±â ÀüÁö¿ª | ´ëÇÐ(4³â) Á¹¾÷ |
¶óÀ̼¾½ºIn/Out |
10³â¡è |
ä¿ë½Ã |
12.04 |
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ÇÁ·ÎÇÚÁîÄÚ¸®¾Æ |
À¯¸í¹ÙÀÌ¿ÀÁ¦¾à»ç ÀÓ»óÆÀÀå(°úÂ÷Àå±Þ)
°æ±â ÀüÁö¿ª | ´ëÇÐ(4³â) Á¹¾÷ |
CRA/ÀÓ»óPM/CRM |
10³â¡è |
ä¿ë½Ã |
11.07 |
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|
HRKorea |
¿¬±¸±âȹ½Ç(ÀÌ»ç~»ó¹«)-Á¦Ç°±âȹ/°³¹ß ¹× ±â¼ú¼º »ç¾÷¼º Æò
¼¿ï ÀüÁö¿ª | ´ëÇÐ(4³â) Á¹¾÷ |
¿¬±¸/¿¬±¸±âȹ |
10³â¡è |
12.31 |
02.26 |
|
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ÆÊÄ¿³ØÆà |
[Global CRO] LPS PM Manager
¼¿ï °³²±¸ | ´ëÇÐ(4³â) Á¹¾÷ |
CRA/ÀÓ»óPM/CRM |
10³â¡è |
05.31 |
04.24 |
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|
ÇÁ·ÎÇÚÁîÄÚ¸®¾Æ |
´ëÇüÁ¦¾à»ç °æÇÇ Á¦Á¦¿¬±¸¿ø(10³âÀÌ»ó)/(1~4³â) ÃÑ2¸í
°æ±â ¿ëÀνà | ´ëÇпø(¼®»ç) Á¹¾÷ |
¿¬±¸/¿¬±¸±âȹ |
10³â¡è |
ä¿ë½Ã |
05.06 |
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Á¦À̾ØÆÄÆ®³ÊÁîÄÚ¸®¾Æ(ÁÖ) |
[Áß¼ÒÁ¦¾à»ç] »ýüÀç·á¿¬±¸ ÆÀÀå
¼¿ï ±¸·Î±¸ | ´ëÇпø(¼®»ç) Á¹¾÷ |
¿¬±¸/¿¬±¸±âȹ |
10³â¡è |
05.22 |
04.22 |
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ÆÊÄ¿³ØÆà |
[ÀÇ·áµ¥ÀÌÅÍ Ç÷§Æû±â¾÷] BDÀÓ¿ø
¼¿ï °³²±¸ | ´ëÇÐ(4³â) Á¹¾÷ |
ÀÓ»ó BD/RA/QA |
10³â¡è |
06.30 |
05.16 |
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ÇÁ·ÎÇÚÁîÄÚ¸®¾Æ |
»óÀåÁ¦¾à»ç QAÆÀÀå(Â÷ºÎÀå±Þ)
ÃæºÏ ÀüÁö¿ª | ´ëÇÐ(4³â) Á¹¾÷ |
Ç°Áú°ü¸®/Ç°Áúº¸Áõ |
10³â¡è |
ä¿ë½Ã |
04.20 |
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JN Partners |
[Áß°ßÁ¦¾à»ç] Á¦Á¦¿¬±¸¼ÒÀå
¼¿ï ÀüÁö¿ª | ´ëÇпø(¼®»ç) Á¹¾÷ |
¿¬±¸/¿¬±¸±âȹ |
10³â¡è |
ä¿ë½Ã |
02.15 |
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HRKorea |
±Û·Î¹ú¹é½Å»ý»ê°ü¸® 10³âÀÌ»ó(Â÷Àå-ÀÌ»ç±Þ)
¼¿ï ÀüÁö¿ª | ´ëÇÐ(4³â) Á¹¾÷ |
»ý»ê/»ý»ê°ü¸® |
10³â¡è |
ä¿ë½Ã |
12.09 |
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HRKorea |
¹é½Å°ü·Ã mRNA Formulation ¿¬±¸ 10³âÀÌ»ó(ÀÓ¿ø±Þ)
¼¿ï ÀüÁö¿ª | ´ëÇпø(¹Ú»ç) Á¹¾÷ |
¿¬±¸/¿¬±¸±âȹ |
10³â¡è |
ä¿ë½Ã |
12.09 |
|
|
JN Partners |
[¿Ü±¹°èÁ¦¾à»ç] Medical Affair ÆÀÀå
¼¿ï ÀüÁö¿ª | ´ëÇÐ(4³â) Á¹¾÷ |
¿¬±¸/¿¬±¸±âȹ |
10³â¡è |
ä¿ë½Ã |
12.10 |
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