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HRKorea |
(CEO:´ëÇ¥ÀÌ»ç)-Àü·«ÅõÀÚ/°æ¿µ±âȹ/ÅõÀÚ¹× M&A/±Û·Î¹ú Æ®·»
¼¿ï ÀüÁö¿ª | ´ëÇÐ(4³â) Á¹¾÷ |
°æ¿µ/Àü·«±âȹ/ÄÁ¼³Æà |
15³â¡è |
ä¿ë½Ã |
02.02 |
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HRKorea |
°Ç±â´É½ÄÇ° ¸¶ÄÉÆà ÆÀÀå : °Ç°±â´É½ÄÇ° °³¹ß ¹× ¸¶ÄÉÆðæ·Â
¼¿ï ÀüÁö¿ª | ´ëÇÐ(4³â) Á¹¾÷ |
°Ç°º¸Á¶½ÄÇ°/ÈÀåÇ°¿µ¾÷ |
13³â¡è |
»ó½Ãä¿ë |
03.03 |
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HRKorea |
¹ÙÀÌ¿À¿¬±¸¼Ò ¿¬±¸¼ÒÀå(ÀÓ¿ø±Þ) À» ¸ð½Ê´Ï´Ù.
¼¿ï ÀüÁö¿ª | ´ëÇпø(¼®»ç) Á¹¾÷ |
¿¬±¸/¿¬±¸±âȹ |
15³â¡è |
ä¿ë½Ã |
10.15 |
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HRKorea |
BIO, R&D ¿¬±¸ ¹× ÇÁ·ÎÁ§Æ® ÁøÇà ½ÇÀå
¼¿ï ÀüÁö¿ª | ´ëÇпø(¹Ú»ç) Á¹¾÷ |
¿¬±¸/¿¬±¸±âȹ |
10³â¡è |
ä¿ë½Ã |
02.18 |
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HRKorea |
BD/ÇØ¿Ü»ç¾÷°³¹ß ÆÀÀå±Þ (Â÷~ºÎÀå) ´ë±â¾÷ ±×·ì»ç
¼¿ï ÀüÁö¿ª | ´ëÇÐ(4³â) Á¹¾÷ |
¿¬±¸/¿¬±¸±âȹ |
10³â¡è |
ä¿ë½Ã |
09.04 |
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JN Partners |
[¿Ü±¹°èÁ¦¾àȸ»ç] ¾à»ç RA Manager (ÆÀÀå~ÀÓ¿ø)
¼¿ï ÀüÁö¿ª | ´ëÇÐ(4³â) Á¹¾÷ |
°³¹ß/RA/´ë°ü |
10³â¡è |
ä¿ë½Ã |
11.01 |
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HRKorea |
Ç°Áú°æ¿µÀÓ¿ø-(Ç°Áúº¸Áõ ¹× Ç°Áú°ü¸® ¾÷¹« 15³â ÀÌ»ó)-ÃÖ»ó
¼¿ï ÀüÁö¿ª | ´ëÇÐ(4³â) Á¹¾÷ |
¿¬±¸/¿¬±¸±âȹ |
15³â¡è |
ä¿ë½Ã |
09.23 |
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HRKorea |
½ÄÀ½·á ÄÁÅÙÃ÷ ¸¶ÄÉÆÃÆÀÀå(»ó¹«)
¼¿ï ÀüÁö¿ª | ´ëÇÐ(4³â) Á¹¾÷ |
¸¶ÄÉÆÃ/±âȹ/±³À° |
10³â¡è |
ä¿ë½Ã |
11.20 |
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JN Partners |
[±Û·Î¹úCRO] PMµð·ºÅÍ
¼¿ï ÀüÁö¿ª | ´ëÇÐ(4³â) Á¹¾÷ |
ÀÓ»ó BD/RA/QA |
13³â¡è |
ä¿ë½Ã |
10.27 |
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HRKorea |
´õ¸¶ ÄÚ½º¸Þƽ,½ºÅ²Äɾî-½Å»ç¾÷ (ºÎÀå~ÀÌ»ç±Þ) -½Å±Ô»ç¾÷ ·±
¼¿ï ÀüÁö¿ª | ´ëÇÐ(4³â) Á¹¾÷ |
¿¬±¸/¿¬±¸±âȹ |
15³â¡è |
ä¿ë½Ã |
01.25 |
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HRKorea |
Supply Planning ÆÀÀå(10³âÀÌ»ó+~)- ¹Ì±¹°èÀÇ·á±â±â
¼¿ï ÀüÁö¿ª | ´ëÇÐ(4³â) Á¹¾÷ |
»ý»ê/»ý»ê°ü¸® |
10³â¡è |
ä¿ë½Ã |
04.16 |
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HRKorea |
ÀÓ»óÆÀÀå(°æ·Â 10³â ÀÌ»ó)-Àüü ÀÓ»ó½ÃÇè°èȹ ¼ö¸³ ¹× ¼öÇà,
¼¿ï ÀüÁö¿ª | ´ëÇÐ(4³â) Á¹¾÷ |
CRA/ÀÓ»óPM/CRM |
10³â¡è |
ä¿ë½Ã |
02.26 |
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HRKorea |
»ç¾÷Á¦ÈÞ½Ç(BD)-ºÎÀå~ÀÌ»ç±Þ : ¶óÀ̼¾½Ì (in/out), Àü·«Àû
¼¿ï ÀüÁö¿ª | ´ëÇÐ(4³â) Á¹¾÷ |
¿¬±¸/¿¬±¸±âȹ |
12³â¡è |
ä¿ë½Ã |
10.06 |
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JN Partners |
[¹ÙÀÌ¿À»óÀå»ç] ¹é½Å»ý»êº»ºÎ Ç°Áúº¸Áõ ºÎÀå±Þ/ ¼¿ï±Ù¹«
¼¿ï ÀüÁö¿ª | ´ëÇÐ(4³â) Á¹¾÷ |
Ç°Áú°ü¸®/Ç°Áúº¸Áõ |
10³â¡è |
ä¿ë½Ã |
10.29 |
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HRKorea |
CFO(»ó¹«~ºÎ»çÀå)- ´ë±â¾÷ ȸ°è/¼¼¹«/ÀÚ±Ý °æ·Â ÀÓ¿ø±Þ
¼¿ï ÀüÁö¿ª | ´ëÇÐ(4³â) Á¹¾÷ |
À繫/ȸ°è/IR/ÀÚ±Ý/°¨»ç |
10³â¡è |
ä¿ë½Ã |
12.30 |
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