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JN Partners |
[Áß°ßÁ¦¾à»ç] Ç×üÀǾົºÎÀå
¼¿ï ÀüÁö¿ª | ´ëÇÐ(4³â) Á¹¾÷ |
°³¹ß/RA/´ë°ü |
20³â¡è |
ä¿ë½Ã |
04.20 |
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ÇÉÄ¿½ºÄÚ¸®¾Æ |
[¿ì·® HAÇÊ·¯Á¦Á¶»ç] °íºÐÀÚ(´Ü¹éÁú) ¿¬±¸ (ºÎÀå±Þ ÀÌ»ó)
°¿ø ÀüÁö¿ª | ´ëÇпø(¼®»ç) Á¹¾÷ |
¿¬±¸/¿¬±¸±âȹ |
13³â¡è |
ä¿ë½Ã |
10.26 |
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ÇÁ·ÎÇÚÁîÄÚ¸®¾Æ |
´ë±â¾÷Á¦¾à»ç Àü·«±âȹÆÀÀå(ºÎÀå~À̻纸)
¼¿ï ÀüÁö¿ª | ´ëÇпø(¼®»ç) Á¹¾÷ |
°æ¿µ/Àü·«±âȹ/ÄÁ¼³Æà |
15³â¡è |
ä¿ë½Ã |
12.17 |
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JN Partners |
[¹ÙÀÌ¿À»ç] ¿¬±¸¼ÒÀå
ÃæºÏ ûÁֽà Èï´ö±¸ | ´ëÇÐ(4³â) Á¹¾÷ |
¿¬±¸/¿¬±¸±âȹ |
10³â¡è |
ä¿ë½Ã |
04.16 |
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HRKorea |
¿¬±¸¼ÒÀå(»ó¹«~Àü¹«) -¹ÙÀÌ¿À½Å¾à ¿¬±¸ °æ·ÂÀÚ ¶Ç´Â ¹Ì±¹ ±â
¼¿ï ÀüÁö¿ª | ´ëÇÐ(4³â) Á¹¾÷ |
¿¬±¸/¿¬±¸±âȹ |
10³â¡è |
ä¿ë½Ã |
02.01 |
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|
HRKorea |
¹Ì±¹°è Å°Æ®°³¹ßºÎ ºÎ¼Àå-(»ý¹°ÇÐ, »ý¸í°úÇÐ, »ý¸í°øÇÐ, ¸é
¼¿ï ÀüÁö¿ª | ´ëÇпø(¼®»ç) Á¹¾÷ |
¿¬±¸/¿¬±¸±âȹ |
12³â¡è |
ä¿ë½Ã |
01.19 |
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|
HRKorea |
CTO(ÀÓ¿ø±Þ Ph.D)-A Ph.D. R&D Organization Management / i
¼¿ï ÀüÁö¿ª | ´ëÇпø(¹Ú»ç) Á¹¾÷ |
¿¬±¸/¿¬±¸±âȹ |
10³â¡è |
ä¿ë½Ã |
03.17 |
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HRKorea |
R&Dº»ºÎÀå(ÀÓ¿ø)-º»ºÎÃÑ°ý: R&D±âȹ, Á¦Á¦, ºÐ¼® ÃÑ°ý°ü¸®
¼¿ï ÀüÁö¿ª | ´ëÇÐ(4³â) Á¹¾÷ |
¿¬±¸/¿¬±¸±âȹ |
10³â¡è |
ä¿ë½Ã |
09.14 |
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JN Partners |
´ë±â¾÷¹ÙÀÌ¿À»ç] ÀÓ»óÀÇÇÐ srManager
°æ±â ¼º³²½Ã ºÐ´ç±¸ | ´ëÇÐ(4³â) Á¹¾÷ |
ÀÓ»ó BD/RA/QA |
10³â¡è |
ä¿ë½Ã |
03.31 |
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|
HRKorea |
±â´É¼º½ÄÇ° ¼ÒÀç °³¹ßȸ»ç CEO(»çÀå)¸¦ ¸ð½Ê´Ï´Ù.
¼¿ï ÀüÁö¿ª | ´ëÇÐ(4³â) Á¹¾÷ |
¿¬±¸/¿¬±¸±âȹ |
15³â¡è |
ä¿ë½Ã |
09.21 |
|
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°¶¸®¾ðÄÁ¼³Æñ׷ì |
Á¦¾à»ç Ç°Áú°ü¸® ÀÓ¿ø
¼¿ï ÀüÁö¿ª | ´ëÇÐ(4³â) Á¹¾÷ |
CRA/ÀÓ»óPM/CRM |
10³â¡è |
ä¿ë½Ã |
06.26 |
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JN Partners |
[±¹³»Á¦¾à»ç] ÀÓ»ó ÆÀÀå 2°³ Æ÷Áö¼Ç
¼¿ï ÀüÁö¿ª | ´ëÇÐ(4³â) Á¹¾÷ |
ÀÓ»ó BD/RA/QA |
10³â¡è |
ä¿ë½Ã |
06.01 |
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|
HRKorea |
{CEO »çÀå}-´ëÇ¥ÀÌ»ç-Global Mind ¹ÙÀÌ¿À,Á¦¾à¾÷°è¸¦ ¼±µµÇÒ
¼¿ï ÀüÁö¿ª | ´ëÇÐ(4³â) Á¹¾÷ |
°æ¿µ/Àü·«±âȹ/ÄÁ¼³Æà |
10³â¡è |
ä¿ë½Ã |
01.25 |
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JN Partners |
[¹ÙÀÌ¿À»ç] °³¹ßº»ºÎÀå
¼¿ï ÀüÁö¿ª | ´ëÇпø(¼®»ç) Á¹¾÷ |
°³¹ß/RA/´ë°ü |
10³â¡è |
ä¿ë½Ã |
11.19 |
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JN Partners |
[Áß°ßÁ¦¾à»ç] ÀÓ»óÆÀÀå ȤÀº ÀÓ¿ø±Þ
°æ±â ¼º³²½Ã ºÐ´ç±¸ | ´ëÇÐ(4³â) Á¹¾÷ |
ÀÓ»ó BD/RA/QA |
10³â¡è |
ä¿ë½Ã |
03.25 |
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