|
HRKorea |
PR(È«º¸)´ë¸®~°úÀå±Þ-È«º¸Àü·« ¼ö¸³/¾ð·Ð»ç/´ë¿Ü¸®½ºÅ©/µðÁö
¼¿ï ÀüÁö¿ª | ´ëÇÐ(4³â) Á¹¾÷ |
±¤°í/È«º¸/PR/»çº¸ |
5³â¡è |
ä¿ë½Ã |
03.25 |
|
|
HRKorea |
ÀλçÆÀ(´ë¸®~°úÀåÃÊ) :º¸»ó,Àη¿,ä¿ë,±³À°,Æò°¡,±âȹ,
¼¿ï ÀüÁö¿ª | ´ëÇÐ(4³â) Á¹¾÷ |
Àλç/ÀÎÀç°³¹ß/ä¿ë/±³À° |
5³â¡è |
ä¿ë½Ã |
02.02 |
|
|
JN Partners |
[¹ÙÀÌ¿À»ç] ÀÓ»óPM (¿¬·É¹«°ü)
¼¿ï ÀüÁö¿ª | ´ëÇÐ(4³â) Á¹¾÷ |
ÀÓ»ó BD/RA/QA |
5³â¡è |
ä¿ë½Ã |
05.18 |
|
|
JN Partners |
[¹ÙÀÌ¿À»ç¹× Á¦¾à»ç] ÀÓ»óÆÀÀå ¹× ÀÓ»ó PM ¿©·¯°³ Æ÷Áö¼Ç
¼¿ï ÀüÁö¿ª | ´ëÇÐ(4³â) Á¹¾÷ |
ÀÓ»ó BD/RA/QA |
9³â¡è |
ä¿ë½Ã |
11.08 |
|
|
JN Partners |
[±Û·Î¹úCRO] Çѱ¹Áö»çÀå/RA¸Å´ÏÀú/COM/µ¥µðÄÉÀÌÆ®¶óÀθŴÏÀú
¼¿ï ÀüÁö¿ª | ´ëÇÐ(4³â) Á¹¾÷ |
ÀÓ»ó BD/RA/QA |
5³â¡è |
ä¿ë½Ã |
04.15 |
|
|
HRKorea |
HR°úÀå±Þ
¼¿ï ÀüÁö¿ª | ´ëÇÐ(4³â) Á¹¾÷ |
Àλç/ÀÎÀç°³¹ß/ä¿ë/±³À° |
7³â¡è |
ä¿ë½Ã |
04.14 |
|
|
JN Partners |
[±Û·Î¹ú CRO] ¶óÀθŴÏÀú/RA¸Å´ÏÀú
¼¿ï ÀüÁö¿ª | ´ëÇÐ(4³â) Á¹¾÷ |
°³¹ß/RA/´ë°ü |
5³â¡è |
ä¿ë½Ã |
04.08 |
|
|
JN Partners |
[¹ÙÀÌ¿À»ç] ¿¬±¸¼ÒÀÓ¿ø/ ¿¬±¸±âȹ PM
¼¿ï ÀüÁö¿ª | ´ëÇпø(¼®»ç) Á¹¾÷ |
¿¬±¸/¿¬±¸±âȹ |
6³â¡è |
ä¿ë½Ã |
04.07 |
|
|
JN Partners |
[¹ÙÀÌ¿À»óÀå»ç] Àӻ󰳹ߺΠÆÀÀå±Þ
¼¿ï ÀüÁö¿ª | ´ëÇÐ(4³â) Á¹¾÷ |
ÀÓ»ó BD/RA/QA |
7³â¡è |
ä¿ë½Ã |
04.05 |
|
|
HRKorea |
BD »ç¾÷°³¹ß ¹× ¶óÀ̼¾½Ì °æ·Â(BD and Licensing ln),±â¼úÀÌ
¼¿ï ÀüÁö¿ª | ´ëÇпø(¼®»ç) Á¹¾÷ |
°æ¿µ/Àü·«±âȹ/ÄÁ¼³Æà |
5³â¡è |
ä¿ë½Ã |
04.01 |
|
|
JN Partners |
[´ë±â¾÷Á¦¾à»ç ¹× ¹ÙÀÌ¿À»ç] ÀÓ»óQA½Ç¹«ÀÚ±Þ
¼¿ï ÀüÁö¿ª | ´ëÇÐ(4³â) Á¹¾÷ |
ÀÓ»ó BD/RA/QA |
5³â¡è |
ä¿ë½Ã |
04.01 |
|
|
º£·Î½ºÄÁ¼³Æà |
ÀǾàÇ° ÇØ¿Ü¿µ¾÷ °æ·Â ä¿ë
¼¿ï ÀüÁö¿ª | ´ëÇÐ(4³â) Á¹¾÷ |
¹«¿ª/ÇØ¿Ü¿µ¾÷/Åë¹ø¿ª |
7³â¡è |
ä¿ë½Ã |
04.13 |
|
|
JN Partners |
[´ë±â¾÷Á¦¾à»ç] ÀÓ»ó¸Å´ÏÀú(¼±ÀÓ~Ã¥ÀÓ±Þ)
°æ±â ¼º³²½Ã ºÐ´ç±¸ | ´ëÇÐ(4³â) Á¹¾÷ |
ÀÓ»ó BD/RA/QA |
5³â¡è |
ä¿ë½Ã |
03.31 |
|
|
JN Partners |
[CRO] ¶óÀθŴÏÀú 4°³ Æ÷Áö¼Ç
¼¿ï ÀüÁö¿ª | ´ëÇÐ(4³â) Á¹¾÷ |
ÀÓ»ó BD/RA/QA |
8³â¡è |
ä¿ë½Ã |
03.29 |
|
|
HRKorea |
¿Ü±¹°èÀÇ·á±â±â : Product Manager & Specialist-»ýÈÇÐ Àü
¼¿ï ÀüÁö¿ª | ´ëÇÐ(4³â) Á¹¾÷ |
¸¶ÄÉÆÃ/±âȹ/±³À° |
5³â¡è |
ä¿ë½Ã |
03.26 |
|