|
Á¦À̾ØÆÄÆ®³ÊÁîÄÚ¸®¾Æ(ÁÖ) |
[¿Ü±¹°èÁ¦¾à»ç] RA¸Å´ÏÀú
¼¿ï °³²±¸ | ´ëÇÐ(4³â) Á¹¾÷ |
°³¹ß/RA/´ë°ü |
8³â¡è |
ä¿ë½Ã |
04.19 |
|
|
HRKorea |
ÇØ¿Ü¿µ¾÷(À¯·´,ºÏ¹Ì)-(´ë¸®-ºÎÀå±Þ)
¼¿ï ÀüÁö¿ª | ´ëÇÐ(4³â) Á¹¾÷ |
¿ø·á¿µ¾÷/ÀǾà¿ÜÇ° ¿µ¾÷ |
5³â¡è |
ä¿ë½Ã |
07.30 |
|
|
JN Partners |
[´ë±â¾÷¹ÙÀÌ¿À»ç] ±¹³»¹×ÇØ¿Ü RA (°úÀå±Þ)
°æ±â ¼º³²½Ã ºÐ´ç±¸ | ´ëÇÐ(4³â) Á¹¾÷ |
°³¹ß/RA/´ë°ü |
6³â¡è |
ä¿ë½Ã |
11.30 |
|
|
HRKorea |
»ç³» º¯È£»ç-º¯È£»ç °æ·Â 5³â ³»¿Ü, ±â¾÷°æ·Â/CP°æ·Â ¿ì´ë/
¼¿ï ÀüÁö¿ª | ´ëÇÐ(4³â) Á¹¾÷ |
»ç¹«/Ãѹ«/¹ý¹«/ƯÇã |
5³â¡è |
ä¿ë½Ã |
02.08 |
|
|
HRKorea |
Product Manager & Specialist(´ë¸®~°úÀå)- ¿Ü±¹°è ÀÇ·á±â±â
¼¿ï ÀüÁö¿ª | ´ëÇÐ(4³â) Á¹¾÷ |
¸¶ÄÉÆÃ/±âȹ/±³À° |
5³â¡è |
ä¿ë½Ã |
02.08 |
|
|
ÇdzÊŬ½áÄ¡ |
[ Ç°Áú QC °æ·Â 8-15³â- À¯¸í ¹ÙÀÌ¿Àº¥Ã³, »óÀ忹Á¤ ]
¼¿ï °³²±¸ | ´ëÇÐ(4³â) Á¹¾÷ |
Ç°Áú°ü¸®/Ç°Áúº¸Áõ |
8³â¡è |
ä¿ë½Ã |
06.02 |
|
|
ÇÁ·ÎÇÚÁîÄÚ¸®¾Æ |
»óÀåÁ¦¾à»ç °æ¿µ±âȹÆÀ(´ë¸®~°úÀå±Þ)
°æ±â ÀüÁö¿ª | ´ëÇÐ(4³â) Á¹¾÷ |
°æ¿µ/Àü·«±âȹ/ÄÁ¼³Æà |
5³â¡è |
ä¿ë½Ã |
09.03 |
|
|
HRKorea |
R&D ÀÓ»ó ÇÁ·ÎÁ§Æ® ¸Å´ÏÀú
¼¿ï ÀüÁö¿ª | ´ëÇпø(¼®»ç) Á¹¾÷ |
ÀÓ»ó BD/RA/QA |
5³â¡è |
ä¿ë½Ã |
04.22 |
|
|
JN Partners |
[¿Ü±¹°èÁ¦¾à»ç] ¸¶ÄÉÆà PM(°úÀå±Þ)
¼¿ï ÀüÁö¿ª | ´ëÇÐ(4³â) Á¹¾÷ |
¸¶ÄÉÆÃ/±âȹ/±³À° |
8³â¡è |
ä¿ë½Ã |
04.27 |
|
|
À̳ë¼Ä¡ |
À¯¸í¹ÙÀÌ¿À Tech Transfer Lead
ÃæºÏ ÀüÁö¿ª | ´ëÇÐ(4³â) Á¹¾÷ |
¼ö½Ãä¿ë |
5³â¡è |
ä¿ë½Ã |
04.27 |
|
|
JN Partners |
[¹ÙÀÌ¿À»óÀå»ç] ÁÖ½ÄIR/°ø½Ã±âȹ/BD/Àλçä¿ë
¼¿ï ÀüÁö¿ª | ´ëÇÐ(4³â) Á¹¾÷ |
Àλç/ÀÎÀç°³¹ß/ä¿ë/±³À° |
5³â¡è |
ä¿ë½Ã |
04.21 |
|
|
JN Partners |
[·ÎÄÃ CRO] DMÆÀÀå/SSUÆÀÀå
¼¿ï ÀüÁö¿ª | ´ëÇÐ(4³â) Á¹¾÷ |
¿¬±¸/¿¬±¸±âȹ |
5³â¡è |
ä¿ë½Ã |
03.12 |
|
|
HRKorea |
CRA(Project Leader)
¼¿ï ÀüÁö¿ª | ´ëÇÐ(4³â) Á¹¾÷ |
CRA/ÀÓ»óPM/CRM |
5³â¡è |
ä¿ë½Ã |
03.11 |
|
|
ÇÁ·ÎÇÚÁîÄÚ¸®¾Æ |
»óÀåÁ¦¾à»ç ÇØ¿Ü»ç¾÷ÆÀ(´ë¸®~°úÀå±Þ)
¼¿ï °³²±¸ | ´ëÇÐ(4³â) Á¹¾÷ |
¹«¿ª/ÇØ¿Ü¿µ¾÷/Åë¹ø¿ª |
8³â¡è |
ä¿ë½Ã |
06.23 |
|
|
ÇÁ·ÎÇÚÁîÄÚ¸®¾Æ |
À¯¸íÇコÄɾî ÀλçÆÀ(HRM,Àλç±âȹ) - (´ë¸®~°úÀå±Þ)
¼¿ï Áß±¸ | ´ëÇÐ(4³â) Á¹¾÷ |
Àλç/ÀÎÀç°³¹ß/ä¿ë/±³À° |
6³â¡è |
ä¿ë½Ã |
03.18 |
|