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HRKorea |
¿¬±¸¼ÒÀå(¹Ú»çÀÌ»ó+)ºÐÀÚ»ý¹°ÇÐ, »ý¹°ÇÐ, »ý¸í°úÇÐ ºÐ¾ß °æ
´ëÀü ÀüÁö¿ª | ´ëÇпø(¹Ú»ç) Á¹¾÷ |
¿¬±¸/¿¬±¸±âȹ |
15³â¡è |
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04.13 |
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HRKorea |
¿¬±¸¼ÒÀå(»ó¹«,Àü¹«~ºÎ»çÀå)-»óÀåÁ¦¾àȸ
¼¿ï ÀüÁö¿ª | ´ëÇпø(¹Ú»ç) Á¹¾÷ |
¿¬±¸/¿¬±¸±âȹ |
15³â¡è |
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04.13 |
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HRKorea |
ÇÕ¼º¿¬±¸¼ÒÀå(¼®,¹Ú»ç)¸¦ ¸ð½Ê´Ï´Ù.
¼¿ï ÀüÁö¿ª | ´ëÇпø(¹Ú»ç) Á¹¾÷ |
¿¬±¸/¿¬±¸±âȹ |
15³â¡è |
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04.13 |
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|
HRKorea |
¿¬±¸¼ÒÀå(¹Ú»çÀÌ»ó+)ºÐÀÚ»ý¹°ÇÐ, »ý¹°ÇÐ, »ý¸í°úÇÐ ºÐ¾ß °æ
¼¿ï ÀüÁö¿ª | ´ëÇпø(¹Ú»ç) Á¹¾÷ |
¿¬±¸/¿¬±¸±âȹ |
15³â¡è |
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04.26 |
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JN Partners |
[¹ÙÀÌ¿À»ç] °³¹ßº»ºÎÀå
¼¿ï ÀüÁö¿ª | ´ëÇпø(¼®»ç) Á¹¾÷ |
°³¹ß/RA/´ë°ü |
15³â¡è |
ä¿ë½Ã |
01.20 |
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Á¦À̾ØÆÄÆ®³ÊÁîÄÚ¸®¾Æ(ÁÖ) |
[¹ÙÀÌ¿À»óÀå»ç] ÀÓ»óÇìµå
¼¿ï °³²±¸ | ´ëÇÐ(4³â) Á¹¾÷ |
CRA/ÀÓ»óPM/CRM |
15³â¡è |
05.11 |
04.11 |
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HRKorea |
Quality Assurance Senior Manager(Â÷~ºÎÀå±Þ)-15³âÀÌ»ó+~¹Ì
¼¿ï ÀüÁö¿ª | ´ëÇÐ(4³â) Á¹¾÷ |
Ç°Áú°ü¸®/Ç°Áúº¸Áõ |
15³â¡è |
ä¿ë½Ã |
04.19 |
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HRKorea |
Ç°Áú°æ¿µÀÓ¿ø-(Ç°Áúº¸Áõ ¹× Ç°Áú°ü¸® ¾÷¹« 15³â ÀÌ»ó)-ÃÖ»ó
¼¿ï ÀüÁö¿ª | ´ëÇÐ(4³â) Á¹¾÷ |
¿¬±¸/¿¬±¸±âȹ |
15³â¡è |
ä¿ë½Ã |
09.23 |
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ÇÁ·ÎÇÚÁîÄÚ¸®¾Æ |
´ë±â¾÷Á¦¾à»ç ¿¬±¸Àü·«¹× Á¦Á¦¿¬±¸(ºÎÀå~ÀÌ»ç±Þ)
°æ±â ÀüÁö¿ª | ´ëÇпø(¹Ú»ç) Á¹¾÷ |
¿¬±¸/¿¬±¸±âȹ |
15³â¡è |
ä¿ë½Ã |
01.05 |
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Ä¿¸®¾îÆ÷Ä¿½º |
°³¹ß±âȹ ´ã´çÀÓ¿ø ä¿ë(ºÎÀå±Þ ÀÌ»ó)
¼¿ï ÀüÁö¿ª | ´ëÇпø(¼®»ç) Á¹¾÷ |
°³¹ß/RA/´ë°ü |
15³â¡è |
ä¿ë½Ã |
11.29 |
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Á¦À̾ØÆÄÆ®³ÊÁîÄÚ¸®¾Æ(ÁÖ) |
[Áٱ⼼Æ÷¹ÙÀÌ¿À»ç] ¿¬±¸¼ÒÀå
¼¿ï ÀüÁö¿ª | ´ëÇпø(¹Ú»ç) Á¹¾÷ |
¿¬±¸/¿¬±¸±âȹ |
15³â¡è |
ä¿ë½Ã |
05.04 |
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ÇÁ·ÎÇÚÁîÄÚ¸®¾Æ |
´ë±â¾÷Á¦¾à»ç Áعý°æ¿µÁö¿ø½ÇÀå(º¯È£»ç-»ó¹«±Þ)
¼¿ï ÀüÁö¿ª | ´ëÇпø(¼®»ç) Á¹¾÷ |
»ç¹«/Ãѹ«/¹ý¹«/ƯÇã |
15³â¡è |
ä¿ë½Ã |
01.24 |
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(ÁÖ)¸¶ÀÌ´õ½º¿¡ÀÌÄ¡¾Ë |
»óÀå»ç ½Å¾à°³¹ß»ç¾÷º»ºÎ ÀÓ¿ø ä¿ë
¼¿ï ÀüÁö¿ª | ´ëÇпø(¹Ú»ç) Á¹¾÷ |
ÀÓ»ó BD/RA/QA |
15³â¡è |
ä¿ë½Ã |
09.27 |
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´õ Æ®·ç ÆÄÆ®³Ê½º |
¿Ü±¹°èÀÓ»óÅë°èµ¥ÀÌŸ°ü¸® ÀÌ»ç»ó¹«±Þ
¼¿ï ÀüÁö¿ª | ´ëÇпø(¼®»ç) Á¹¾÷ |
STAT/DM |
15³â¡è |
ä¿ë½Ã |
10.15 |
|
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HRKorea |
±â´É¼º½ÄÇ° ¼ÒÀç °³¹ßȸ»ç CEO(»çÀå)¸¦ ¸ð½Ê´Ï´Ù.
¼¿ï ÀüÁö¿ª | ´ëÇÐ(4³â) Á¹¾÷ |
¿¬±¸/¿¬±¸±âȹ |
15³â¡è |
ä¿ë½Ã |
09.21 |
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