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HRKorea |
À¯ÀüÀÚÄ¡·áÁ¦ ¿¬±¸¼¾ÅÍ ÆÀÀå
¼¿ï ÀüÁö¿ª | ´ëÇпø(¼®»ç) Á¹¾÷ |
¿¬±¸/¿¬±¸±âȹ |
15³â¡è |
ä¿ë½Ã |
07.09 |
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ÇÁ·ÎÇÚÁîÄÚ¸®¾Æ |
´ë±â¾÷Á¦¾à»ç ¿¬±¸¼Ò ¼¾ÅÍÀå(ºÎÀå~ÀÌ»ç±Þ)
°æ±â ÀüÁö¿ª | ´ëÇпø(¼®»ç) Á¹¾÷ |
¿¬±¸/¿¬±¸±âȹ |
15³â¡è |
ä¿ë½Ã |
06.23 |
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HRKorea |
´ëÇ¥ÀÌ»ç CEO (Àü¹®°æ¿µÀÎ)»çÀå-½ÄÇ°±â¾÷ ÀÓ¿ø, ¿Ü½Ä,À¯Åë±â
¼¿ï ÀüÁö¿ª | ´ëÇÐ(4³â) Á¹¾÷ |
¿¬±¸/¿¬±¸±âȹ |
15³â¡è |
ä¿ë½Ã |
10.20 |
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HRKorea |
(Àü·«ÀÓ¿ø,CFO,CEO)Àü·« ÄÁ¼³Æà »ç,M&A, JV Àü·« ¼ö¸³, deal
¼¿ï ÀüÁö¿ª | ´ëÇÐ(4³â) Á¹¾÷ |
°æ¿µ/Àü·«±âȹ/ÄÁ¼³Æà |
15³â¡è |
ä¿ë½Ã |
11.04 |
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HRKorea |
GLP(Good Laboratory Practice) Àü¹®°¡(°æ·Â15³âÀÌ»ó)
¼¿ï ÀüÁö¿ª | ´ëÇпø(¼®»ç) Á¹¾÷ |
¿¬±¸/¿¬±¸±âȹ |
15³â¡è |
ä¿ë½Ã |
11.12 |
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HRKorea |
ÀâÆ÷½ºÆà ºÎŹÇØ¿ä - ÀâÆ÷Å» ¸ðµÎ¿Í biojob, Æĸ¶¸ÞµðÀâ µî
¼¿ï ÀüÁö¿ª | ´ëÇÐ(4³â) Á¹¾÷ |
°æ¿µ/Àü·«±âȹ/ÄÁ¼³Æà |
15³â¡è |
ä¿ë½Ã |
03.18 |
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(ÁÖ)À¯ºñ¼Ò½Ã¾î½º |
»ý»êº»ºÎÀå(Ç°Áú°ü¸®¾à»ç)
ÃæºÏ Áøõ±º | ´ëÇÐ(4³â) Á¹¾÷ |
Ç°Áú°ü¸®/Ç°Áúº¸Áõ |
15³â¡è |
ä¿ë½Ã |
12.07 |
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HRKorea |
(CEO:´ëÇ¥ÀÌ»ç)-Àü·«ÅõÀÚ/°æ¿µ±âȹ/ÅõÀÚ¹× M&A/±Û·Î¹ú Æ®·»
¼¿ï ÀüÁö¿ª | ´ëÇÐ(4³â) Á¹¾÷ |
°æ¿µ/Àü·«±âȹ/ÄÁ¼³Æà |
15³â¡è |
ä¿ë½Ã |
02.02 |
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JN Partners |
[À¯¸íÁ¦¾à»ç ¹× ¹ÙÀÌ¿À»ç] ÀǾົºÎÀå ¹× ºÎ»çÀå Æ÷Áö¼Ç
¼¿ï ÀüÁö¿ª | ´ëÇпø(¼®»ç) Á¹¾÷ |
¿µ¾÷°ü¸®/¿µ¾÷Áö¿ø |
15³â¡è |
ä¿ë½Ã |
04.26 |
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HRKorea |
´õ¸¶ ÄÚ½º¸Þƽ,½ºÅ²Äɾî-½Å»ç¾÷ (ºÎÀå~ÀÌ»ç±Þ) -½Å±Ô»ç¾÷ ·±
¼¿ï ÀüÁö¿ª | ´ëÇÐ(4³â) Á¹¾÷ |
¿¬±¸/¿¬±¸±âȹ |
15³â¡è |
ä¿ë½Ã |
01.25 |
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HRKorea |
¹ÙÀÌ¿À Ç°Áú°æ¿µÀÓ¿ø-(Ç°Áúº¸Áõ ¹× Ç°Áú°ü¸® ¾÷¹« 15³â ÀÌ»ó
¼¿ï ÀüÁö¿ª | ´ëÇÐ(4³â) Á¹¾÷ |
Ç°Áú°ü¸®/Ç°Áúº¸Áõ |
15³â¡è |
ä¿ë½Ã |
01.27 |
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HRKorea |
CEO Requirements:MBA or PhD degree preferred.
¼¿ï ÀüÁö¿ª | ´ëÇÐ(4³â) Á¹¾÷ |
°æ¿µ/Àü·«±âȹ/ÄÁ¼³Æà |
15³â¡è |
ä¿ë½Ã |
02.18 |
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À̳ë¼Ä¡ |
Global CRO Áö»çÀå/ À¯¸Á¹ÙÀÌ¿À ÀÓ»óµð·ºÅÍ
¼¿ï ÀüÁö¿ª | ´ëÇÐ(4³â) Á¹¾÷ |
CRA/ÀÓ»óPM/CRM |
15³â¡è |
ä¿ë½Ã |
04.16 |
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HRKorea |
R&D(ÀÇ»ç)ÀÌ»ç±Þ : ÀÇ´ë Àü°øÀÇ ÀÌ»ó(Áø´ÜÀÇÇÐ,º´¸®ÇÐ,¹Ì»ý
¼¿ï ÀüÁö¿ª | ´ëÇÐ(4³â) Á¹¾÷ |
CRA/ÀÓ»óPM/CRM |
15³â¡è |
»ó½Ãä¿ë |
03.03 |
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HRKorea |
È«º¸ÆÀÀå(Â÷Àå~ÀÌ»ç)-¾ð·Ð,´ë°ü,Á¦Ç°±¤°íµî -ÁöÁÖȦµù»ç
¼¿ï ÀüÁö¿ª | ´ëÇÐ(4³â) Á¹¾÷ |
±¤°í/È«º¸/PR/»çº¸ |
15³â¡è |
ä¿ë½Ã |
03.04 |
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