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Á¦À̾ØÆÄÆ®³ÊÁîÄÚ¸®¾Æ(ÁÖ) |
[´ë±â¾÷¹ÙÀÌ¿À] ÇコÄɾî Àü·«
°æ±â ¼º³²½Ã ¼öÁ¤±¸ | ´ëÇÐ(4³â) Á¹¾÷ |
°æ¿µ/Àü·«±âȹ/ÄÁ¼³Æà |
8³â¡è |
ä¿ë½Ã |
03.31 |
|
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Á¦À̾ØÆÄÆ®³ÊÁîÄÚ¸®¾Æ(ÁÖ) |
[À¯¸íÁ¦¾à»ç] ±Û·Î¹ú »ç¾÷°³¹ß (½ÅÀÔÁö¿ø °¡´É)
¼¿ï ¼Ãʱ¸ | ´ëÇÐ(4³â) Á¹¾÷ |
°æ¿µ/Àü·«±âȹ/ÄÁ¼³Æà |
°æ·Â¹«°ü |
ä¿ë½Ã |
03.30 |
|
|
JN Partners |
[¹ÙÀÌ¿À»ç] Àü·«±âȹ ÆÀÀå±Þ
¼¿ï ¼ÛÆı¸ | ´ëÇÐ(4³â) Á¹¾÷ |
°æ¿µ/Àü·«±âȹ/ÄÁ¼³Æà |
5³â¡è |
ä¿ë½Ã |
02.16 |
|
|
HRKorea |
¸ÞµðÄÃÁö³ë¹Í½º»ç¾÷ºÎ(ÀÓ¿ø/15³â ÀÌ»ó)
¼¿ï ÀüÁö¿ª | ´ëÇÐ(4³â) Á¹¾÷ |
°æ¿µ/Àü·«±âȹ/ÄÁ¼³Æà |
15³â¡è |
ä¿ë½Ã |
01.25 |
|
|
HRKorea |
¹ý¹«½Ç (»ç¿ø-´ë¸®±Þ/ÆÀ¿ø±Þ)
¼¿ï ÀüÁö¿ª | ´ëÇÐ(4³â) Á¹¾÷ |
»ç¹«/Ãѹ«/¹ý¹«/ƯÇã |
1³â¡è |
ä¿ë½Ã |
01.18 |
|
|
HRKorea |
°æ¿µ±âȹÆÀ (°úÀå-Â÷Àå±Þ/ÆÀ¿ø±Þ)
¼¿ï ÀüÁö¿ª | ´ëÇÐ(4³â) Á¹¾÷ |
°æ¿µ/Àü·«±âȹ/ÄÁ¼³Æà |
8³â¡è |
ä¿ë½Ã |
01.18 |
|
|
JN Partners |
[´ë±â¾÷¹ÙÀÌ¿À»ç] Àü·«ÅõÀÚ (°ú~Â÷Àå±Þ)
°æ±â ¼º³²½Ã ºÐ´ç±¸ | ´ëÇÐ(4³â) Á¹¾÷ |
°æ¿µ/Àü·«±âȹ/ÄÁ¼³Æà |
10³â¡è |
ä¿ë½Ã |
01.21 |
|
|
JN Partners |
[¹ÙÀÌ¿À»óÀå»ç] »ç¾÷°³¹ß ÆÀÀå /ÀÓ¿ø±Þ °¡´É
¼¿ï ÀüÁö¿ª | ´ëÇпø(¼®»ç) Á¹¾÷ |
°æ¿µ/Àü·«±âȹ/ÄÁ¼³Æà |
10³â¡è |
ä¿ë½Ã |
01.12 |
|
|
ÄÉÀÌ¿øÆÄÆ®³Ê½º |
[»óÀ§ Á¦¾à»ç] R&D °³¹ßÀü·« ´ã´ç Ãæ¿ø(°æ·Â 3³âÀÌ»ó)
¼¿ï ÀüÁö¿ª | ´ëÇÐ(4³â) Á¹¾÷ |
°æ¿µ/Àü·«±âȹ/ÄÁ¼³Æà |
3³â¡è |
ä¿ë½Ã |
05.13 |
|
|
JN Partners |
[À¯¸íÁ¦¾à»ç] Àü·«±âȹÆÀÀå (ºÎÀå~À̻纸)
¼¿ï ÀüÁö¿ª | ´ëÇпø(¼®»ç) Á¹¾÷ |
°æ¿µ/Àü·«±âȹ/ÄÁ¼³Æà |
15³â¡è |
ä¿ë½Ã |
01.10 |
|
|
HRKorea |
CTO (Chief Technology Officer)-(»ó¹« - »çÀå)
¼¿ï ÀüÁö¿ª | ´ëÇÐ(4³â) Á¹¾÷ |
À繫/ȸ°è/IR/ÀÚ±Ý/°¨»ç |
°æ·Â¹«°ü |
ä¿ë½Ã |
12.23 |
|
|
ÇÁ·ÎÇÚÁîÄÚ¸®¾Æ |
Áß°ßÁ¦¾à»ç °æ¿µÀü·« °úÀå±Þ
¼¿ï ÀüÁö¿ª | ´ëÇÐ(4³â) Á¹¾÷ |
°æ¿µ/Àü·«±âȹ/ÄÁ¼³Æà |
8³â¡è |
ä¿ë½Ã |
12.29 |
|
|
ÇÁ·ÎÇÚÁîÄÚ¸®¾Æ |
Áß°ßÁ¦¾à»ç CFO(ÀÓ¿ø±Þ)-±¹³»È¸°è»ç
¼¿ï ÀüÁö¿ª | ´ëÇÐ(4³â) Á¹¾÷ |
À繫/ȸ°è/IR/ÀÚ±Ý/°¨»ç |
15³â¡è |
ä¿ë½Ã |
12.01 |
|
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ÆÄÀε崺·ÎµåÄÁ¼³Æà |
±Û·Î¹ú Á¦¾à»ç Pricing Manager
¼¿ï ÀüÁö¿ª | ´ëÇÐ(4³â) Á¹¾÷ |
°æ¿µ/Àü·«±âȹ/ÄÁ¼³Æà |
2³â¡è |
ä¿ë½Ã |
11.23 |
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|
³ª¿ìÆÊÄÁ¼³Æà |
»óÀåÁ¦¾à»ç CFO Ãʺù
¼¿ï °³²±¸ | Çз¹«°ü |
°æ¿µ/Àü·«±âȹ/ÄÁ¼³Æà |
°æ·Â¹«°ü |
ä¿ë½Ã |
05.14 |
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