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HRKorea |
BIO, CFO-CFO, IPOÃßÁø, °æ¿µ°ü¸®(À繫,ȸ°è,ÀÚ±Ý), °æ¿µÁö
¼¿ï ÀüÁö¿ª | ´ëÇÐ(4³â) Á¹¾÷ |
À繫/ȸ°è/IR/ÀÚ±Ý/°¨»ç |
10³â¡è |
ä¿ë½Ã |
02.18 |
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HRKorea |
Àç°æÆÀ (ÆÀ¿ø±Þ_´ë¸®-°úÀå±Þ)
¼¿ï ÀüÁö¿ª | ´ëÇÐ(4³â) Á¹¾÷ |
À繫/ȸ°è/IR/ÀÚ±Ý/°¨»ç |
5³â¡è |
ä¿ë½Ã |
12.02 |
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ÇÁ·ÎÇÚÁîÄÚ¸®¾Æ |
´ëÇüÁ¦¾à»ç °¨»çÆÀ/¹ý¹«ÆÀ 5³âÀÌ»ó(2¸í)
¼¿ï °³²±¸ | ´ëÇÐ(4³â) Á¹¾÷ |
»ç¹«/Ãѹ«/¹ý¹«/ƯÇã |
5³â¡è |
ä¿ë½Ã |
01.05 |
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HRKorea |
°æ¿µÁö¿øÆÀ ÀÓ¿ø-¼¼¹«°¨»ç,¿ÜºÎ°¨»ç °æ·Â Çʼö/ȸ°è,¼¼¹« Àü
¼¿ï ÀüÁö¿ª | ´ëÇÐ(4³â) Á¹¾÷ |
À繫/ȸ°è/IR/ÀÚ±Ý/°¨»ç |
10³â¡è |
ä¿ë½Ã |
11.23 |
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HRKorea |
°æ¿µÁö¿øºÎ (Â÷Àå-ºÎÀå±Þ/ÆÀÀå±Þ)
¼¿ï ÀüÁö¿ª | ´ëÇÐ(4³â) Á¹¾÷ |
°æ¿µ/Àü·«±âȹ/ÄÁ¼³Æà |
7³â¡è |
ä¿ë½Ã |
12.02 |
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HRKorea |
ÀâÆ÷½ºÆà ºÎŹÇØ¿ä - ÀâÆ÷Å» ¸ðµÎ¿Í biojob, Æĸ¶¸ÞµðÀâ µî
¼¿ï ÀüÁö¿ª | ´ëÇÐ(4³â) Á¹¾÷ |
°æ¿µ/Àü·«±âȹ/ÄÁ¼³Æà |
15³â¡è |
ä¿ë½Ã |
03.18 |
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HRKorea |
À繫ÆÀÀå(10³âÀÌ»ó+~) - ±¹³»»óÀå Á¦Á¶±â¾÷
¼¿ï ÀüÁö¿ª | ´ëÇÐ(4³â) Á¹¾÷ |
À繫/ȸ°è/IR/ÀÚ±Ý/°¨»ç |
10³â¡è |
ä¿ë½Ã |
03.23 |
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HRKorea |
CEO Requirements:MBA or PhD degree preferred.
¼¿ï ÀüÁö¿ª | ´ëÇÐ(4³â) Á¹¾÷ |
°æ¿µ/Àü·«±âȹ/ÄÁ¼³Æà |
15³â¡è |
ä¿ë½Ã |
02.18 |
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HRKorea |
¼ºÀå°¡µµÀÇ ¹ÙÀÌ¿Àº¥Ã³±â¾÷ÀÇ CEO(»çÀå)
¼¿ï ÀüÁö¿ª | ´ëÇÐ(4³â) Á¹¾÷ |
°æ¿µ/Àü·«±âȹ/ÄÁ¼³Æà |
°æ·Â¹«°ü |
»ó½Ãä¿ë |
03.08 |
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JN Partners |
[Áß°ßÁ¦¾à»ç] °æ¿µ±âȹ ÆÀ¿ø ±Þ 3°³ Æ÷Áö¼Ç
°æ±â ¼º³²½Ã ºÐ´ç±¸ | ´ëÇÐ(4³â) Á¹¾÷ |
°æ¿µ/Àü·«±âȹ/ÄÁ¼³Æà |
1³â¡è |
ä¿ë½Ã |
04.22 |
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HRKorea |
¼¼Æ÷Ä¡·áÁ¦ ÀÎÇã°¡(RA)°úÀåÀÌ»ó+~(ÆÀÀå)-5³âÀÌ»ó+~¹ÙÀÌ¿ÀÁ¦
¼¿ï ÀüÁö¿ª | ´ëÇÐ(4³â) Á¹¾÷ |
»ç¹«/Ãѹ«/¹ý¹«/ƯÇã |
5³â¡è |
ä¿ë½Ã |
03.30 |
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HRKorea |
°ü¸®º»ºÎÀå(CFOÀÓ¿ø)- ÄÚ½º´Ú »óÀå±â¾÷
¼¿ï ÀüÁö¿ª | ´ëÇÐ(4³â) Á¹¾÷ |
À繫/ȸ°è/IR/ÀÚ±Ý/°¨»ç |
°æ·Â¹«°ü |
ä¿ë½Ã |
11.02 |
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HRKorea |
Àç°æÆÀÀå(Â÷~ºÎÀå±Þ)À» ¸ð½Ê´Ï´Ù.
¼¿ï ÀüÁö¿ª | ´ëÇÐ(4³â) Á¹¾÷ |
À繫/ȸ°è/IR/ÀÚ±Ý/°¨»ç |
10³â¡è |
ä¿ë½Ã |
02.10 |
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JN Partners |
[Áß°ßÁ¦¾à»ç] IR´ã´çÀÚ (´ë¸®~°úÀå±Þ)
¼¿ï ÀüÁö¿ª | ´ëÇÐ(4³â) Á¹¾÷ |
À繫/ȸ°è/IR/ÀÚ±Ý/°¨»ç |
3³â¡è |
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05.21 |
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HRKorea |
¼±µÎ ¹ÙÀÌ¿À±â¾÷ »ç¾÷°³¹ß ¹× ¶óÀ̼¾½Ì(BD & Licensing)µî (
¼¿ï ÀüÁö¿ª | ´ëÇÐ(4³â) Á¹¾÷ |
°æ¿µ/Àü·«±âȹ/ÄÁ¼³Æà |
°æ·Â¹«°ü |
ä¿ë½Ã |
04.02 |
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