|
HRKorea |
ÇÕ¼ºÀǾàÇ° ºÐ¼®(°ú-Â÷ºÎÀå±Þ)
¼¿ï ÀüÁö¿ª | ´ëÇпø(¼®»ç) Á¹¾÷ |
¿¬±¸/¿¬±¸±âȹ |
5³â¡è |
ä¿ë½Ã |
04.09 |
|
|
HRKorea |
ÇÕ¼º½Å¾àÆÀ(½Å¾à°úÁ¦°³¹ßÃ¥ÀÓÀÚ)
¼¿ï ÀüÁö¿ª | ´ëÇпø(¼®»ç) Á¹¾÷ |
¿¬±¸/¿¬±¸±âȹ |
7³â¡è |
ä¿ë½Ã |
04.08 |
|
|
HRKorea |
¹ÙÀÌ¿À½Å¾à°³¹ßÆÀ(´Ü¹éÁúÀǾàÆÀ, Ç×üÀǾàÇ°,½Å¾à°úÁ¦Ã¥ÀÓÀÚ
¼¿ï ÀüÁö¿ª | ´ëÇпø(¼®»ç) Á¹¾÷ |
¿¬±¸/¿¬±¸±âȹ |
3³â¡è |
ä¿ë½Ã |
04.08 |
|
|
HRKorea |
¿¬±¸±âȹ(°úÁ¦°ü¸®)-°æ·Â3³âÀÌ»ó~Â÷Àå±Þ
¼¿ï ÀüÁö¿ª | ´ëÇпø(¼®»ç) Á¹¾÷ |
¿¬±¸/¿¬±¸±âȹ |
3³â¡è |
ä¿ë½Ã |
04.08 |
|
|
JN Partners |
[¹ÙÀÌ¿À»ç] ¿¬±¸¼ÒÀÓ¿ø/ ¿¬±¸±âȹ PM
¼¿ï ÀüÁö¿ª | ´ëÇпø(¼®»ç) Á¹¾÷ |
¿¬±¸/¿¬±¸±âȹ |
6³â¡è |
ä¿ë½Ã |
04.07 |
|
|
JN Partners |
[·ÎÄÃCRO] CRA/SSU/PM/RA/ERA/MW/PD
¼¿ï ÀüÁö¿ª | ´ëÇпø(¼®»ç) Á¹¾÷ |
CRA/ÀÓ»óPM/CRM |
1³â¡è |
ä¿ë½Ã |
04.05 |
|
|
HRKorea |
BD »ç¾÷°³¹ß ¹× ¶óÀ̼¾½Ì °æ·Â(BD and Licensing ln),±â¼úÀÌ
¼¿ï ÀüÁö¿ª | ´ëÇпø(¼®»ç) Á¹¾÷ |
°æ¿µ/Àü·«±âȹ/ÄÁ¼³Æà |
5³â¡è |
ä¿ë½Ã |
04.01 |
|
|
JN Partners |
[¹ÙÀÌ¿À»óÀå»ç] BD
¼¿ï ÀüÁö¿ª | ´ëÇпø(¼®»ç) Á¹¾÷ |
ÀÓ»ó BD/RA/QA |
3³â¡è |
ä¿ë½Ã |
04.01 |
|
|
JN Partners |
[´ë±â¾÷Á¦¾à»ç] µ¶¼º (ºÎÀå~ÀÓ¿ø±Þ)
¼¿ï ÀüÁö¿ª | ´ëÇпø(¼®»ç) Á¹¾÷ |
¿¬±¸/¿¬±¸±âȹ |
15³â¡è |
ä¿ë½Ã |
03.26 |
|
|
HRKorea |
DSP °øÁ¤ °³¹ß-(¼±ÀÓÀÌ»ó+~)-´Ü¹éÁú Á¤Á¦ ºÎºÐ °æ·Â 3³â ÀÌ
¼¿ï ÀüÁö¿ª | ´ëÇпø(¼®»ç) Á¹¾÷ |
°ø¹«/Àü±â/±â°è |
3³â¡è |
ä¿ë½Ã |
03.26 |
|
|
HRKorea |
USP °øÁ¤ °³¹ß(¼±ÀÓÀÌ»ó+~)-¹è¾ç°øÁ¤°³¹ß ¹× ¼¼Æ÷ÁÖ °³¹ß°æ
¼¿ï ÀüÁö¿ª | ´ëÇпø(¼®»ç) Á¹¾÷ |
°ø¹«/Àü±â/±â°è |
3³â¡è |
ä¿ë½Ã |
03.26 |
|
|
HRKorea |
¹ÙÀÌ¿ÀÆÀ (Sr. Manager) : ½Å±Ô °úÁ¦ µµÃâ ¹× °úÁ¦ Ã¥ÀÓÀÚ/
¼¿ï ÀüÁö¿ª | ´ëÇпø(¼®»ç) Á¹¾÷ |
¿¬±¸/¿¬±¸±âȹ |
3³â¡è |
ä¿ë½Ã |
03.25 |
|
|
HRKorea |
½Å¾à»ç¾÷°³¹ßÆÀÀå(»ç¾÷°³¹ß 10³âÀÌ»ó+~)
¼¿ï ÀüÁö¿ª | ´ëÇпø(¼®»ç) Á¹¾÷ |
°³¹ß/RA/´ë°ü |
10³â¡è |
ä¿ë½Ã |
03.24 |
|
|
(ÁÖ)BestHR |
[Á¦¾à ´ë±â¾÷] GLP(Good Laboratory Practice) Àü¹®°¡/ ºÎÀå
¼¿ï ÀüÁö¿ª | ´ëÇпø(¼®»ç) Á¹¾÷ |
¿¬±¸/¿¬±¸±âȹ |
10³â¡è |
ä¿ë½Ã |
03.15 |
|
|
(ÁÖ)BestHR |
[Á¦¾à ´ë±â¾÷] Medical Doctor (È£Èí±â)
¼¿ï ÀüÁö¿ª | ´ëÇпø(¼®»ç) Á¹¾÷ |
˂ȍ |
°æ·Â¹«°ü |
ä¿ë½Ã |
03.15 |
|