|
HRKorea |
GLP(Good Laboratory Practice) Àü¹®°¡(°æ·Â15³âÀÌ»ó)
¼¿ï ÀüÁö¿ª | ´ëÇпø(¼®»ç) Á¹¾÷ |
¿¬±¸/¿¬±¸±âȹ |
15³â¡è |
ä¿ë½Ã |
11.12 |
|
|
HRKorea |
¿¬±¸±âȹÆÀ (»ç¿ø~ °úÀå±Þ)- ÇÁ·ÎÁ§Æ® °ü¸® (°úÁ¦ âÃâ, Æò
¼¿ï ÀüÁö¿ª | ´ëÇпø(¼®»ç) Á¹¾÷ |
¿¬±¸/¿¬±¸±âȹ |
3³â¡è |
ä¿ë½Ã |
10.28 |
|
|
HRKorea |
Project Manager °úÀå~ºÎÀå±Þ ÇØ´çºÐ¾ß °æ·Â 5³â ÀÌ»ó
¼¿ï ÀüÁö¿ª | ´ëÇпø(¼®»ç) Á¹¾÷ |
¿¬±¸/¿¬±¸±âȹ |
5³â¡è |
ä¿ë½Ã |
10.15 |
|
|
HRKorea |
Oncology ¿¬±¸¿ø ÆÀÀå±Þ (Â÷Àå~ÀÌ»ç) ÇØ´çºÐ¾ß °æ·Â 10³â ÀÌ
¼¿ï ÀüÁö¿ª | ´ëÇпø(¼®»ç) Á¹¾÷ |
¿¬±¸/¿¬±¸±âȹ |
10³â¡è |
ä¿ë½Ã |
10.15 |
|
|
HRKorea |
¹ÙÀÌ¿À½Å¾à°³¹ßÆÀ(Sr.Manager)-Early stage target ideation
¼¿ï ÀüÁö¿ª | ´ëÇпø(¼®»ç) Á¹¾÷ |
¿¬±¸/¿¬±¸±âȹ |
6³â¡è |
ä¿ë½Ã |
10.15 |
|
|
HRKorea |
¾àÈ¿/µ¶¼º(Sr. ManagerÂ÷ºÎÀå~ÀÓ¿ø)-ÇÕ¼º/¹ÙÀÌ¿À ½Å¾à°³¹ß
¼¿ï ÀüÁö¿ª | ´ëÇпø(¼®»ç) Á¹¾÷ |
¿¬±¸/¿¬±¸±âȹ |
7³â¡è |
ä¿ë½Ã |
10.15 |
|
|
HRKorea |
¹ÙÀÌ¿À¿¬±¸¼Ò ¿¬±¸¼ÒÀå(ÀÓ¿ø±Þ) À» ¸ð½Ê´Ï´Ù.
¼¿ï ÀüÁö¿ª | ´ëÇпø(¼®»ç) Á¹¾÷ |
¿¬±¸/¿¬±¸±âȹ |
15³â¡è |
ä¿ë½Ã |
10.15 |
|
|
HRKorea |
Àü·«¸¶ÄÉÆÃÆÀ »óÇ°°³¹ß(°ú-Â÷Àå±Þ)8³âÀÌ»ó+~: °Ç°±â´É½ÄÇ°
¼¿ï ÀüÁö¿ª | ´ëÇпø(¼®»ç) Á¹¾÷ |
¿¬±¸/¿¬±¸±âȹ |
8³â¡è |
ä¿ë½Ã |
10.12 |
|
|
HRKorea |
ÀÓ»óÆÀ - ±¹³»/ÇØ¿Ü ÀÓ»ó½ÃÇè ¼Â¾÷ ¹× ÁøÇà/ÀÓ»ó½ÃÇè°èȹ¼
¼¿ï ÀüÁö¿ª | ´ëÇпø(¼®»ç) Á¹¾÷ |
¿¬±¸/¿¬±¸±âȹ |
3³â¡è |
ä¿ë½Ã |
09.28 |
|
|
HRKorea |
Àӻ󰳹ߺΠÀÓ»óÆÀ(ÀÌ»ç±Þ)
¼¿ï ÀüÁö¿ª | ´ëÇпø(¼®»ç) Á¹¾÷ |
¿¬±¸/¿¬±¸±âȹ |
20³â¡è |
ä¿ë½Ã |
09.28 |
|
|
HRKorea |
½ÄÇ°°úÇבּ¸¼Ò ¿¬±¸±âȹÆÀÀå-°Ç°±â´É½ÄÇ° ¶Ç´Â Á¦¾à ¿¬±¸
¼¿ï ÀüÁö¿ª | ´ëÇпø(¼®»ç) Á¹¾÷ |
¿¬±¸/¿¬±¸±âȹ |
7³â¡è |
ä¿ë½Ã |
09.21 |
|
|
(ÁÖ)ÀÎÄÚ¸®¾ÆÇÁ·ÎÆä¼Å³Î |
[¿Ü±¹°è]¿Ü±¹°è Technical Application Specialist(Biopharm
¼¿ï °³²±¸ | ´ëÇпø(¼®»ç) Á¹¾÷ |
¿¬±¸/¿¬±¸±âȹ |
5³â¡è |
ä¿ë½Ã |
09.18 |
|
|
HRKorea |
Ç×ü(CAT-T) ,T¼¼Æ÷ȸ»ç °³¹ßÀÓ»óÇã°¡ ÃÑ°ýº»ºÎÀå(ºÎ»çÀå)À»
¼¿ï ÀüÁö¿ª | ´ëÇпø(¼®»ç) Á¹¾÷ |
¿¬±¸/¿¬±¸±âȹ |
°æ·Â¹«°ü |
ä¿ë½Ã |
09.16 |
|
|
HRKorea |
½Å¾à¿¬±¸¼Ò ÀǾàÈÇÐ ¿¬±¸¿ø -À¯±âÇÕ¼º, ÀǾàÈÇÐ /NMR, MS
¼¿ï ÀüÁö¿ª | ´ëÇпø(¼®»ç) Á¹¾÷ |
¿¬±¸/¿¬±¸±âȹ |
3³â¡è |
ä¿ë½Ã |
09.16 |
|
|
HRKorea |
¾à¸®¿¬±¸½ÇÀå(ºÎÀå~À̻纸)-ÃÖ»óÀ§Á¦¾àȸ»ç
¼¿ï ÀüÁö¿ª | ´ëÇпø(¼®»ç) Á¹¾÷ |
¿¬±¸/¿¬±¸±âȹ |
10³â¡è |
ä¿ë½Ã |
09.15 |
|