|
HRKorea |
¹Ì±¹°è ¿¬±¸±âȹ(°æ·Â6³â~8³â)-¿¬±¸°³¹ß,Risk management ¹®
¼¿ï ÀüÁö¿ª | ´ëÇпø(¼®»ç) Á¹¾÷ |
¿¬±¸/¿¬±¸±âȹ |
6³â¡è |
ä¿ë½Ã |
01.19 |
|
|
JN Partners |
[¹ÙÀÌ¿À»ç] ¿¬±¸¼ÒÀÓ¿ø/ ¿¬±¸±âȹ PM
¼¿ï ÀüÁö¿ª | ´ëÇпø(¼®»ç) Á¹¾÷ |
¿¬±¸/¿¬±¸±âȹ |
6³â¡è |
ä¿ë½Ã |
04.07 |
|
|
HRKorea |
¹ÙÀÌ¿À½Å¾à°³¹ßÆÀ(Sr.Manager)-Early stage target ideation
¼¿ï ÀüÁö¿ª | ´ëÇпø(¼®»ç) Á¹¾÷ |
¿¬±¸/¿¬±¸±âȹ |
6³â¡è |
ä¿ë½Ã |
10.15 |
|
|
Á¦À̾ØÆÄÆ®³ÊÁîÄÚ¸®¾Æ(ÁÖ) |
[¹ÙÀÌ¿À»óÀå»ç] ÆÄŲ½¼ ¿¬±¸¿ø
°æ±â ¼ö¿ø½Ã ¿µÅ뱸 | ´ëÇпø(¼®»ç) Á¹¾÷ |
¿¬±¸/¿¬±¸±âȹ |
6³â¡è |
ä¿ë½Ã |
04.20 |
|
|
HRKorea |
Á¦Á¦±â¼ú¿¬±¸¼Ò Á¦Á¦¿¬±¸½Ç(3ºÐ)-½Å¾à, ÇÕ¼º¿ø·á ¹× ¿ÏÁ¦ÀÇ
¼¿ï ÀüÁö¿ª | ´ëÇпø(¼®»ç) Á¹¾÷ |
¿¬±¸/¿¬±¸±âȹ |
5³â¡è |
ä¿ë½Ã |
12.16 |
|
|
HRKorea |
¿¬±¸¼Ò(¼±ÀÓ¿¬±¸¿ø)-»ý¹°ÇÐ, »ýÈÇÐ, Bio °ü·Ã ºÐ¾ß Àü°ø¿ì
¼¿ï ÀüÁö¿ª | ´ëÇпø(¼®»ç) Á¹¾÷ |
¿¬±¸/¿¬±¸±âȹ |
5³â¡è |
ä¿ë½Ã |
12.23 |
|
|
JN Partners |
[¹ÙÀÌ¿À»ç] »ý»ê°øÁ¤°³¹ßÆÀÀå
¼¿ï ÀüÁö¿ª | ´ëÇпø(¼®»ç) Á¹¾÷ |
»ý»ê/»ý»ê°ü¸® |
5³â¡è |
ä¿ë½Ã |
11.23 |
|
|
HRKorea |
IRÆÀÀå (ÁöÁÖȦµù»ç)-°ø½Ã,ÁÖÃÑ/±¹³»¡¤¿Ü ±â¾÷¼³¸íȸ(NDR)/
¼¿ï ÀüÁö¿ª | ´ëÇпø(¼®»ç) Á¹¾÷ |
À繫/ȸ°è/IR/ÀÚ±Ý/°¨»ç |
5³â¡è |
ä¿ë½Ã |
04.22 |
|
|
JN Partners |
[´ë±â¾÷Á¦¾à»ç] ÀÓ»óÀÇÇÐ ÆÀÀå/ÀÓ»óÀÇÇÐ Head 2°³Æ÷Áö¼Ç
¼¿ï ÀüÁö¿ª | ´ëÇпø(¼®»ç) Á¹¾÷ |
CRA/ÀÓ»óPM/CRM |
5³â¡è |
ä¿ë½Ã |
09.30 |
|
|
(ÁÖ)À¯ºñ¼Ò½Ã¾î½º |
½Å¾à°³¹ß ÄÚ½º´Ú»óÀå»ç, ½Å¾à ÀÓ»ó PM °æ·ÂÀÚ ¸ðÁý
°æ±â ¼º³²½Ã ºÐ´ç±¸ | ´ëÇпø(¼®»ç) Á¹¾÷ |
ÀÓ»ó BD/RA/QA |
5³â¡è |
ä¿ë½Ã |
07.27 |
|
|
JN Partners |
[¹ÙÀÌ¿À»ç] BDÆÀÀå
¼¿ï ÀüÁö¿ª | ´ëÇпø(¼®»ç) Á¹¾÷ |
ÀÓ»ó BD/RA/QA |
5³â¡è |
ä¿ë½Ã |
05.18 |
|
|
ÇÁ·ÎÇÚÁîÄÚ¸®¾Æ |
´ëÇüÁ¦¾à»ç ½Å¾à,ºÐ¼® ¿¬±¸¿ø(ÁÖÀÓ~ºÎÀå±Þ) 3¸í
°æ±â ÀüÁö¿ª | ´ëÇпø(¼®»ç) Á¹¾÷ |
¿¬±¸/¿¬±¸±âȹ |
5³â¡è |
ä¿ë½Ã |
12.29 |
|
|
JN Partners |
[´ë±â¾÷Á¦¾à»ç] ÀÓ»óÀÇÇÐ ÆÀÀå/ÀÓ»óÀÇÇÐ Head 2°³Æ÷Áö¼Ç
¼¿ï ÀüÁö¿ª | ´ëÇпø(¼®»ç) Á¹¾÷ |
ÀÓ»ó BD/RA/QA |
5³â¡è |
ä¿ë½Ã |
10.07 |
|
|
HRKorea |
R&D ÀÓ»ó ÇÁ·ÎÁ§Æ® ¸Å´ÏÀú
¼¿ï ÀüÁö¿ª | ´ëÇпø(¼®»ç) Á¹¾÷ |
ÀÓ»ó BD/RA/QA |
5³â¡è |
ä¿ë½Ã |
04.22 |
|
|
HRKorea |
¿¬±¸°³¹ßÆÀ-±âÃÊÈÀåÇ° ¿¬±¸°³¹ß °æ·Â 5³â ÀÌ»ó(´ë¸®-Â÷Àå±Þ
¼¿ï ÀüÁö¿ª | ´ëÇпø(¼®»ç) Á¹¾÷ |
¿¬±¸/¿¬±¸±âȹ |
5³â¡è |
ä¿ë½Ã |
11.29 |
|