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HRKorea |
GLP(Good Laboratory Practice) Àü¹®°¡
¼¿ï ÀüÁö¿ª | ´ëÇпø(¼®»ç) Á¹¾÷ |
¿¬±¸/¿¬±¸±âȹ |
15³â¡è |
ä¿ë½Ã |
03.12 |
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HRKorea |
¹ÙÀÌ¿À¿¬±¸¼Ò ¿¬±¸¼ÒÀå(ÀÓ¿ø±Þ) À» ¸ð½Ê´Ï´Ù.
¼¿ï ÀüÁö¿ª | ´ëÇпø(¼®»ç) Á¹¾÷ |
¿¬±¸/¿¬±¸±âȹ |
15³â¡è |
ä¿ë½Ã |
10.15 |
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HRKorea |
¿¬±¸¼ÒÀå(ÀÓ¿ø±Þ)-Á¦Á¦¿¬±¸,DDS¿¬±¸,ÇÕ¼º¿¬±¸,õ¿¬¹°¿¬±¸ µî
¼¿ï ÀüÁö¿ª | ´ëÇпø(¼®»ç) Á¹¾÷ |
¿¬±¸/¿¬±¸±âȹ |
15³â¡è |
ä¿ë½Ã |
09.08 |
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HRKorea |
¸¶ÄÉÆÃPM(°Ç°½ÄÇ°) - (°úÀå-ÁÖÀÓ)
¼¿ï ÀüÁö¿ª | ´ëÇпø(¼®»ç) Á¹¾÷ |
¸¶ÄÉÆÃ/±âȹ/±³À° |
15³â¡è |
ä¿ë½Ã |
07.09 |
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ÇÁ·ÎÇÚÁîÄÚ¸®¾Æ |
»óÀåÁ¦¾à»ç ¿¬±¸¼ÒÀå(ºÎÀå~ÀÌ»ç±Þ)
°æ±â ÀüÁö¿ª | ´ëÇпø(¼®»ç) Á¹¾÷ |
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15³â¡è |
ä¿ë½Ã |
10.14 |
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ÇÁ·ÎÇÚÁîÄÚ¸®¾Æ |
»óÀåÁ¦¾à»ç ¿¬±¸¼ÒÀå(ºÎÀå~ÀÌ»ç±Þ)
¼¿ï ÀüÁö¿ª | ´ëÇпø(¼®»ç) Á¹¾÷ |
¿¬±¸/¿¬±¸±âȹ |
15³â¡è |
ä¿ë½Ã |
12.29 |
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ÇÁ·ÎÇÚÁîÄÚ¸®¾Æ |
±×·ì¹ÙÀÌ¿À»ç ¿¬±¸¼ÒÀå(ÀÌ»ç~»ó¹«±Þ)
°æ±â ÀüÁö¿ª | ´ëÇпø(¼®»ç) Á¹¾÷ |
¿¬±¸/¿¬±¸±âȹ |
15³â¡è |
ä¿ë½Ã |
01.04 |
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JN Partners |
[¹ÙÀÌ¿À»óÀå»ç] Àӻ󺻺ÎÀå/ »ç¾÷°³¹ßÀÓ¿ø
¼¿ï ÀüÁö¿ª | ´ëÇпø(¼®»ç) Á¹¾÷ |
ÀÓ»ó BD/RA/QA |
15³â¡è |
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09.23 |
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JN Partners |
[·ÎÄÃCRO] Åë°è¹× DM ÃÑ°ý Director
¼¿ï ÀüÁö¿ª | ´ëÇпø(¼®»ç) Á¹¾÷ |
ÀÓ»ó BD/RA/QA |
15³â¡è |
ä¿ë½Ã |
11.03 |
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ÄÚ¸®¾Æºê·¹ÀÎ ((ÁÖ)¿¡ÀÌÄ¡¾ËÇãºê) |
Marketing Director
¼¿ï ÀüÁö¿ª | ´ëÇпø(¼®»ç) Á¹¾÷ |
¸¶ÄÉÆÃ/±âȹ/±³À° |
15³â¡è |
ä¿ë½Ã |
12.05 |
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JN Partners |
[¹ÙÀÌ¿À»ç] °³¹ßº»ºÎÀå
¼¿ï ÀüÁö¿ª | ´ëÇпø(¼®»ç) Á¹¾÷ |
°³¹ß/RA/´ë°ü |
15³â¡è |
ä¿ë½Ã |
11.25 |
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HRKorea |
°³¹ß±âȹ½ÇÀå (°æ·Â 15³â ÀÌ»ó) - Á¤º¸Àü·«, °³¹ß±âȹ, µðÁö
¼¿ï ÀüÁö¿ª | ´ëÇпø(¼®»ç) Á¹¾÷ |
°³¹ß/RA/´ë°ü |
15³â¡è |
12.31 |
03.06 |
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´õ Æ®·ç ÆÄÆ®³Ê½º |
¿Ü±¹°èÀÓ»óÅë°èµ¥ÀÌŸ°ü¸® ÀÌ»ç»ó¹«±Þ
¼¿ï ÀüÁö¿ª | ´ëÇпø(¼®»ç) Á¹¾÷ |
STAT/DM |
15³â¡è |
ä¿ë½Ã |
10.15 |
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ÇÁ·ÎÇÚÁîÄÚ¸®¾Æ |
´ë±â¾÷Á¦¾à»ç Áعý°æ¿µÁö¿ø½ÇÀå(º¯È£»ç-»ó¹«±Þ)
¼¿ï ÀüÁö¿ª | ´ëÇпø(¼®»ç) Á¹¾÷ |
»ç¹«/Ãѹ«/¹ý¹«/ƯÇã |
15³â¡è |
ä¿ë½Ã |
01.24 |
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ÇÁ·ÎÇÚÁîÄÚ¸®¾Æ |
´ë±â¾÷Á¦¾à»ç Àü·«±âȹÆÀÀå(ºÎÀå~À̻纸)
¼¿ï ÀüÁö¿ª | ´ëÇпø(¼®»ç) Á¹¾÷ |
°æ¿µ/Àü·«±âȹ/ÄÁ¼³Æà |
15³â¡è |
ä¿ë½Ã |
12.17 |
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