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¸¶ÀϽºÅæ¼Ä¡ |
Commercial Excellence Manager(ºÎÀå-ÀÌ»ç±Þ)/¿Ü±¹°èÁ¦¾àȸ
¼¿ï °³²±¸ | ´ëÇÐ(4³â) Á¹¾÷ |
¸¶ÄÉÆÃ/±âȹ/±³À° |
10³â¡è |
ä¿ë½Ã |
10.15 |
|
|
HRKorea |
¿Ü±¹°è Á¦¾àȸ»ç Marketing °æ·ÂÁ÷(°úÀå~Â÷Àå±Þ)
¼¿ï ÀüÁö¿ª | ´ëÇÐ(4³â) Á¹¾÷ |
¸¶ÄÉÆÃ/±âȹ/±³À° |
10³â¡è |
12.31 |
03.15 |
|
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¸¶ÀϽºÅæ¼Ä¡ |
Marketing Director(¾È°ú°æ·ÂÀÚ ¼±È£)/±¹³»À¯¸íÁ¦¾àȸ»ç
¼¿ï ¿ë»ê±¸ | ´ëÇÐ(4³â) Á¹¾÷ |
¸¶ÄÉÆÃ/±âȹ/±³À° |
10³â¡è |
ä¿ë½Ã |
01.28 |
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|
¸¶ÀϽºÅæ¼Ä¡ |
OperationÀÓ¿ø/±¹³»¸ÞµðĮȸ»ç
¼¿ï ¾çõ±¸ | ´ëÇÐ(4³â) Á¹¾÷ |
¿µ¾÷°ü¸®/¿µ¾÷Áö¿ø |
10³â¡è |
ä¿ë½Ã |
11.07 |
|
|
HRKorea |
È£Èí±â ¸¶ÄÉÆà ÆÀÀå - È£Èí±â ¸¶ÄÉÆà ÃÑ°ý, È£Èí±â ¾Ë·¹¸£±â
¼¿ï ÀüÁö¿ª | ´ëÇÐ(4³â) Á¹¾÷ |
¸¶ÄÉÆÃ/±âȹ/±³À° |
10³â¡è |
04.30 |
04.24 |
|
|
HRKorea |
PUL,MSÆÀ ÆÀÀå (È£Èí±â, ±Ù°ñ°Ý ¸¶ÄÉÆÃ) - È£Èí±â, ±Ù°ñ°Ý
¼¿ï ÀüÁö¿ª | ´ëÇÐ(4³â) Á¹¾÷ |
¸¶ÄÉÆÃ/±âȹ/±³À° |
10³â¡è |
01.31 |
01.11 |
|
|
Çï·Î¿ìÆÄÆ®³Ê½º |
Áß°ßÈÀåÇ°»ç-ºê·£µå Àü·«ÆÀÀå 10³âÀÌ»ó Ãʺù
¼¿ï °³²±¸ | ´ëÇÐ(4³â) Á¹¾÷ |
°Ç°º¸Á¶½ÄÇ°/ÈÀåÇ°¿µ¾÷ |
10³â¡è |
ä¿ë½Ã |
02.24 |
|
|
ÄÉÀ̸ÇÆÄ¿ö |
[»óÀå Á¦¾à»ç] ½ÅÁ¦Ç° °³¹ß ÇØ¿Ü ¶óÀ̼¾½ºÀÎ ÃʺùÇÕ´Ï´Ù .
¼¿ï ÀüÁö¿ª | ´ëÇÐ(4³â) Á¹¾÷ |
¾à»ç/ÇѾà»ç |
10³â¡è |
ä¿ë½Ã |
03.01 |
|
|
Ä¿¸®¾îÄɾî |
¿Ü±¹°èÇコÄɾî±â±¸ Policy Manager(´ë°ü¾÷¹«)
¼¿ï °³²±¸ | ´ëÇÐ(2~3³â) Á¹¾÷ |
¸¶ÄÉÆÃ/±âȹ/±³À° |
10³â¡è |
ä¿ë½Ã |
12.19 |
|
|
ÇÁ·ÎÇÚÁîÄÚ¸®¾Æ |
Áß°ßÁ¦¾à»ç ÇØ¿Ü»ç¾÷ Â÷Àå±ÞÀÌ»ó
¼¿ï ÀüÁö¿ª | ´ëÇÐ(4³â) Á¹¾÷ |
¹«¿ª/ÇØ¿Ü¿µ¾÷/Åë¹ø¿ª |
10³â¡è |
ä¿ë½Ã |
10.20 |
|
|
¸¶ÀϽºÅæ¼Ä¡ |
Commercial Process Excellence Manager/±¹³»À¯¸íÁ¦¾àȸ»ç
¼¿ï °³²±¸ | ´ëÇÐ(4³â) Á¹¾÷ |
¿µ¾÷°ü¸®/¿µ¾÷Áö¿ø |
10³â¡è |
ä¿ë½Ã |
03.11 |
|
|
HRKorea |
±¹³»¿µ¾÷½ÇÀå - ÁßÀå±â Àü·« ¿¬°è °úÁ¦ ¼ö¸³, ½ÃÀ嵿Çâ ¹×
¼¿ï ÀüÁö¿ª | ´ëÇÐ(4³â) Á¹¾÷ |
¿µ¾÷°ü¸®/¿µ¾÷Áö¿ø |
10³â¡è |
12.31 |
04.24 |
|
|
JN Partners |
[À¯¸íÁ¦¾à»ç] º´¿ø¸¶ÄÉÆà ÆÀÀå(Â÷Àå~»ó¹«Á÷±Þ°¡´É)
¼¿ï °³²±¸ | ´ëÇÐ(4³â) Á¹¾÷ |
¸¶ÄÉÆÃ/±âȹ/±³À° |
10³â¡è |
ä¿ë½Ã |
02.17 |
|
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¸¶ÀϽºÅæ¼Ä¡ |
BU Manager/±Û·Î¹ú¿Ü±¹°èÁ¦¾àȸ»ç
¼¿ï ÀüÁö¿ª | ´ëÇÐ(4³â) Á¹¾÷ |
¸¶ÄÉÆÃ/±âȹ/±³À° |
10³â¡è |
ä¿ë½Ã |
03.11 |
|
|
ÇÁ·ÎÇÚÁîÄÚ¸®¾Æ |
À¯¸íÁ¦¾à»ç ¹«¿ªÆÀÀå(Â÷ºÎÀå±Þ)
¼¿ï ÀüÁö¿ª | ´ëÇÐ(4³â) Á¹¾÷ |
¹«¿ª/ÇØ¿Ü¿µ¾÷/Åë¹ø¿ª |
10³â¡è |
ä¿ë½Ã |
01.12 |
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