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HRKorea |
Product Manager & Specialist(´ë¸®~°úÀå)- ¿Ü±¹°è ÀÇ·á±â±â
¼¿ï ÀüÁö¿ª | ´ëÇÐ(4³â) Á¹¾÷ |
¸¶ÄÉÆÃ/±âȹ/±³À° |
5³â¡è |
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02.08 |
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HRKorea |
¿Ü±¹°èÀÇ·á±â±â : Product Manager & Specialist-»ýÈÇÐ Àü
¼¿ï ÀüÁö¿ª | ´ëÇÐ(4³â) Á¹¾÷ |
¸¶ÄÉÆÃ/±âȹ/±³À° |
5³â¡è |
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03.26 |
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HRKorea |
µðÁöÅи¶ÄÉÆÃ(´ë¸®~°úÀå):ÈÀåÇ°/°Ç°±â´É½ÄÇ° ¾÷°è µðÁöÅÐ
¼¿ï ÀüÁö¿ª | ´ëÇÐ(4³â) Á¹¾÷ |
¸¶ÄÉÆÃ/±âȹ/±³À° |
5³â¡è |
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04.30 |
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HRKorea |
¹Ìµð¾îÄ¿¸Ó½º ±âȹ(°æ·Â5³âÀÌ»ó): ¹Ìµð¾îÄ¿¸Ó½º ½Å»ç¾÷ ¹ß±¼
¼¿ï ÀüÁö¿ª | ´ëÇÐ(4³â) Á¹¾÷ |
¸¶ÄÉÆÃ/±âȹ/±³À° |
5³â¡è |
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09.28 |
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K1partners |
[±¹³»»óÀ§Á¦¾à»ç] ETC ½ÅÁ¦Ç° Á¦Ç°°³¹ß ´ã´ç ¾÷¹«(½Å»ýÆÀ,°æ
¼¿ï ÀüÁö¿ª | ´ëÇÐ(4³â) Á¹¾÷ |
¸¶ÄÉÆÃ/±âȹ/±³À° |
5³â¡è |
»ó½Ãä¿ë |
01.17 |
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K1partners |
[±¹³»Á¦¾à»ç] OTC PM(°æ·Â 5-13³â)
¼¿ï ÀüÁö¿ª | ´ëÇÐ(4³â) Á¹¾÷ |
¸¶ÄÉÆÃ/±âȹ/±³À° |
5³â¡è |
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01.17 |
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ÄÚ¸®¾Æºê·¹ÀÎ ((ÁÖ)¿¡ÀÌÄ¡¾ËÇãºê) |
ÀÇ·á±â ¹× ÀÇ·áÁ¦Ç° ¸¶ÄÉÆÃ
°æ±â ¼º³²½Ã ºÐ´ç±¸ | ´ëÇÐ(4³â) Á¹¾÷ |
¸¶ÄÉÆÃ/±âȹ/±³À° |
5³â¡è |
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10.23 |
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ÄÚ¸®¾Æºê·¹ÀÎ ((ÁÖ)¿¡ÀÌÄ¡¾ËÇãºê) |
clinical marketing manager
¼¿ï °³²±¸ | ´ëÇÐ(4³â) Á¹¾÷ |
¸¶ÄÉÆÃ/±âȹ/±³À° |
5³â¡è |
ä¿ë½Ã |
01.02 |
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¹Ý¼®½áÄ¡(ÁÖ) |
±¹³» Á¦¾à/¹ÙÀÌ¿À Áß°ß±â¾÷ Àü·«±âȹ/¸¶ÄÉÆà PM
¼¿ï ÀüÁö¿ª, °æ±â ÀüÁö¿ª | ´ëÇÐ(4³â) Á¹¾÷ |
¸¶ÄÉÆÃ/±âȹ/±³À° |
5³â¡è |
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05.25 |
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¿¡´Ï±×¸¶ÄÁ¼³ÆÃ(ÁÖ) |
Product Manager-¿Ü±¹°èÁ¦¾à»ç
¼¿ï ÀüÁö¿ª | ´ëÇÐ(4³â) Á¹¾÷ |
¸¶ÄÉÆÃ/±âȹ/±³À° |
5³â¡è |
ä¿ë½Ã |
10.10 |
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ÇÁ·ÎÇÚÁîÄÚ¸®¾Æ |
»óÀåÁ¦¾à»ç ÈÀåÇ°/°Ç±â½Ä(ºñ±Þ¿©PM)-(´ë¸®~°úÀå±Þ)
¼¿ï ÀüÁö¿ª | ´ëÇÐ(4³â) Á¹¾÷ |
¸¶ÄÉÆÃ/±âȹ/±³À° |
5³â¡è |
ä¿ë½Ã |
02.09 |
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ÇÁ·ÎÇÚÁîÄÚ¸®¾Æ |
»óÀåÁ¦¾à»ç ¼Òȱâ/³»ºÐºñ ¸¶ÄÉÆÃPM(´ë¸®~°úÀå±Þ) 2¸í
¼¿ï ÀüÁö¿ª | ´ëÇÐ(4³â) Á¹¾÷ |
¸¶ÄÉÆÃ/±âȹ/±³À° |
5³â¡è |
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02.22 |
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ÀνÎÀÌÆ®HRG |
±¹³» ÀǷẸÁ¶±â±â ¸¶ÄÉÆà (ÁÖÀÓ~´ë¸®±Þ)
¼¿ï ÀüÁö¿ª | ´ëÇÐ(4³â) Á¹¾÷ |
¸¶ÄÉÆÃ/±âȹ/±³À° |
5³â¡è |
ä¿ë½Ã |
06.19 |
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HRKorea |
OTC Á¦Ç°°³¹ß±âȹ 5³âÀÌ»ó : ½ÅÁ¦Ç°±âȹ¾÷¹«,OTC¸¶ÄÉÆà ȤÀº
¼¿ï ÀüÁö¿ª | ´ëÇÐ(4³â) Á¹¾÷ |
¸¶ÄÉÆÃ/±âȹ/±³À° |
5³â¡è |
ä¿ë½Ã |
11.25 |
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´õ ÈÞ¸Õ |
±¹³» À¯¸í»óÀåÁ¦¾à»ç Medical¸¶ÄÉÆÃPM (5~13³âÂ÷) ASAP
¼¿ï Á¾·Î±¸ | ´ëÇÐ(4³â) Á¹¾÷ |
¸¶ÄÉÆÃ/±âȹ/±³À° |
5³â¡è |
ä¿ë½Ã |
06.18 |
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