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ÁÖ½Äȸ»ç ³ª½½ÄÚ¸®¾Æ |
¹é½Å ¿¬±¸°³¹ß ÆÀÀ塤ºÎ¼Àå
°æ±â ¿ëÀνà | ´ëÇпø(¹Ú»ç) Á¹¾÷ |
¿¬±¸/¿¬±¸±âȹ |
10³â¡è |
ä¿ë½Ã |
05.18 |
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HRKorea |
BD/ÇØ¿Ü»ç¾÷°³¹ß ÆÀÀå±Þ (Â÷~ºÎÀå) ´ë±â¾÷ ±×·ì»ç
¼¿ï ÀüÁö¿ª | ´ëÇÐ(4³â) Á¹¾÷ |
¿¬±¸/¿¬±¸±âȹ |
10³â¡è |
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09.04 |
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Á¦À̾ØÆÄÆ®³ÊÁîÄÚ¸®¾Æ(ÁÖ) |
[±Û·Î¹úCRO] LPS PM Manager
¼¿ï °³²±¸ | ´ëÇÐ(4³â) Á¹¾÷ |
¿¬±¸/¿¬±¸±âȹ |
10³â¡è |
05.31 |
05.01 |
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HRKorea |
Á¦Á¦¿¬±¸ÆÀÀå-Á¦Á¦ÆÀ ÃÑ°ý,°³·«½Å¾à¾÷¹«°æ·Â10³âÀÌ»ó
¼¿ï ÀüÁö¿ª | ´ëÇÐ(4³â) Á¹¾÷ |
¿¬±¸/¿¬±¸±âȹ |
10³â¡è |
ä¿ë½Ã |
10.21 |
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HRKorea |
Bio»ç¾÷º»ºÎÀå-(¿¬±¸¼Ò/»ç¾÷°³¹ßÆÀ/ÀÚȸ»ç CEO°âÀÓ)
¼¿ï ÀüÁö¿ª | ´ëÇÐ(4³â) Á¹¾÷ |
¿¬±¸/¿¬±¸±âȹ |
10³â¡è |
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02.03 |
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HRKorea |
¿Ü±¹°è±â¾÷ CEO(»çÀå)-³ª½º´Ú »óÀå±â¾÷ Çѱ¹Áö»ç( General M
¼¿ï ÀüÁö¿ª | ´ëÇÐ(4³â) Á¹¾÷ |
¿¬±¸/¿¬±¸±âȹ |
10³â¡è |
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01.14 |
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HRKorea |
¹é½Å°ü·Ã mRNA Formulation ¿¬±¸ 10³âÀÌ»ó(ÀÓ¿ø±Þ)
¼¿ï ÀüÁö¿ª | ´ëÇпø(¹Ú»ç) Á¹¾÷ |
¿¬±¸/¿¬±¸±âȹ |
10³â¡è |
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12.09 |
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ÇÁ·ÎÇÚÁîÄÚ¸®¾Æ |
´ëÇüÁ¦¾à °è¿ ½ÄÇ°»ç ¿¬±¸°³¹ßÆÀÀå(Â÷ºÎÀå±Þ)
Ãæ³² ±Ý»ê±º | ´ëÇпø(¼®»ç) Á¹¾÷ |
¿¬±¸/¿¬±¸±âȹ |
10³â¡è |
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02.16 |
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JN Partners |
[±¹³»Á¦¾à»ç] ¿¬±¸°³¹ßºÎ¹®Àå (ÀÓ¿ø±Þ)
¼¿ï ÀüÁö¿ª | ´ëÇпø(¼®»ç) Á¹¾÷ |
¿¬±¸/¿¬±¸±âȹ |
10³â¡è |
ä¿ë½Ã |
12.14 |
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HRKorea |
õ¿¬¹°¿¬±¸½ÇÀå( ºÎÀå~À̻纸)-õ¿¬¹° ¿¬±¸ °æ·Â10³âÀÌ»ó,ÇÕ
¼¿ï ÀüÁö¿ª | ´ëÇÐ(4³â) Á¹¾÷ |
¿¬±¸/¿¬±¸±âȹ |
10³â¡è |
ä¿ë½Ã |
09.17 |
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HRKorea |
¿ìÁÖ¹æ»ç¼±ÀǾ࿬±¸¼Ò R&D (ºÎÀå±Þ)
¼¿ï ÀüÁö¿ª | ´ëÇпø(¹Ú»ç) Á¹¾÷ |
¿¬±¸/¿¬±¸±âȹ |
10³â¡è |
ä¿ë½Ã |
06.15 |
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HRKorea |
ÀÓ»ó°³¹ßÆÀÀå(10³âÀÌ»ó °æ·Â)±¹³»/ÇØ¿Ü ÀÓ»ó°³¹ß ÇÁ·Î±×·¥
¼¿ï ÀüÁö¿ª | ´ëÇпø(¼®»ç) Á¹¾÷ |
CRA/ÀÓ»óPM/CRM |
10³â¡è |
ä¿ë½Ã |
04.13 |
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HRKorea |
°³¹ßÆÀ-ÆÀÀå±Þ(Â÷Àå ~ºÎÀå)-ÀǾàÇ° °³¹ß/¿ø·á°³¹ß, ÀǾàÇ°
¼¿ï ÀüÁö¿ª | ´ëÇÐ(4³â) Á¹¾÷ |
¿¬±¸/¿¬±¸±âȹ |
10³â¡è |
ä¿ë½Ã |
06.15 |
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|
HRKorea |
¾àÈ¿ ¾à¸® Àü°øÀÚ(in vitroÆò°¡µî ½Å±Ô°úÁ¦ ¹ß±¼µî) 10³âÀÌ
¼¿ï ÀüÁö¿ª | ´ëÇпø(¹Ú»ç) Á¹¾÷ |
¿¬±¸/¿¬±¸±âȹ |
10³â¡è |
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05.02 |
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JN Partners |
[Áß°ßÁ¦¾à»ç] Á¦Á¦¿¬±¸¼ÒÀå
¼¿ï ÀüÁö¿ª | ´ëÇпø(¼®»ç) Á¹¾÷ |
¿¬±¸/¿¬±¸±âȹ |
10³â¡è |
ä¿ë½Ã |
02.15 |
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