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(ÁÖ)À¯ºñ¼Ò½Ã¾î½º |
¹ÙÀÌ¿ÀÁ¦¾à ¿¬±¸ÆÀÀå ¸ðÁý
¼¿ï ÀüÁö¿ª | ´ëÇпø(¹Ú»ç) Á¹¾÷ |
¿¬±¸/¿¬±¸±âȹ |
10³â¡è |
ä¿ë½Ã |
10.28 |
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ÇÁ·ÎÇÚÁîÄÚ¸®¾Æ |
»óÀåÁ¦¾à»ç ¹ÙÀÌ¿À½Å¾à ÆÀÀå(10³âÀÌ»ó)
°æ±â ÀüÁö¿ª | ´ëÇпø(¼®»ç) Á¹¾÷ |
¿¬±¸/¿¬±¸±âȹ |
10³â¡è |
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02.09 |
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HRKorea |
BIO,R&D Centre CTO
¼¿ï ÀüÁö¿ª | ´ëÇпø(¹Ú»ç) Á¹¾÷ |
¿¬±¸/¿¬±¸±âȹ |
10³â¡è |
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02.18 |
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HRKorea |
CTO(ÀÓ¿ø±Þ Ph.D)-A Ph.D. R&D Organization Management / i
¼¿ï ÀüÁö¿ª | ´ëÇпø(¹Ú»ç) Á¹¾÷ |
¿¬±¸/¿¬±¸±âȹ |
10³â¡è |
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03.17 |
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HRKorea |
R&Dº»ºÎÀå(ÀÓ¿ø)-º»ºÎÃÑ°ý: R&D±âȹ, Á¦Á¦, ºÐ¼® ÃÑ°ý°ü¸®
¼¿ï ÀüÁö¿ª | ´ëÇÐ(4³â) Á¹¾÷ |
¿¬±¸/¿¬±¸±âȹ |
10³â¡è |
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09.14 |
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HRKorea |
R&D±âȹÆÀÀå - R&D±âȹ ÃÑ°ý: ¿¬±¸±âȹ/½Å»ç¾÷°³¹ß,°úÁ¦¹ß±¼
¼¿ï ÀüÁö¿ª | ´ëÇÐ(4³â) Á¹¾÷ |
¿¬±¸/¿¬±¸±âȹ |
10³â¡è |
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10.26 |
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Á¦À̾ØÆÄÆ®³ÊÁîÄÚ¸®¾Æ(ÁÖ) |
[±¹³»Á¦¾à»ç] Á¦Á¦¿¬±¸½Ç PL
°æ±â ¿ëÀνà | ´ëÇпø(¼®»ç) Á¹¾÷ |
¿¬±¸/¿¬±¸±âȹ |
10³â¡è |
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03.28 |
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Á¦À̾ØÆÄÆ®³ÊÁîÄÚ¸®¾Æ(ÁÖ) |
[¹ÙÀÌ¿À»óÀå»ç] PK¿¬±¸(ºñÀÓ»ó) ÀÓ¿ø
¼¿ï ÀüÁö¿ª | ´ëÇпø(¼®»ç) Á¹¾÷ |
¿¬±¸/¿¬±¸±âȹ |
10³â¡è |
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03.25 |
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Á¦À̾ØÆÄÆ®³ÊÁîÄÚ¸®¾Æ(ÁÖ) |
[¹ÙÀÌ¿À»óÀå»ç] »ç¾÷°³¹ßÀÓ¿ø/ÀÓ»ó°³¹ßÀÓ¿ø/ºñÀÓ»óÀÓ¿ø/¿¬±¸
¼¿ï ÀüÁö¿ª | ´ëÇпø(¹Ú»ç) Á¹¾÷ |
¿¬±¸/¿¬±¸±âȹ |
10³â¡è |
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04.11 |
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JN Partners |
[¹ÙÀÌ¿À»óÀå»ç] Áٱ⼼Æ÷ ¿¬±¸ÆÀÀå
°æ±â ¼º³²½Ã ºÐ´ç±¸ | ´ëÇпø(¹Ú»ç) Á¹¾÷ |
¿¬±¸/¿¬±¸±âȹ |
10³â¡è |
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02.16 |
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(ÁÖ)Ç츮ƼÁö¼Ä¡ÄÚ¾î |
¼¿ï ÀüÁö¿ª | ´ëÇпø(¼®»ç) Á¹¾÷ |
¿¬±¸/¿¬±¸±âȹ |
10³â¡è |
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12.21 |
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Á¦À̾ØÆÄÆ®³ÊÁîÄÚ¸®¾Æ(ÁÖ) |
[ÄÚ½º´ÚÁß°ßÁ¦¾à»ç] ¿¬±¸±âȹ
°æ±â ¼º³²½Ã ºÐ´ç±¸ | ´ëÇпø(¼®»ç) Á¹¾÷ |
¿¬±¸/¿¬±¸±âȹ |
10³â¡è |
ä¿ë½Ã |
01.10 |
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Á¦À̾ØÆÄÆ®³ÊÁîÄÚ¸®¾Æ(ÁÖ) |
[ÀÇ·á¿ëÇ° »óÀå»ç] ¿¬±¸ÃÑ°ý ÀÓ¿ø±Þ/ ÀǾàÇ°,ÀÇ·á±â,°Ç±â½Ä,
°æ±â ¼º³²½Ã ºÐ´ç±¸ | ´ëÇпø(¼®»ç) Á¹¾÷ |
¿¬±¸/¿¬±¸±âȹ |
10³â¡è |
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07.01 |
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HRKorea |
Á¦Á¦¿¬±¸½Ç PL
¼¿ï ÀüÁö¿ª | ´ëÇпø(¼®»ç) Á¹¾÷ |
¿¬±¸/¿¬±¸±âȹ |
10³â¡è |
ä¿ë½Ã |
01.14 |
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ÄÚ¸®¾Æºê·¹ÀÎ ((ÁÖ)¿¡ÀÌÄ¡¾ËÇãºê) |
[À¯¸í¹ÙÀÌ¿ÀÁ¦¾à] ½ÅÁ¦Ç° Á¦Çü.Á¦Á¦ °³¹ß ¿¬±¸¿ø
°æ±â ÀÌõ½Ã | ´ëÇпø(¼®»ç) Á¹¾÷ |
¿¬±¸/¿¬±¸±âȹ |
10³â¡è |
ä¿ë½Ã |
01.09 |
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