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HRKorea |
ÀÓ»ó CRA (ÁÖÀÓ~Â÷Àå : °æ·Â 10³â ÀÌ»ó ÆÀÀå Á÷Ã¥ °í·Á)
¼¿ï ÀüÁö¿ª | ´ëÇÐ(4³â) Á¹¾÷ |
ÀÓ»ó BD/RA/QA |
3³â¡è |
ä¿ë½Ã |
04.30 |
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HRKorea |
¿Ü±¹°èÁ¦¾àȸ»ç Regulatory Affairs (RA)5³âÀÌ»ó+~
¼¿ï ÀüÁö¿ª | ´ëÇÐ(4³â) Á¹¾÷ |
°³¹ß/RA/´ë°ü |
5³â¡è |
ä¿ë½Ã |
04.26 |
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³ª¿ìÆÊÄÁ¼³Æà |
½Å¾à°³¹ß º¥ÃÄȸ»ç ÀÓ»ó°³¹ß °æ·Â ä¿ë
¼¿ï °³²±¸ | Çз¹«°ü |
ÀÓ»ó BD/RA/QA |
°æ·Â¹«°ü |
ä¿ë½Ã |
04.20 |
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HRKorea |
QM °æ·ÂÀÚ:CRO QA ´ë¸®~°úÀå±Þ-ºñÀÓ»óÆò°¡ºÐ¾ß audit°æ·ÂÀÚ
¼¿ï ÀüÁö¿ª | ´ëÇÐ(4³â) Á¹¾÷ |
ÀÓ»ó BD/RA/QA |
3³â¡è |
ä¿ë½Ã |
04.26 |
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HRKorea |
BioQCÆÀÀå-5´ë±×·ì»ç(±Ù¹«Áö¿ª :Áö¹æ)
¼¿ï ÀüÁö¿ª, Àü±¹ ÀüÁö¿ª | ´ëÇÐ(4³â) Á¹¾÷ |
ÀÓ»ó BD/RA/QA |
14³â¡è |
ä¿ë½Ã |
04.26 |
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HRKorea |
BioQAÆÀÀå-5´ë±×·ì»ç
¼¿ï ÀüÁö¿ª, Àü±¹ ÀüÁö¿ª | ´ëÇÐ(4³â) Á¹¾÷ |
¿¬±¸/¿¬±¸±âȹ |
14³â¡è |
ä¿ë½Ã |
04.26 |
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HRKorea |
Global CRA ±Û·Î¹ú ÀÓ»ó½ÃÇè °ü¸®
¼¿ï ÀüÁö¿ª | ´ëÇÐ(4³â) Á¹¾÷ |
ÀÓ»ó BD/RA/QA |
3³â¡è |
ä¿ë½Ã |
04.13 |
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HRKorea |
CRA(ÀÓ»ó½ÃÇè,»ýµ¿µî)3³âÀÌ»ó+~
¼¿ï ÀüÁö¿ª | ´ëÇÐ(4³â) Á¹¾÷ |
CRA/ÀÓ»óPM/CRM |
3³â¡è |
ä¿ë½Ã |
04.13 |
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HRKorea |
ÀÓ»óQM(°æ·Â5³âÀÌ»ó+~ ´ë¸®-°úÀå±Þ)CRA trainer(SOP, ¸ð´ÏÅÍ
¼¿ï ÀüÁö¿ª | ´ëÇÐ(4³â) Á¹¾÷ |
CRA/ÀÓ»óPM/CRM |
5³â¡è |
ä¿ë½Ã |
04.13 |
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HRKorea |
ÀÓ»ó°³¹ßÆÀÀå(10³âÀÌ»ó °æ·Â)±¹³»/ÇØ¿Ü ÀÓ»ó°³¹ß ÇÁ·Î±×·¥
¼¿ï ÀüÁö¿ª | ´ëÇпø(¼®»ç) Á¹¾÷ |
CRA/ÀÓ»óPM/CRM |
10³â¡è |
ä¿ë½Ã |
04.13 |
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HRKorea |
ÀÓ»ó°³¹ß (Clinical Research Manager)
¼¿ï ÀüÁö¿ª | ´ëÇпø(¼®»ç) Á¹¾÷ |
CRA/ÀÓ»óPM/CRM |
2³â¡è |
ä¿ë½Ã |
04.13 |
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HRKorea |
»ý»êºÎ¹® ÆÀÀå : ¹«±Õ ÁÖ»çÁ¦ Àü¿ëµ¿ÀÇ »ý»ê/QA/QC Àüü¸¦
¼¿ï ÀüÁö¿ª | ´ëÇÐ(4³â) Á¹¾÷ |
»ý»ê/»ý»ê°ü¸® |
7³â¡è |
ä¿ë½Ã |
04.12 |
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¸¶ÀϽºÅæ¼Ä¡ |
BDÆÀÀåÀ» ã½À´Ï´Ù/Ç×¾ÏÁ¦¸¦ Æ÷ÇÔÇÑ Èñ±ÍÁúȯ¾à Àü¹® ±¹³»
¼¿ï °³²±¸ | ´ëÇÐ(4³â) Á¹¾÷ |
ÀÓ»ó BD/RA/QA |
8³â¡è |
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05.13 |
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HRKorea |
Global CRA ±Û·Î¹ú ÀÓ»ó½ÃÇè °ü¸®
¼¿ï ÀüÁö¿ª | ´ëÇÐ(4³â) Á¹¾÷ |
CRA/ÀÓ»óPM/CRM |
3³â¡è |
ä¿ë½Ã |
04.11 |
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HRKorea |
ÀÓ»óQM(°æ·Â5³âÀÌ»ó+~ ´ë¸®-°úÀå±Þ)CRA trainer(SOP, ¸ð´ÏÅÍ
¼¿ï ÀüÁö¿ª | ´ëÇÐ(4³â) Á¹¾÷ |
¿¬±¸/¿¬±¸±âȹ |
5³â¡è |
ä¿ë½Ã |
04.11 |
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