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HRKorea |
°øÀå Àλç, ³ë¹« ´ã´çÀÚ(´ë¸®~Â÷Àå)- »óÀå ¼±µÎ Á¦¾àȸ»ç
¼¿ï ÀüÁö¿ª | ´ëÇÐ(4³â) Á¹¾÷ |
Àλç/ÀÎÀç°³¹ß/ä¿ë/±³À° |
5³â¡è |
ä¿ë½Ã |
03.19 |
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HRKorea |
ÀλçÆÀ(´ë¸®~°úÀå)-ÀλçÀü¹Ý : Àλç±âȹ,Æò°¡,º¸»ó,½ÂÁøÁ¦µµ
¼¿ï ÀüÁö¿ª | ´ëÇÐ(4³â) Á¹¾÷ |
Àλç/ÀÎÀç°³¹ß/ä¿ë/±³À° |
5³â¡è |
ä¿ë½Ã |
03.19 |
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JN Partners |
[Áß°ßÁ¦¾à»ç] °æ¿µ±âȹ ÆÀ¿ø ±Þ 3°³ Æ÷Áö¼Ç
°æ±â ¼º³²½Ã ºÐ´ç±¸ | ´ëÇÐ(4³â) Á¹¾÷ |
°æ¿µ/Àü·«±âȹ/ÄÁ¼³Æà |
1³â¡è |
ä¿ë½Ã |
04.22 |
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HRKorea |
IRÆÀÀå (ÁöÁÖȦµù»ç)-°ø½Ã,ÁÖÃÑ/±¹³»¡¤¿Ü ±â¾÷¼³¸íȸ(NDR)/
¼¿ï ÀüÁö¿ª | ´ëÇпø(¼®»ç) Á¹¾÷ |
À繫/ȸ°è/IR/ÀÚ±Ý/°¨»ç |
5³â¡è |
ä¿ë½Ã |
04.22 |
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JN Partners |
[¹ÙÀÌ¿À»óÀå»ç] ÁÖ½ÄIR/°ø½Ã±âȹ/BD/Àλçä¿ë
¼¿ï ÀüÁö¿ª | ´ëÇÐ(4³â) Á¹¾÷ |
Àλç/ÀÎÀç°³¹ß/ä¿ë/±³À° |
5³â¡è |
ä¿ë½Ã |
04.21 |
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ÇÁ·ÎÇÚÁîÄÚ¸®¾Æ |
À¯¸íÇコÄɾî ÀλçÆÀ(HRM,Àλç±âȹ) - (´ë¸®~°úÀå±Þ)
¼¿ï Áß±¸ | ´ëÇÐ(4³â) Á¹¾÷ |
Àλç/ÀÎÀç°³¹ß/ä¿ë/±³À° |
6³â¡è |
ä¿ë½Ã |
03.18 |
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HRKorea |
BD Manager(°úÀå~Â÷Àå)
¼¿ï ÀüÁö¿ª | ´ëÇÐ(4³â) Á¹¾÷ |
°æ¿µ/Àü·«±âȹ/ÄÁ¼³Æà |
8³â¡è |
»ó½Ãä¿ë |
03.09 |
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»ç¶÷°ú±â¼ú |
¹ÙÀÌ¿À±â¾÷ ȸ°è °æ·Â ä¿ë
°æ±â ºÎõ½Ã ¿ø¹Ì±¸ | ´ëÇÐ(4³â) Á¹¾÷ |
À繫/ȸ°è/IR/ÀÚ±Ý/°¨»ç |
3³â¡è |
ä¿ë½Ã |
03.07 |
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»ç¶÷°ú±â¼ú |
¹ÙÀÌ¿À±â¾÷ ±âȹ °æ·Â ä¿ë
°æ±â ºÎõ½Ã ¿ø¹Ì±¸ | ´ëÇÐ(4³â) Á¹¾÷ |
°æ¿µ/Àü·«±âȹ/ÄÁ¼³Æà |
4³â¡è |
ä¿ë½Ã |
03.07 |
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HRKorea |
ÀÇ·áÀü·«ÆÀ RA
¼¿ï ÀüÁö¿ª | ´ëÇÐ(4³â) Á¹¾÷ |
»ç¹«/Ãѹ«/¹ý¹«/ƯÇã |
°æ·Â¹«°ü |
ä¿ë½Ã |
03.26 |
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HRKorea |
CEO Requirements:MBA or PhD degree preferred.
¼¿ï ÀüÁö¿ª | ´ëÇÐ(4³â) Á¹¾÷ |
°æ¿µ/Àü·«±âȹ/ÄÁ¼³Æà |
15³â¡è |
ä¿ë½Ã |
02.18 |
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HRKorea |
BIO, CFO-CFO, IPOÃßÁø, °æ¿µ°ü¸®(À繫,ȸ°è,ÀÚ±Ý), °æ¿µÁö
¼¿ï ÀüÁö¿ª | ´ëÇÐ(4³â) Á¹¾÷ |
À繫/ȸ°è/IR/ÀÚ±Ý/°¨»ç |
10³â¡è |
ä¿ë½Ã |
02.18 |
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HRKorea |
»ç³» º¯È£»ç-º¯È£»ç °æ·Â 5³â ³»¿Ü, ±â¾÷°æ·Â/CP°æ·Â ¿ì´ë/
¼¿ï ÀüÁö¿ª | ´ëÇÐ(4³â) Á¹¾÷ |
»ç¹«/Ãѹ«/¹ý¹«/ƯÇã |
5³â¡è |
ä¿ë½Ã |
02.08 |
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HRKorea |
Àç°æÆÀÀå(Â÷~ºÎÀå±Þ)À» ¸ð½Ê´Ï´Ù.
¼¿ï ÀüÁö¿ª | ´ëÇÐ(4³â) Á¹¾÷ |
À繫/ȸ°è/IR/ÀÚ±Ý/°¨»ç |
10³â¡è |
ä¿ë½Ã |
02.10 |
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ÇÁ·ÎÇÚÁîÄÚ¸®¾Æ |
»óÀåÁ¦¾à»ç °æ¿µ±âȹÆÀ(´ë¸®~°úÀå±Þ)
°æ±â ÀüÁö¿ª | ´ëÇÐ(4³â) Á¹¾÷ |
°æ¿µ/Àü·«±âȹ/ÄÁ¼³Æà |
5³â¡è |
ä¿ë½Ã |
09.03 |
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