|
(ÁÖ)Àº¼º±Û·Î¹ú |
Áß±¹Áö¿ª ¿µ¾÷ °æ·ÂÀÚ ¸ðÁý
¼¿ï ±Ýõ±¸ | ´ëÇÐ(2~3³â) Á¹¾÷ |
¹«¿ª/ÇØ¿Ü¿µ¾÷/Åë¹ø¿ª |
6³â¡è |
ä¿ë½Ã |
04.10 |
|
|
´ºÆþ New Pong |
°æ¿µÁö¿ø Administrator
¼¿ï °³²±¸ | °íµîÇб³ |
|
1³â¡è |
ä¿ë½Ã |
03.31 |
|
|
(ÁÖ)º£¸®ÄÞ |
±¹³»¿µ¾÷ÆÀ ¿µ¾÷Á÷ ¸ðÁý
°æ±â ¾È¾ç½Ã ¸¸¾È±¸ | ´ëÇÐ(2~3³â) Á¹¾÷ |
Á¦¾à¿µ¾÷/ÀÇ·á±â¿µ¾÷ |
°æ·Â¹«°ü |
ä¿ë½Ã |
02.20 |
|
|
Æĵð¾ÆÄÚ¸®¾Æ |
Marketing Specialist
¼¿ï ±Ýõ±¸ | ´ëÇÐ(4³â) ÀçÇÐ |
Á¦¾à¿µ¾÷/ÀÇ·á±â¿µ¾÷ |
½ÅÀÔ |
ä¿ë½Ã |
02.11 |
|
|
(ÁÖ)À¯´Ï¸Þµñ½º |
¿µ¾÷°ü¸®ºÎ ½ÅÀÔ, °æ·Â ¸ðÁýÇÕ´Ï´Ù
¼¿ï °³²±¸ | Çз¹«°ü |
¿µ¾÷°ü¸®/¿µ¾÷Áö¿ø |
°æ·Â¹«°ü |
ä¿ë½Ã |
12.21 |
|
|
Pharmax Ogilvy Healthworld |
Market Research Unit head (Â÷ºÎÀå±Þ)
¼¿ï ¼Ãʱ¸ | ´ëÇÐ(2~3³â) Á¹¾÷ |
¿¬±¸/¿¬±¸±âȹ |
4³â¡è |
ä¿ë½Ã |
02.21 |
|
|
HR HONORS |
Pricing & Reimbursement Manager - ¼¼°èÀûÀÎ ¿Ü±¹°è Á¦¾à»ç
¼¿ï ÀüÁö¿ª | ´ëÇÐ(2~3³â) Á¹¾÷ |
°³¹ß/RA/´ë°ü |
7³â¡è |
ä¿ë½Ã |
02.14 |
|
|
HR HONORS |
Product Manager - ¼¼°èÀûÀÎ ¿Ü±¹°è Á¦¾à»ç
¼¿ï ÀüÁö¿ª | ´ëÇÐ(2~3³â) Á¹¾÷ |
¸¶ÄÉÆÃ/±âȹ/±³À° |
4³â¡è |
ä¿ë½Ã |
02.14 |
|
|
¿¥µð±×¸°ÀÇ¿ø |
ÀÓ»óº´¸®»ç ä¿ë
°æ±â ¼º³²½Ã ºÐ´ç±¸ | ´ëÇÐ(2~3³â) ÀçÇÐ |
¿¬±¸/¿¬±¸±âȹ |
3³â¡è |
ä¿ë½Ã |
02.17 |
|
|
¸Þµð¿þÀÌ |
¸Þµð¿þÀÌ º´¿øÀü¿ë ÈÀåÇ° ¹× ÀÇ·á±â±â¿µ¾÷
¼¿ï ¼ºµ¿±¸ | °íµîÇб³ |
Á¦¾à¿µ¾÷/ÀÇ·á±â¿µ¾÷ |
°æ·Â¹«°ü |
»ó½Ãä¿ë |
04.23 |
|
|
(ÁÖ)ÀÌȹÙÀÌ¿À¸Þµñ½º |
(ÁÖ)ÀÌȹÙÀÌ¿À¸Þµñ½º ¼öÃâÀÔ ´ã´çÀÚ ¸ðÁý
¼¿ï ¸¶Æ÷±¸ | ´ëÇÐ(2~3³â) Á¹¾÷ |
¹«¿ª/ÇØ¿Ü¿µ¾÷/Åë¹ø¿ª |
3³â¡è |
ä¿ë½Ã |
03.30 |
|
|
ÄÚ¶¼¶û |
ÇؿܺñÁî´Ï½ºÆÀ[¿µ¾î,Áß±¹¾î]/±¹³»º´¿ø ¿µ¾÷¸¶ÄÉÆÃÆÀ
¼¿ï °³²±¸ | ´ëÇÐ(2~3³â) Á¹¾÷ |
Á¦¾à¿µ¾÷/ÀÇ·á±â¿µ¾÷ |
°æ·Â¹«°ü |
ä¿ë½Ã |
12.10 |
|
|
Ǫ¸£°í |
Ǫ¸£°í [ÀλçÆÀ] ÀÎ»ç °æ·Â ä¿ë
°æ±â ¼º³²½Ã ºÐ´ç±¸ | ´ëÇÐ(4³â) Á¹¾÷ |
Àλç/ÀÎÀç°³¹ß/ä¿ë/±³À° |
2³â¡è |
ä¿ë½Ã |
11.24 |
|
|
(ÁÖ)À¯¿µÁ¦¾à |
[Áß°ß/À¯¿µÁ¦¾à] 12¿ù 2Â÷ ¸ðÁý(¿¬±¸/°³¹ß/¿µ¾÷)
Àü±¹ ÀüÁö¿ª | Çз¹«°ü |
ÇϹݱ⠻ç¿ø¸ðÁý |
°æ·Â¹«°ü |
ä¿ë½Ã |
12.27 |
|
|
(ÁÖ)È«Àº¸ÞµðÄ® |
(ÁÖ)È«Àº¸ÞµðÄ® ÀÇ·á±â±â ¿µ¾÷»ç¿ø ¸ðÁý
¼¿ï ±¤Áø±¸ | °íµîÇб³ |
Á¦¾à¿µ¾÷/ÀÇ·á±â¿µ¾÷ |
°æ·Â¹«°ü |
ä¿ë½Ã |
10.01 |
|