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HRKorea |
ºê·£µå ¿Â/¿ÀÇÁ¶óÀÎ MD
¼¿ï ÀüÁö¿ª | ´ëÇÐ(4³â) Á¹¾÷ |
¸¶ÄÉÆÃ/±âȹ/±³À° |
3³â¡è |
ä¿ë½Ã |
02.03 |
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¹Ý¼®½áÄ¡(ÁÖ) |
[´ë±â¾÷ÄÚ½ºÇÇ,¸¶°î ¿Ü]Project Management, ÇÕ¼º°øÁ¤±â¼ú,M
¼¿ï °¼±¸ | ´ëÇÐ(4³â) Á¹¾÷ |
¼ö½Ãä¿ë |
3³â¡è |
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03.01 |
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HRKorea |
¿µ¾÷¸¶ÄÉÆÃ½Ç (ÆÀ¿ø±Þ_´ë¸®-°úÀå±Þ)
¼¿ï ÀüÁö¿ª | ´ëÇÐ(4³â) Á¹¾÷ |
¸¶ÄÉÆÃ/±âȹ/±³À° |
3³â¡è |
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01.18 |
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ÇÁ·ÎÇÚÁîÄÚ¸®¾Æ |
Áß°ßÁ¦¾à»ç ¼Òȱ⠸¶ÄÉÆÃPM(´ë¸®±Þ)
¼¿ï ÀüÁö¿ª | ´ëÇÐ(4³â) Á¹¾÷ |
¸¶ÄÉÆÃ/±âȹ/±³À° |
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01.24 |
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JN Partners |
[¹ÙÀÌ¿À»ç] ÀÓ»óÆÀÀå ¹× ÀÓ»óÆÀ¿ø 7°³Æ÷Áö¼Ç
¼¿ï ÀüÁö¿ª | ´ëÇÐ(4³â) Á¹¾÷ |
CRA/ÀÓ»óPM/CRM |
3³â¡è |
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01.17 |
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JN Partners |
[À¯¸íÁ¦¾à»ç] ½Å¾à¿¬±¸/ µ¶¼ºÆÀÀå/Á¦Á¦¿¬±¸
°æ±â ¿ëÀνà | ´ëÇÐ(4³â) Á¹¾÷ |
¿¬±¸/¿¬±¸±âȹ |
3³â¡è |
ä¿ë½Ã |
01.14 |
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JN Partners |
[´ë±â¾÷Á¦¾à»ç] PMS PM 2¸í ä¿ë
°æ±â ¼º³²½Ã ºÐ´ç±¸ | ´ëÇÐ(4³â) Á¹¾÷ |
CRA/ÀÓ»óPM/CRM |
3³â¡è |
ä¿ë½Ã |
01.14 |
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JN Partners |
[ÀΰøÁö´ÉµðÁöÅÐÇコ»óÀå»ç] RA ¹× CRA / °³²±Ù¹«/ÀçÅÃÇù
¼¿ï °³²±¸ | ´ëÇÐ(4³â) Á¹¾÷ |
ÀÓ»ó BD/RA/QA |
3³â¡è |
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11.22 |
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HRKorea |
°Ç±â½Ä¿µ¾÷2ÆÀ (ÆÀ¿ø±Þ/´ë¸®-°úÀå±Þ)
¼¿ï ÀüÁö¿ª | ´ëÇÐ(4³â) Á¹¾÷ |
Á¦¾à¿µ¾÷/ÀÇ·á±â¿µ¾÷ |
3³â¡è |
ä¿ë½Ã |
11.22 |
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ÇÁ·ÎÇÚÁîÄÚ¸®¾Æ |
»óÀåÁ¦¾à»ç ÇコÄɾî(°Ç±â½Ä,ºê·£µåÀü·«,ÇØ¿Ü»ç¾÷,¿Â¶óÀλç
¼¿ï ÀüÁö¿ª | ´ëÇÐ(4³â) Á¹¾÷ |
¼ö½Ãä¿ë |
3³â¡è |
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11.01 |
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ÇÁ·ÎÇÚÁîÄÚ¸®¾Æ |
¿Ü±¹°èÁ¦¾à»ç Á¦Á¦¾à»ç (´ë¸®~Â÷Àå±Þ)
ÀÎõ ÀüÁö¿ª | ´ëÇÐ(4³â) Á¹¾÷ |
¿¬±¸/¿¬±¸±âȹ |
3³â¡è |
ä¿ë½Ã |
10.29 |
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ÇÁ·ÎÇÚÁîÄÚ¸®¾Æ |
´ëÇüÁ¦¾à»ç È«º¸ÆÀ ¾ð·ÐÈ«º¸ ´ã´ç ¹× ÆÀÀå 2¸í
°æ±â ÀüÁö¿ª | ´ëÇÐ(4³â) Á¹¾÷ |
±¤°í/È«º¸/PR/»çº¸ |
3³â¡è |
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04.05 |
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ÇÁ·ÎÇÚÁîÄÚ¸®¾Æ |
´ë±â¾÷Á¦¾à»ç ºñÀӻ󿬱¸(¾àµ¿ÇÐ) - (ÁÖÀÓ~°úÀå±Þ)
°æ±â ÀüÁö¿ª | ´ëÇпø(¼®»ç) Á¹¾÷ |
¿¬±¸/¿¬±¸±âȹ |
3³â¡è |
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10.28 |
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JN Partners |
[¹ÙÀÌ¿À»ç] RA Manager/ »óÀå benefit/ °³²±Ç±Ù¹«
¼¿ï °³²±¸ | ´ëÇÐ(4³â) Á¹¾÷ |
°³¹ß/RA/´ë°ü |
3³â¡è |
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10.21 |
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JN Partners |
[¹ÙÀÌ¿À»ç] Clinical Data Manager ¹× Associate 2°³ Æ÷Áö¼Ç
¼¿ï °³²±¸ | ´ëÇÐ(4³â) Á¹¾÷ |
ÀÓ»ó BD/RA/QA |
3³â¡è |
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10.21 |
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