|
HRKorea |
BD »ç¾÷°³¹ß ¹× ¶óÀ̼¾½Ì °æ·Â(BD and Licensing ln),±â¼úÀÌ
¼¿ï ÀüÁö¿ª | ´ëÇпø(¼®»ç) Á¹¾÷ |
°æ¿µ/Àü·«±âȹ/ÄÁ¼³Æà |
5³â¡è |
ä¿ë½Ã |
04.01 |
|
|
HRKorea |
¼¼Æ÷Ä¡·áÁ¦ ÀÎÇã°¡(RA)°úÀåÀÌ»ó+~(ÆÀÀå)-5³âÀÌ»ó+~¹ÙÀÌ¿ÀÁ¦
¼¿ï ÀüÁö¿ª | ´ëÇÐ(4³â) Á¹¾÷ |
»ç¹«/Ãѹ«/¹ý¹«/ƯÇã |
5³â¡è |
ä¿ë½Ã |
03.30 |
|
|
HRKorea |
ÀÇ·áÀü·«ÆÀ RA
¼¿ï ÀüÁö¿ª | ´ëÇÐ(4³â) Á¹¾÷ |
»ç¹«/Ãѹ«/¹ý¹«/ƯÇã |
°æ·Â¹«°ü |
ä¿ë½Ã |
03.26 |
|
|
HRKorea |
BD(»ç¾÷°³¹ßºÎ)5³âÀÌ»ó+~-»ç¾÷°³¹ß ¹× ¶óÀ̼¾½Ì °æ·Â(BD and
¼¿ï ÀüÁö¿ª | ´ëÇÐ(4³â) Á¹¾÷ |
°æ¿µ/Àü·«±âȹ/ÄÁ¼³Æà |
5³â¡è |
ä¿ë½Ã |
03.25 |
|
|
HRKorea |
Bio»ç¾÷º»ºÎÀå-(¿¬±¸¼Ò/»ç¾÷°³¹ßÆÀ/ÀÚȸ»ç CEO°âÀÓ)
¼¿ï ÀüÁö¿ª | ´ëÇÐ(4³â) Á¹¾÷ |
°æ¿µ/Àü·«±âȹ/ÄÁ¼³Æà |
°æ·Â¹«°ü |
ä¿ë½Ã |
03.25 |
|
|
HRKorea |
Çõ½Å¼ºÀå½Ç(ÁÖ½Ä/IR 5³âÀÌ»ó+~)
¼¿ï ÀüÁö¿ª | ´ëÇÐ(4³â) Á¹¾÷ |
À繫/ȸ°è/IR/ÀÚ±Ý/°¨»ç |
5³â¡è |
ä¿ë½Ã |
03.25 |
|
|
HRKorea |
À繫ÆÀÀå(10³âÀÌ»ó+~) - ±¹³»»óÀå Á¦Á¶±â¾÷
¼¿ï ÀüÁö¿ª | ´ëÇÐ(4³â) Á¹¾÷ |
À繫/ȸ°è/IR/ÀÚ±Ý/°¨»ç |
10³â¡è |
ä¿ë½Ã |
03.23 |
|
|
HRKorea |
(ÆÀÀå±Þ)»ç¾÷°³¹ß(BD)/¶óÀ̼¾½Ì/»ç¾÷±âȸ¿äÀÎ ¹ß±¼/ÆÄÆ®³Ê¸µ
¼¿ï ÀüÁö¿ª | ´ëÇÐ(4³â) Á¹¾÷ |
°æ¿µ/Àü·«±âȹ/ÄÁ¼³Æà |
5³â¡è |
ä¿ë½Ã |
03.19 |
|
|
HRKorea |
°øÀå Àλç, ³ë¹« ´ã´çÀÚ(´ë¸®~Â÷Àå)- »óÀå ¼±µÎ Á¦¾àȸ»ç
¼¿ï ÀüÁö¿ª | ´ëÇÐ(4³â) Á¹¾÷ |
Àλç/ÀÎÀç°³¹ß/ä¿ë/±³À° |
5³â¡è |
ä¿ë½Ã |
03.19 |
|
|
HRKorea |
ÀλçÆÀ(´ë¸®~°úÀå)-ÀλçÀü¹Ý : Àλç±âȹ,Æò°¡,º¸»ó,½ÂÁøÁ¦µµ
¼¿ï ÀüÁö¿ª | ´ëÇÐ(4³â) Á¹¾÷ |
Àλç/ÀÎÀç°³¹ß/ä¿ë/±³À° |
5³â¡è |
ä¿ë½Ã |
03.19 |
|
|
HRKorea |
ÀâÆ÷½ºÆà ºÎŹÇØ¿ä - ÀâÆ÷Å» ¸ðµÎ¿Í biojob, Æĸ¶¸ÞµðÀâ µî
¼¿ï ÀüÁö¿ª | ´ëÇÐ(4³â) Á¹¾÷ |
°æ¿µ/Àü·«±âȹ/ÄÁ¼³Æà |
15³â¡è |
ä¿ë½Ã |
03.18 |
|
|
»ç¶÷°ú±â¼ú |
Áß°ß Á¦¾à»ç Àç°æÆÀ °æ·Â ä¿ë
¼¿ï Áß±¸ | ´ëÇÐ(4³â) Á¹¾÷ |
À繫/ȸ°è/IR/ÀÚ±Ý/°¨»ç |
5³â¡è |
ä¿ë½Ã |
03.11 |
|
|
HRKorea |
BD Manager(°úÀå~Â÷Àå)
¼¿ï ÀüÁö¿ª | ´ëÇÐ(4³â) Á¹¾÷ |
°æ¿µ/Àü·«±âȹ/ÄÁ¼³Æà |
8³â¡è |
»ó½Ãä¿ë |
03.09 |
|
|
HRKorea |
¼ºÀå°¡µµÀÇ ¹ÙÀÌ¿Àº¥Ã³±â¾÷ÀÇ CEO(»çÀå)
¼¿ï ÀüÁö¿ª | ´ëÇÐ(4³â) Á¹¾÷ |
°æ¿µ/Àü·«±âȹ/ÄÁ¼³Æà |
°æ·Â¹«°ü |
»ó½Ãä¿ë |
03.08 |
|
|
HRKorea |
¼ºÀå°¡µµÀÇ ¹ÙÀÌ¿Àº¥Ã³±â¾÷ÀÇ CEO(»çÀå)
¼¿ï ÀüÁö¿ª | ´ëÇÐ(4³â) Á¹¾÷ |
°æ¿µ/Àü·«±âȹ/ÄÁ¼³Æà |
°æ·Â¹«°ü |
»ó½Ãä¿ë |
03.08 |
|