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HRKorea |
½Å»ç¾÷ Àü·«±âȹ (10³âÀÌ»ó : Â÷Àå±Þ)
¼¿ï ÀüÁö¿ª | ´ëÇÐ(4³â) Á¹¾÷ |
°æ¿µ/Àü·«±âȹ/ÄÁ¼³Æà |
10³â¡è |
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06.15 |
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JN Partners |
[¹ÙÀÌ¿À»ç¹× Á¦¾àȸ»ç] »ç¾÷°³¹ß ÆÀÀå~ÀÓ¿ø±Þ 6°³ Æ÷Áö¼Ç
¼¿ï ÀüÁö¿ª | ´ëÇÐ(4³â) Á¹¾÷ |
°æ¿µ/Àü·«±âȹ/ÄÁ¼³Æà |
10³â¡è |
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01.20 |
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ÇÁ·ÎÇÚÁîÄÚ¸®¾Æ |
Áß°ßÁ¦¾à»ç À繫ÆÀÀå
¼¿ï ÀüÁö¿ª | ´ëÇпø(¼®»ç) Á¹¾÷ |
À繫/ȸ°è/IR/ÀÚ±Ý/°¨»ç |
10³â¡è |
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02.23 |
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HRKorea |
Ãѹ«ÆÀÀå(Â÷-ºÎÀå±Þ)
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»ç¹«/Ãѹ«/¹ý¹«/ƯÇã |
10³â¡è |
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07.09 |
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HRKorea |
»ç¾÷°³¹ßº»ºÎ ÀÓ¿ø±Þ-(¶óÀ̼¾½Ì ÀÎ&¾Æ¿ô, BD µî)-¿ÀÇÂÀ̳뺣
¼¿ï ÀüÁö¿ª | ´ëÇпø(¹Ú»ç) Á¹¾÷ |
°æ¿µ/Àü·«±âȹ/ÄÁ¼³Æà |
10³â¡è |
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05.14 |
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ÇÁ·ÎÇÚÁîÄÚ¸®¾Æ |
»óÀåÁ¦¾à»ç ÀλçÆÀÀå(Â÷ºÎÀå±Þ)
¼¿ï ¼Ãʱ¸ | ´ëÇÐ(4³â) Á¹¾÷ |
Àλç/ÀÎÀç°³¹ß/ä¿ë/±³À° |
10³â¡è |
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11.03 |
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JN Partners |
[¹ÙÀÌ¿À»óÀå»ç] Àü·«±âȹ »ó¹«±Þ
°æ±â ÀüÁö¿ª | ´ëÇпø(¹Ú»ç) Á¹¾÷ |
°æ¿µ/Àü·«±âȹ/ÄÁ¼³Æà |
10³â¡è |
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09.08 |
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HRKorea |
°æ¿µÁö¿øÆÀ ÀÓ¿ø-¼¼¹«°¨»ç,¿ÜºÎ°¨»ç °æ·Â Çʼö/ȸ°è,¼¼¹« Àü
¼¿ï ÀüÁö¿ª | ´ëÇÐ(4³â) Á¹¾÷ |
À繫/ȸ°è/IR/ÀÚ±Ý/°¨»ç |
10³â¡è |
ä¿ë½Ã |
11.23 |
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HRKorea |
°æ¿µÀü·«½ÇÀå-ÅõÀÚ ¹× M&A(½Å»ç¾÷)/½Å±Ô»ç¾÷(º¥Ã³) ¹ß±¼ ¹×
¼¿ï ÀüÁö¿ª | ´ëÇÐ(4³â) Á¹¾÷ |
°æ¿µ/Àü·«±âȹ/ÄÁ¼³Æà |
10³â¡è |
ä¿ë½Ã |
01.03 |
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´õ ÈÞ¸Õ |
Healthcare software Implementation Manager Æ÷Áö¼Ç(10~15
¼¿ï ÀüÁö¿ª | ´ëÇÐ(4³â) Á¹¾÷ |
ÇÁ·Î±×·¡¸Ó(À¥,ÀÀ¿ë,½Ã½ºÅÛ) |
10³â¡è |
ä¿ë½Ã |
09.27 |
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JN Partners |
[¹ÙÀÌ¿À»ç] CFO »ó¹«±Þ
¼¿ï ÀüÁö¿ª | ´ëÇÐ(4³â) Á¹¾÷ |
À繫/ȸ°è/IR/ÀÚ±Ý/°¨»ç |
10³â¡è |
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07.28 |
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ÇÁ·ÎÇÚÁîÄÚ¸®¾Æ |
À¯¸íÇコÄɾî»ç ÀλçÃѹ«ÆÀÀå(°úÂ÷Àå±Þ)
¼¿ï Áß±¸ | ´ëÇÐ(4³â) Á¹¾÷ |
Àλç/ÀÎÀç°³¹ß/ä¿ë/±³À° |
10³â¡è |
ä¿ë½Ã |
10.28 |
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ÇÁ·ÎÇÚÁîÄÚ¸®¾Æ |
´ë±â¾÷Á¦¾à»ç ¹Ì·¡Àü·«ÆÀ(½Å»ç¾÷°³¹ß) Â÷Àå±Þ
¼¿ï ÀüÁö¿ª | ´ëÇпø(¼®»ç) Á¹¾÷ |
°æ¿µ/Àü·«±âȹ/ÄÁ¼³Æà |
10³â¡è |
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10.14 |
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ÇÁ·ÎÇÚÁîÄÚ¸®¾Æ |
Áß°ßÁ¦¾à»ç À繫ÆÀÀå(°ú~ºÎÀå±Þ)
¼¿ï ÀüÁö¿ª | ´ëÇÐ(4³â) Á¹¾÷ |
À繫/ȸ°è/IR/ÀÚ±Ý/°¨»ç |
10³â¡è |
ä¿ë½Ã |
05.19 |
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Á¦À̾ØÆÄÆ®³ÊÁîÄÚ¸®¾Æ(ÁÖ) |
[»óÀå¾ÕµÐ ¹ÙÀÌ¿À»ç] IR¸Å´ÏÀú
¼¿ï °³²±¸ | ´ëÇÐ(4³â) Á¹¾÷ |
À繫/ȸ°è/IR/ÀÚ±Ý/°¨»ç |
10³â¡è |
ä¿ë½Ã |
05.10 |
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