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HRKorea |
ÁöÁÖ È¦µù»ç(Á¦Á¶±â¾÷) ÀλçÆÀ (ÁÖÀÓ-´ë¸®±Þ) - HRM ¿î¿µ,Æò
¼¿ï ÀüÁö¿ª | ´ëÇÐ(4³â) ÀçÇÐ |
Àλç/ÀÎÀç°³¹ß/ä¿ë/±³À° |
3³â¡è |
12.31 |
03.05 |
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º¥Ã³ÇÇÇà |
ÀÇ·á±â±â RA(ÇØ¿Ü ÀÎÇã°¡) (´ë¸®-°úÀå)
°æ±â ¼º³²½Ã ºÐ´ç±¸ | ´ëÇÐ(4³â) ÀçÇÐ |
°³¹ß/RA/´ë°ü |
3³â¡è |
ä¿ë½Ã |
01.02 |
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(ÁÖ)½ºÄ«¿ìÆ®ÆÄÆ®³Ê½º |
±¹³» Áß°ß Á¦¾à»ç ¸¶ÄÉÆà PM ´ë¸® ¹× °úÀå±Þ ¸ðÁý
¼¿ï ¼ÛÆı¸ | ´ëÇÐ(4³â) ÀçÇÐ |
¸¶ÄÉÆÃ/±âȹ/±³À° |
5³â¡è |
ä¿ë½Ã |
08.30 |
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LIVE Executive Search Inc. |
Sales Rep. / À¯·´°èÀÇ·á±â»ç
¼¿ï ÀüÁö¿ª, °æ±â ÀüÁö¿ª | ´ëÇÐ(4³â) ÀçÇÐ |
Á¦¾à¿µ¾÷/ÀÇ·á±â¿µ¾÷ |
2³â¡è |
ä¿ë½Ã |
07.06 |
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HRKorea |
ÇØ¿Ü¿µ¾÷ÆÀ
°æ±â ÀüÁö¿ª | ´ëÇÐ(4³â) ÀçÇÐ |
»ý¸í°øÇÐ/¹ÙÀÌ¿À ¿µ¾÷ |
3³â¡è |
»ó½Ãä¿ë |
04.07 |
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¹Ý¼®½áÄ¡(ÁÖ) |
[½Å¾àÄÚ½º´Ú»óÀå»ç]ÆDZ³
°æ±â ¼º³²½Ã ºÐ´ç±¸ | ´ëÇÐ(4³â) ÀçÇÐ |
¼ö½Ãä¿ë |
°æ·Â¹«°ü |
ä¿ë½Ã |
02.21 |
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(ÁÖ)À¯ºñ¼Ò½Ã¾î½º |
±Û·Î¹ú »ý¸í°øÇÐ Àü¹®±â¾÷, ÀǾàÇ° RAÆÀ ÆÀÀå ¸ðÁý
°æ±â ¾È¾ç½Ã µ¿¾È±¸ | ´ëÇÐ(4³â) ÀçÇÐ |
ÀÓ»óº´¸®»ç |
7³â¡è |
ä¿ë½Ã |
07.13 |
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JN Partners |
[Áß°ßÁ¦¾à»ç] °³¹ßÆÀÀå ¹× °³¹ßÀÓ¿ø 2°³Æ÷Áö¼Ç
¼¿ï ÀüÁö¿ª | ´ëÇÐ(4³â) ÀçÇÐ |
°³¹ß/RA/´ë°ü |
10³â¡è |
ä¿ë½Ã |
05.12 |
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¿Ü±¹°è ÇコÄɾî±â¾÷ |
Á¦¾à ÀÇ·á±â±â ÈÀåÇ° Supplier Quality Engineer
°æ±â ¿ëÀνà | ´ëÇÐ(4³â) ÀçÇÐ |
Ç°Áú°ü¸®/Ç°Áúº¸Áõ |
10³â¡è |
ä¿ë½Ã |
08.28 |
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HRKorea |
¿¡½ºÅ×ƽ¿µ¾÷(°æ·Â 5³â ÀÌ»ó/ ÁÖÀÓ ~ ´ë¸®) :¼öÃâ,¼öÀÔ ¹×
¼¿ï ÀüÁö¿ª | ´ëÇÐ(4³â) ÀçÇÐ |
¿µ¾÷°ü¸®/¿µ¾÷Áö¿ø |
5³â¡è |
»ó½Ãä¿ë |
09.03 |
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¿¢½º´ÙÀÓ(ÁÖ) |
Post-Marketing Surveillance (´ë¸®~°úÀå) - ±¹³» À¯¸í Á¦¾à
¼¿ï ÀüÁö¿ª | ´ëÇÐ(4³â) ÀçÇÐ |
PL/PV/PMS/MD |
5³â¡è |
ä¿ë½Ã |
06.01 |
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À̳ë¼Ä¡ |
À¯¸íÁ¦¾à»ç ITQA ÆÀÀå±Þ(GMP IT, ÇØ¿ÜAudit, QA,QC)
¼¿ï ÀüÁö¿ª | ´ëÇÐ(4³â) ÀçÇÐ |
Ç°Áú°ü¸®/Ç°Áúº¸Áõ |
10³â¡è |
ä¿ë½Ã |
04.07 |
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À̳ë¼Ä¡ |
AIÀÇ·á¼Ö·ç¼Ç¼±µÎ±â¾÷ ÇØ¿ÜÀÎÇã°¡(FDA,CE)RAÆÀÀå
¼¿ï ÀüÁö¿ª | ´ëÇÐ(4³â) ÀçÇÐ |
ÀÓ»ó BD/RA/QA |
8³â¡è |
ä¿ë½Ã |
04.07 |
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À̳ë¼Ä¡ |
±Û·Î¹úÁ¦¾à¹ÙÀÌ¿À PV [Pharmacovigilance]
¼¿ï ÀüÁö¿ª | ´ëÇÐ(4³â) ÀçÇÐ |
PL/PV/PMS/MD |
2³â¡è |
ä¿ë½Ã |
06.15 |
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ÇdzÊŬ½áÄ¡ |
[°Ç°±â´É½ÄÇ° ¿ø·á ±¸¸Å ´ë¸®±Þ, ÃæºÏ±Ù¹«]
ÃæºÏ ÀüÁö¿ª | ´ëÇÐ(4³â) ÀçÇÐ |
»ý»êÁö¿ø/¹°·ù/±¸¸Å |
3³â¡è |
ä¿ë½Ã |
03.28 |
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